公益社団法人北海道勤労者医療協会 勤医協中央病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

北海道札幌市東区にある公益社団法人北海道勤労者医療協会 勤医協中央病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

<大手法人◆福利厚生充実>病棟でのお仕事です

■求人概要
・休み:年間100日
・給与:想定月給27万~(夜勤8回想定)/賞与2.9カ月

■業務内容
病棟にて看護業務全般をお願いいたします。
・患者様の検温などバイタルチェック業務・医療行為
・医師の指示による看護管理業務
・環境整備 等

★おすすめポイント★
◎教育体制が充実しており、各病棟はセンター化されているため、領域に特化した専門的な経験を積むことができます
◎認定看護師が多数在籍しており、幅広い分野のスペシャリストとともに働くことができます
◎2013年5月に新築移転し、広い敷地を大きく使った陽射しが差し込む明るい病院です

 公益社団法人北海道勤労者医療協会 勤医協中央病院

公益社団法人北海道勤労者医療協会 勤医協中央病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 北海道札幌市東区東苗穂五条1-9-1
最寄駅 新道東駅、元町駅(北海道)、苗穂駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給205,000円〜
  • ≪その他手当≫
    基本給は年齢給を適用
    住宅手当・家族手当:支給条件あり
    寒冷地手当(10月末支給)
    夜勤手当:それぞれ別途深夜割り増し有り
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/2022年度実績
勤務時間・シフト
  • 【3交代】
  • ・日勤 08:45-17:00 (休憩時間45分)
  • ・準夜勤 16:45-00:00 (休憩時間45分)
  • ・深夜勤 00:00-08:45 (休憩時間45分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    早出遅出勤務あり
    病棟により2交代制もあり
休日・休暇
  • 4週6休制
  • 年間休日100日
  • 夏季休暇(7~11月):6日間
    年末年始休暇:5日間
  • 有給休暇制度:4月採用者は初年度11日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    子育て支援制度(産前8週・産後8週の休業、育児休業、育児時間・子の看護休暇、時短勤務等)
    勤医協共済組合(結婚、出産、冠葬、小中入学等祝金、永年勤続寸志金などの給付ほか)
    民医連共済組合災害・病気などの見舞金、死亡共済金、退職者慰労金)
    資格取得支援制度
教育・研修制度 プリセプターシップ、クリニカルラダー、キャリア開発システム、中途入職者研修、資格取得支援

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

公益社団法人北海道勤労者医療協会 勤医協中央病院の概要&アクセス

住所 北海道札幌市東区東苗穂五条1-9-1
最寄駅 新道東駅、元町駅(北海道)、苗穂駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、精神科、リウマチ科、婦人科、眼科、呼吸器内科、呼吸器外科、腎臓内科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科
病床数 450床  (一般病床:450床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 873名 (看護職員514)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

公益社団法人北海道勤労者医療協会 勤医協中央病院のおすすめポイント

「教育体制充実。チーム医療で看護力を高められます」

皮膚・排泄ケア、緩和ケア、感染管理、がん化学療法、救急看護など、様々な分野で活躍中の認定看護師さんが講師となり、院内認定コースや研修会などが随時開講されています。また、レベル別到達目標が設定されたクリニカルラダー研修もあるので、具体的なキャリアプランをイメージしながら働くことができます。
チーム医療が浸透しており、チーム医療推進委員会の委員長を看護部長が担うなど、看護部の活動はとても活発とのこと。多職種協働を重視するチーム医療のもと他職種を交えたカンファレンスを行うことで、各領域の専門的な知識を得ることができ、それが新しい引き出しを作ることにつながり、看護力を高めることができます。

「子育てや家庭と両立しながら無理なく長く働ける環境です」

子育てと仕事の両立を重視する育児支援制度が充実しています。
そのひとつとして、妊娠が分かった段階で夜勤は免除となります。
また、産後1年間は1時間の育児時間(有給)を取得でき、産休や育休明けには勤務時間の短縮制度があります。3歳までは「1日6時間勤務」「週4.5日勤務」 「週2日午前勤務」の3コースから選択でき、家庭の状況に合わせて選べるので、保育園のお迎えなどを考慮して働くことが可能です。
勤務間隔16時間以上あけての勤務となり、日勤から深夜勤、準夜勤から日勤に入るといったようなシフトがないため、無理なく長く働ける環境です。
福利厚生面も勤医協共済組合や民医連共済組合への加入が可能です。

「地域医療を支える急性期病院です」

2013年5月にリニューアルオープンし、呼吸器センター、ホスピスケアセンター、消化器センターなど疾患に特化した専門の診療センターを配置し、急性期とがん医療に力を入れながら、地域の人々の健康を守るために、健康増進活動、病気の予防・早期発見と治療、リハビリテーションや在宅診療など、患者様の立場に立った幅広い医療活動を行なっています。
看護師さんが患者さまのお宅を訪問し相談を受けるなど、地域との結びつきを重視した医療活動を行っています。
救急車受け入れ台数8,300/年と地域の救急医療を担うために受け入れを断らない体制づくりを進めています。

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