三愛病院の求人・募集&転職情報

埼玉県 さいたま市 桜区 / 西浦和駅

三愛病院で募集している正看護師の求人・採用情報をご案内しています。

残業月平均4~5時間!ワークライフバランスも充実の急性期病院◎

医療法人杜団松弘会 三愛病院は、埼玉県さいたま市に位置する、一般急性期病院です。
JR武蔵野線「西浦和駅」降車後、徒歩約7分と、アクセスが良好な立地です。

2018年3月に増床し、現在は199床の二次救急指定病院となりました。
増床に伴い看護配置基準は7対1となり、さらなる看護・医療体制の充実を図っています。
消化器外科専門の理事長が新たに就任し、現在は肺炎、頸部骨折、眼科などの患者が増加しています。
救急搬送台数は300台/月となり、最新の医療機器をそろえ、地域の中核病院としてさらに期待される病院です。

 三愛病院

三愛病院の求人募集一覧

  • 正看護師/夜勤あり/常勤/病棟 の求人

    月給194,431円〜324,051円

    • 高収入
    • 託児所付き
    • 寮・家賃補助あり

    《年間休日120日*ママさんナース活躍中*託児所有》福利厚生充実の急性期病院です。

  • 正看護師/夜勤あり/常勤/外来 の求人

    月給240,000円〜400,000円

    • 託児所付き
    • 寮・家賃補助あり
    • 駅近
    • 産休・育児実績あり

    《年間休日120日*託児所などの福利厚生充実》急性期病院(外来)

三愛病院の概要&アクセス

住所&地図 埼玉県さいたま市桜区田島4-35-17
最寄駅 西浦和駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、リウマチ科、脳外科、眼科、歯科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
病床数 199床  (一般病床:158床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 325名 (看護職員154/正看護師比率75%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

三愛病院の求人のおすすめポイント

■この度、病院が生まれ変わります■

この度、地域の中核病院として病院が生まれ変わります。

現在の看護体制は10:1となっていますが、今後は7:1を目指します。また、現在は一人あたりの受け持ちが12,3名ほどですが今後は担当人数を減らしていき、看護師さんご自身も健全な看護ができるよう余裕を持った環境づくりに勤めています。

それに伴い、まずは混合病棟である現在の病棟を科ごとに分け、看護師さんのご負担を減らす為、今回は新たな看護師さんを募集しています。

*:.。..。.。o○看護部について*:.。..。.。o○

今年から看護部長として27年間こちらの病院にて勤務をされていらっしゃった方が就任をされています。自身もご結婚などのライフイベントも快く対応してくれる環境のおかげで勤続が出来ているとのことです。

・看護師数 90名(病棟)、20名(外来)
・平均年齢:38.5歳(ママさんナースは10名程在籍)
・オペ件数:1日5~8件
・カテ件数は1日2~3件
・チームナーシング+機能別が少し残っています
・正看比率:正看95%、准看5%
・救急台数:月250~280台(うち入院になるのは20名弱)
・残業時間:夕方の急患はありますので日に拠りますが、平均月4~5時間ほどです。

◯電子カルテ◯

ソフトウェアサービスの電子カルテを導入しています。しゃべると文字化され、紙カルテに慣れている方も安心して音声入力をご利用頂けます。

転職に成功した埼玉県の看護師さんの声

私自身が転職で大切にしていることを一緒に考えて、求人紹介してくれた

私自身が転職の中で大切にしていることを一緒に考えて明らかにして下さり、それに基づいて求人紹介して下さいました。優先度を明確にできました。履歴書作成の際も親身に相談に乗って下さった。病院面接では事前に考えていた質問内容を緊張のため忘れてしまうということもあったのですが、代わりに質問していただき疑問点を解消でき、安心して転職先を決定することができました。

要望を叶えるため何度も病院とやりとりしてくれ、かなり待遇よく就職できた

メールでのやりとりが可能で、気になることや質問がある時は瞬時に電話で対応していただき、ささいなことでも親身に相談に乗ってくれた。面接も同席してくれ、履歴書の書き方のアドバイスもくれた。私の要望を叶えるために何度も病院とやりとりをしてくれ、結果かなり待遇がよく就職できた。おかげさまでうまく育児との両立ができています。今後も長く働いていけそうだと感じています。

折り合いをつけるところ、譲らないところを明確にしてリードして頂いた

しっかりとこちらの希望を聞き入れた上で折り合いをつけるところ、譲らないところを明確にして進めていけるようリードして頂いた。安心して任せることができた。人間関係など環境も悪くなく、いろんな面から良かったなと思っています。また今後子供達も落ちついたらキャリアアップ、給料アップも踏まえ転職を考えるかもしれません。その時はまた担当であたったら嬉しいなぁと思っています。

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