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社会福祉法人恩賜財団 済生会中和病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師・准看護師の求人・募集&転職情報

奈良県桜井市にある社会福祉法人恩賜財団 済生会中和病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 駅近

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

病棟での基本的な業務内容は、バイタルチェックによる患者さまの健康状態の把握・管理、食事やトイレ介助、与薬管理など、入院患者さまの日常生活サポートがメインとなります。病棟勤務を通じ、様々な経験と幅広い知識が得られるほか、臨機応変な対応力が身に付くため、将来的にキャリアアップを目指す方に適しています。

夜勤のある常勤の求人は、基本的に夜勤明けの日とその翌日がお休みになるため、連休が取れるというメリットがあります。また、常勤の場合、保険や年金などの社会保障がつき、夜勤手当を含む各種手当や賞与も付与されることが多いため、安定して長く働けるという魅力があります。

 社会福祉法人恩賜財団 済生会中和病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師・准看護師の募集詳細

勤務地 奈良県桜井市大字阿部323
最寄駅 桜井駅(奈良県)
職種 正看護師、准看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給262,300円〜
  • ≪詳細≫
    【大学卒】 基本給229,300円+夜勤手当48,000円   ・・・277,300円
    【専門学校卒】基本給214,300円+夜勤手当48,000円 ・・・262,300円
  • ≪その他手当≫
    住宅手当(3,000円)、通勤手当(上限:月額45,000円)、危険手当(透析:2,500円
    )、扶養家族手当
    夜勤手当(準夜5,500円/深夜6,500円/2交代夜勤12,000円)
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回:6月12月(2011年度実績 約4.35カ月分)
勤務時間・シフト
  • 【2交代】(3交替と2交替の併用(希望制))
  • ・日勤 09:00-17:45 (休憩時間60分)
  • ・準夜勤 16:30-01:15 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-10:00
  • ・深夜勤 00:30-09:15 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    3交替と2交替の併用(希望制)
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 国民の休日・祝祭日(15日)、年末年始(6日)、夏季休暇(5日)、創立記念日(5月30日)、盆休暇(8月15日)、特別休暇(忌引等)
  • 有給休暇制度:有給休暇:6カ月勤務後10日発生
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    5階建て、全室個室、冷暖房完備〔1999年完成〕※光熱費は自己負担
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    研修旅行(海外研修の他に国内野外研修スキーツアーなども有)、済生会永年勤続表彰等
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、キャリア開発システム、院内認定看護師、認定看護師研修

≪教育・研修の内容≫
各レベルに応じた到達目標を定め個々の教育を行っています。生涯教育を通して各自のキャリアパス実現の支援を理念に人材育成に取り組んでいます。

社会福祉法人恩賜財団 済生会中和病院の概要&アクセス

住所&地図 奈良県桜井市大字阿部323
最寄駅 桜井駅(奈良県)
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、精神科、小児科、産婦人科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、循環器内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
乳腺外科、病理診断科
病床数 324床  (一般病床:272床、療養病床:48床)
職員数 324名 (看護職員280)

この求人のおすすめポイント

済生会中和病院について

奈良県の中央部に位置する桜井市。病院の周辺には安部清明ゆかりの安部文殊院や三輪そうめんで知られる三輪の里、三輪神社など歴史ある名所が多い所です。一方、大阪までのアクセスも難波までは近鉄電車一本で約40分と非常に便利です。

病床数は324床。一般:253床、亜急性19床、医療療養24床、介護療養24床、感染症4床で構成されています。総合的な診療のもと、奈良県東和地区における地域中核病院としての役割を担っております。また、臨床研修病院、看護専門学校の実習病院として教育機関としても機能しています。

看護部の教育体制について

看護部は病院の理念に基づいて、病院を利用していただいている地域の皆さまに「安全で安心、良質の看護の提供」を目指しています。同時に人材育成も重要な柱と考え看護職員のキャリア開発支援に努めています。特に新人看護職員が基礎的な臨床実践能力を身に付けることへの支援には力を入れています。

教育体制は看護部の理念である「患者さんの人権を尊重する感性を育てる」ための教育を大切に考えています。看護部の「人材育成システム」を基に集合教育・現場教育を実施しています。自分自身の教育力を高め、看護を通して自己実現を目指して学び続けることのできる人、看護に真摯に誠実に取り組むことのできる人に対して、惜しみなく支援をします。

ワークライフバランスを重視しています!

女性のライフイベント、結婚・出産・育児への支援だけでなく介護、研修支援への必要性も考えていますが、ワーク・ライフ・バランスを基盤に看護の仕事が継続できるように、多様な勤務形態や短時間勤務の制度化に取り組んでいます。また、チャレンジカードを活用した目標管理の実践も、自己の成長と病院・看護部への貢献度や成果に対する評価システムがあり、仕事にやりがいを見いだせる病院です。
半数以上(56.7%)の看護師が既婚者として済生会中和病院に勤務しています。結婚後中途採用で入職してきた職員も多いですが、就職後結婚して勤務を続けている職員も多いです。

認定等の資格取得に関する支援を行っており、支援内容や取得後の勤務に関して院内規定に準じてサポート体制を整えています。

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