社会医療法人社団慈生会 等潤病院の求人・募集＆転職情報
東京都 足立区 ／ 青井駅、六町駅、綾瀬駅
社会医療法人社団慈生会 等潤病院で募集している正看護師・准看護師の求人・採用情報をご案内しています。
病院に隣接した24時間体制の保育室あり。小さなお子さんがいても安心して働ける急性期病院
つくばエクスプレスの六町駅から徒歩6分の場所に位置する『等潤病院』は、急性期疾患から回復期リハビリテーションまで幅広く、看護と介護との連携による質の高い医療を提供している病院です。
仕事とプライベートやご家庭との両立が可能な「ワークライフバランス認定企業」に選ばれており、職員の働きやすさも大切に考えられています。
有給消化率80％以上と高く残業はほとんどなく、短時間正職員制度も取り入れられています。
また病院隣接の場所に24時間対応の保育室がありますので、お子さまがいらっしゃる方も安心してお仕事出来ます。
クリニカルラダー方式を採用、ひとりひとりに合ったステップアップが可能です。
社会医療法人社団慈生会 等潤病院の求人募集一覧
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正看護師／夜勤あり／常勤／病棟 の求人
月給325,300円〜325,300円
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高収入
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託児所付き
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オープニングスタッフ
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ブランクOK
7.5時間勤務！残業10時間以内！子育て支援！フォロー体制が整った環境です！
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正看護師／夜勤あり／常勤／外来・救急外来 の求人
月給229,300円〜300,000円
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高収入
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託児所付き
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オープニングスタッフ
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ブランクOK
7.5時間勤務！残業10時間以内！子育て支援！フォロー体制が整った環境です！
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正看護師／日勤のみ／常勤／外来 の求人
月給229,300円〜300,000円
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日勤のみ
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託児所付き
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寮・家賃補助あり
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4週8休以上
7.5時間勤務！残業10時間以内！子育て支援！フォロー体制が整った環境です！
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正看護師／夜勤専従／病棟 の求人
日給37,000円〜37,000円
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夜勤専従
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高収入
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託児所付き
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オープニングスタッフ
7.5時間勤務！残業10時間以内！子育て支援！フォロー体制が整った環境です！
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准看護師／夜勤あり／常勤／病棟 の求人
月給204,000円〜300,000円
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高収入
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託児所付き
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オープニングスタッフ
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ブランクOK
7.5時間勤務！残業10時間以内！子育て支援！フォロー体制が整った環境です！
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准看護師／夜勤あり／常勤／外来 の求人
月給204,000円〜300,000円
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高収入
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託児所付き
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オープニングスタッフ
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ブランクOK
7.5時間勤務！残業10時間以内！子育て支援！フォロー体制が整った環境です！
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准看護師／日勤のみ／常勤／外来 の求人
月給204,000円〜300,000円
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日勤のみ
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託児所付き
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寮・家賃補助あり
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4週8休以上
7.5時間勤務！残業10時間以内！子育て支援！フォロー体制が整った環境です！
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准看護師／夜勤専従／病棟 の求人
日給28,000円〜28,000円
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夜勤専従
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高収入
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託児所付き
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オープニングスタッフ
7.5時間勤務！残業10時間以内！子育て支援！フォロー体制が整った環境です！
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社会医療法人社団慈生会 等潤病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 東京都足立区一ツ家4-3-4 |
|---|---|
| 最寄駅 | 青井駅、六町駅、綾瀬駅 |
| 施設形態 | ケアミックス |
| 病床数 | 164床 （一般病床：164床） |
| 看護配置 | 一般病床10:1 |
| 職員数 | 232名 （看護職員101／正看護師比率90%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
| 設備 | 320列エリアディテクターCT MRI Vantage Titan 3T 32チャンネルヘッドコイル 乳房X線撮影装置 MGD-100D 血管造影装置 INFX-8000V Biplane 医用画像情報システム FCR PROFECT CS ・・・※デジタルX線画像診断システム F-RIS・・・※放射線科情報システム |
社会医療法人社団慈生会 等潤病院の求人のおすすめポイント
- ＜病院の特徴＞地域密着型の急性期。2007年に新築移転したきれいな病院
等潤病院は30年の歴史ある病院です。
建物は2007年に新築移転したばかりなのできれいです。地域密着の急性期一般病院ですが、内視鏡や科学療法など最先端の治療を積極的に取り入れ、最新のCT、MRI機器を導入しています。
同法人の介護部門と連携をし、入院から在宅まで一貫した医療の提供を目指します。
- ＜職場環境＞IT化の進んだ病院
IT化が進んでおり、現在はオーダリングシステムを導入しています。
2011年12月には電子カルテの導入。
また、勤怠管理に関しても、IT化が進んでおり、出勤時間・退社時間の管理が徹底されています。電子カルテの導入も控えていますが、PCが苦手な方にはPC教室も開いていますので、安心してお仕事に臨める環境が整っています。
- ＜教育・研修＞教育体制も充実
【新卒】全体オリエンテーション、フォローアップ面談（入職後3ヵ月以内）、プリセプター制度
【新卒・中途】経年別研修会、リーダー研修、委員会
病棟ごとの勉強会は月に1回は行われており、すべての勤務時間に行われています。また、院内には各種の委員会があり、それぞれ活躍して頂いています。
院外研修に関しても、年1回は必ず1名は院外の研修に出て頂くようにしており、費用はすべて病院負担です。
