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朝日野総合病院

外来/正職員・正社員(常勤)/日勤のみ/正看護師の求人・募集&転職情報

熊本県熊本市北区にある朝日野総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/外来)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 残業10時間以下
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 駅近
  • ブランクOK

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

外来勤務の場合、病棟勤務に比べると残業が少なく、勤務時間が限られているため生活のリズムが立てやすいというメリットがあります。基本的に日・祝日はお休みとしている医療機関が多く、年末年始・お盆・ゴールデンウィークなども連休を確保できる職場もあるため、育児やプライベートの時間を重視しながら働きたい方に向いていると言えます。

日勤常勤の求人は、産休・育休・有給などが取得できることや、賞与や退職金の支給対象であることが多く、就業環境が充実しているため、看護師さんの中でとても人気のある働き方となっています。

 朝日野総合病院

外来/正職員・正社員(常勤)/日勤のみ/正看護師の募集詳細

勤務地 熊本県熊本市北区室園町12-10
最寄駅 北熊本駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 外来
給与
  • 月給190,000円〜314,800円
  • ≪詳細≫
    ■基本給:190,000円〜314,800円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回(昨年実績4.0ケ月分)
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤 08:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 月8回(交代休)
  • 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇有
    育児・介護休暇取得実績有
  • 有給休暇制度:有給休暇10日(初年度 入職6ヶ月後より)
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    院内託児所(朝日野総合病院敷地内)
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    3年3ヶ月後より支給
  • ●その他福利厚生
    職員旅行(海外・国内 -職員互助会運営-)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、院外研修、クリニカルラダー

≪教育・研修の内容≫
入職時集中オリエンテーション(3日間)、新人研修(4月〜6月)
スポット研修(テーマ別6ヶ月ごと。例:論理等)
勉強会(月1回、病棟内勉強会)等

朝日野総合病院の概要&アクセス

住所&地図 熊本県熊本市北区室園町12-10
最寄駅 北熊本駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、産科、婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、循環器内科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科
呼吸器科 消化器科
病床数 378床  (一般病床:100床、療養病床:103床)
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 510名 (看護職員271/正看護師比率80%)
オーダリング・カルテ 紙カルテ
設備 MRI、ヘリカルCT、マンモグラフィー

この求人のおすすめポイント

<病院の特徴>

熊本市北区唯一の総合病院です。急性期病棟をメインに、地域包括ケア病棟、回復期病棟、療養病棟、緩和ケア病棟を備えており、幅広い患者様を受け入れておりますので、急性期から慢性期までの一貫した看護が学べます!
また外来診療体制も充実してます。24時間体制の救急外来をはじめ、一般外来、甲状腺外来などの専門外来、また、総合リハビリテーションセンター、健診センター、人口透析センターも備えており、熊本市医療の中核を担う病院です!

<ママさんナースも活躍中!>

看護師さんの平均年齢は30代半ばです。ライフスタイルの変化に合わせてシフトを調整していただいたり、病棟異動をしたり、結婚・出産後も働らけるように配慮をされています。また、院内に24時間対応の託児所も完備しているので、ママさんナースも働きやすい環境です。

<院内保育園>
利用時間:18時まで、24時間対応は週1回
利用料金:0歳〜2歳 月額17,000円、3歳以上 月額15,000円
対象年齢:5歳まで
※単発の利用も可能です。
単発の場合、0歳〜2歳 4,000円/回、2歳以上 3,000円/回

<研修・教育制度>

教育体制が充実しています!
クリニカル・ラダー制を導入し、各個人の実力を着実に伸ばせる指標を設け、経験とレベルに応じたラダー別研修を行っております。人事考課制度と連携し、自己啓発、自己研鑽を積みながら主体的に学習し、キャリアプランに沿ってステップアップできる体制となっています。
新人看護師向けには、年間プログラムをたて新人教育を実施し、患者様の安全・安楽を考慮し、根拠に基づいた看護技術が実践できる看護師を育てています。
また、経験が浅い方やブランクがある方には、研修以外にもスキルに応じたプリセプターがついて指導していただけますので、安心して働ける環境です。
新人看護師さんから、経験豊富なベテラン看護師さんまで幅広い年齢層の方が活躍中です!

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