社会医療法人 北海道循環器病院の正看護師(夜勤あり/常勤)の求人情報

北海道札幌市中央区にある社会医療法人 北海道循環器病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 高収入
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

病棟での看護師・常勤のお仕事!手厚い手当と教育制度で、頑張るあなたを応援します!

循環器専門病院における正看護師(正社員・夜勤あり)の求人です。
病棟における主な看護師業務全般を行います。

■教育制度充実
プリセプターシップ・フォローアップ研修・院外研修・学会参加・クリニカルラダー・認定看護師研修などの教育体制がしっかりしています。

■各種手当あり
看護手当(7000円)に加え、準夜勤手当(8000円)、深夜勤手当(10000円)など手当が手厚く、給与水準が高いです。

■私生活も大切にしたい方におすすめ
年間休日が120日となっております。
そのほかにも、年末年始休暇、お盆休暇など、休日制度が整っています。

 社会医療法人 北海道循環器病院

社会医療法人 北海道循環器病院の正看護師(夜勤あり/常勤)の募集詳細

勤務地 北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30
最寄駅 札幌駅、西11丁目駅、すすきの駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟、外来、救急外来、ICU
給与
  • 月給250,000円〜366,400円
  • ≪詳細≫
    基本給:191,600円~308,000円
    看護手当:7,000円
  • ●昇給:  年1回/入職時期による
  • ●賞与:  年2回/6月、12月に支給
勤務時間・シフト
  • 【3交代】
  • ・日勤 9:00-17:30 (休憩時間60分)
  • ・準夜勤 17:00-1:30 (休憩時間60分)
  • ・深夜勤 1:00-9:30 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日120日
  • 夏季休暇:1日
    年末年始休暇:5日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇
  • 有給休暇制度:法定通り
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    保育補助あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    永年勤続表彰制度
    慶弔制度
    研修奨励制度
    職員食堂
教育・研修制度 プリセプターシップ、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、クリニカルラダー、認定看護師研修

≪教育・研修の内容≫
中途採用者指導マニュアル
循環器エキスパートナース育成コース

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

社会医療法人 北海道循環器病院の概要&アクセス

住所&地図 北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30
最寄駅 札幌駅、西11丁目駅、すすきの駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、リハビリテーション科、呼吸器内科、放射線科、麻酔科
循環器科,消化器科,心臓外科
病床数 95床  (一般病床:95床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 229名 (看護職員140)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

社会医療法人 北海道循環器病院のおすすめポイント

「循環器系に強い病院です!循環器系のエキスパートナースを目指せます!」

心臓循環器血管系疾患の専門病院として、最新の医学・医療に基づいた技術力の高い医療を提供するとともに、私たちは臓器・病気だけを診る医療ではなく患者さんの心を含めた「ひとを診る」「ひとを支える」医療を実践したいと考えています。
道内でもトップクラスの心臓手術件数を誇り、最新の看護に携わることができます。
また、心臓リハビリテーションにも積極的に取り組み、集団スポーツ療法や北海道の自然環境を利用したリハビリテーションを行っております。

「キャリアアップしたい方歓迎!」

専門分野において高い知識・技術をもち、看護の質の向上に貢献できる認定看護師や、学会認定の資格取得等を支援しています。
また、本制度を利用し、感染管理認定看護師、集中ケア認定看護師、慢性心不全認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師の資格を取得し臨床の現場で活躍しています。
学会認定資格としては、呼吸療法士、糖尿病療養指導士が活躍中です。

「充実した教育体制!」

クリニカルラダーを活用し、各セクションの看護の基礎能力を正しく把握する。そのうえで、学習会・事例検討会を実施し看護の質の向上を図っています。
また、看護記録、看護基準、手順の監査を引き続き実施し、その結果を各セクションに有効にフィードバックし、改善を図っています。

循環器が未経験の看護師でもプリセプターの指導の元、数年後には循環器部門でのプロフェッショナルを目指せる環境です。

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