【例文・フォーマットあり】看護師の職務経歴書の書き方｜自己PR例やマナーも解説

職務経歴書とは、今までどのような仕事に携わってきたかについて記載する書類です。職務経歴書を見れば、転職希望者がどのような経験を持ち、どのようなスキルがあるのかを理解できるので、採用担当者にとっては採用可否を決める際の重要な書類といえるでしょう。

転職先によっては職務経歴書の提出を求められないこともありますが、より深く理解してもらうためにも、用意しておくのがおすすめです。

履歴書との違いは？

職務経歴書は職歴などの仕事に関わることのみを記載しますが、履歴書は職歴や学歴、住所などの幅広い情報を記載する点がまず大きな違いです。また、履歴書にも職歴を書くスペースはありますが、仕事のスキルや具体的な業務内容などを詳細まで書くことはできません。

職務経歴書はA4用紙1～2枚に収めるのがおすすめです。長すぎず短すぎず読みやすい分量に仕上がります。書類に折り目がつかないようにA4サイズが無理なく入る封筒も用意しておきましょう。

なお、職務経歴書には、時系列で記載する「編年式」と、仕事内容や職種によってまとめて記載する「キャリア式」の2つの書き方があります。経験の少ない人は編年式、経験が豊富な人はキャリア式でまとめると書きやすいでしょう。

編年式

キャリア式

基本ルール

• 見出しを使い箇条書きでまとめる
• 行頭・行末をそろえ見やすくする
• 誤字・脱字がないか見直す
• 提出前にコピーを取っておく
• 職務経歴書は下まで埋める

職務経歴書を記載するときは、箇条書きを使って分かりやすくまとめることが大切です。誤字や脱字がないか何度かチェックしてから提出するようにしましょう。提出前にコピーを取っておくと、万が一、紛失などが起こったときにも安心です。

また、余白が空きすぎると、バランスが取れていないような印象を与えてしまいます。文字の大きさや文章の量を調節して、用紙を最後まで埋めるようにしましょう。

職務経歴書を書く際に押さえておきたいマナーを質問形式で紹介します。採用担当者に非常識と思われないためにも、ぜひチェックしておきましょう。

Q. 手書きで作るべき？

A.職務経歴書は手書きで作る必要はありません。読みやすくするためにも、パソコンで作ることをおすすめします。ただし、署名だけは手書きにしてください。

Q. 枚数はどのくらいがベスト？

A.職務経歴書はA4用紙1～2枚がベストです。転職回数が多く2枚にまとめきれないときは、直近のお仕事や重要なお仕事については詳しく、それ以外はコンパクトに、という形でメリハリをつけて書きましょう。

Q. 文章にする方がいい？

A.職務経歴は文章ではなく箇条書きで記載します。情報が整理されるので、採用担当者にも要点がどこにあるのか伝わりやすくなります。

職務経歴書は採用担当者に自己をアピールするために不可欠な書類です。今までの職務経験を詳細に記すだけでなく、どのような経験やスキルを得られたか、あなたがどのような強みを持つ人間なのかを丁寧に記載していきましょう。

ナースではたらこは、勤務形態や担当業務、特徴などのこだわりポイントで職場を選べるサ－ビスです。ぜひご自身の理想に合う職場を選び、職務経歴書を活用して転職を実現させましょう。