総合病院　水島協同病院の求人・募集＆転職情報

【病院紹介】
看護職員を手厚い配置で過重労働を解消し、安全で質の高い医療・看護の提供につながる急性期病院を目指しています！病棟未経験の方でも問題ありません。夜勤の出来る方は歓迎いたしますので、ぜひ一度ご相談下さい。
【おすすめポイント】
・医療費自己負担補助、傷病手当補給金、慶弔見舞といった総合病院ならではの福利厚生が充実しております。
・岡山県よりファミリー・フレンドリー企業として表彰されました。男性職員も含め育児休業を取得しやすい制度が確立されるなど、仕事と子育てを両立できる環境が評価されております。

■チーム医療ではＲＳＴチームの立ちあげや排泄ケアチームの活動の推進など看護の役割を積極的に果たし看護の質向上に務めます。
■在宅、外来、入院と連携をすすめ看護師の指導外来等とりくみ継続看護を強化します。
■新卒保健師育成プログラム、クリニカルラダー実践をとおして臨床実践能力を高めます。
■看護職員のキャリア開発に奨学金規程を設け、３分野の認定看護師養成、認定看護管理者制度の派遣、実習指導者講習会派遣など引き続きすすめます。
■病院機能評価Ver６受審に向けて看護部の改善課題を取り組みます。

■医療生協は仕事と育児・介護が両立できる取り組みを行う『ファミリー・フレンドリー企業』として、2006年度岡山県労働局長を受賞しています

『ファミリー・フレンドリー企業』とは、仕事と育児・介護が両立できるようなさまざまな制度を持ち、積極的に取り組んで成果をあげている企業を表彰し、広めていこうという制度で、1999年より始まっています。この表彰で、岡山医療生協は、育児休業の取得率が高く、ほぼ全員が復帰、男性の取得者もある、仕事と家庭の両立がしやすい制度・企業文化がある、などが表彰理由となりました。