看護師・准看護師の平均年収
【2023年最新版】看護師の年収はどれくらい？手取り、賞与、男女や年代別の違いなどまとめて解説

看護師の給与の主な内訳は上記の５つです。それぞれの平均金額や差が生じる理由について解説します。

看護師の基本給

看護師の条件	平均基本給与額	平均税込給与総額
高卒 ＋ 3年課程新卒	20万3,276円	26万3,711円
大卒	20万9,616円	27万1,730円
勤続10年 ＋ 31～32歳 ＋ 非管理職	24万6,770円	32万4,446円

勤続10年、非管理職の看護師の場合、1か月分の平均基本給与額は約24万7,000円。手当などをあわせると約32万4,000円です。一方、新卒1年目の場合、高卒・3年課程新卒では約20万3,000円、大卒では約21万円です。手当などを含めると、それぞれ約26万4,000円、約27万2,000円となります。

看護師の夜勤手当

夜勤形態	平均手当額	月平均夜勤回数	夜勤手当の平均額（月）
二交代制	1万1,286円	4.9回	5万5,301円
三交代制・準夜勤	4,154円	7.6回	3万1,570円
三交代制・深夜勤	5,122円	7.6回	3万8,927円

看護師の月収において、夜勤手当が占める割合は少なくありません。また、拘束時間が長く、負担の大きい夜勤形態ほど夜勤手当は高くなります。夜勤形態別の手当平均額は二交代制で約1万1,000円、三交代制の準夜勤で約4,000円、深夜勤で約5,000円です。

準夜勤と深夜勤に分けて月平均夜勤回数を示したデータはないため、上記の表では三交代制の平均夜勤回数を記しています。これらのデータから月あたりの夜勤手当を求めると、約3万2,000～5万5,000円となります。

看護師の残業手当

厚生労働省の調査によれば、看護師の残業時間は1か月あたり平均6時間と短く、残業手当が収入に占める割合はそれほど高くないと考えられます。また、日本看護協会の調査においても1か月あたりの平均超過勤務時間は5.4時間とあまり長くないことが報告されています。

看護師の年収からボーナスを除き、時給を求めると約2,131円のため、月あたりの残業手当平均額は約1万1,507～1万2,785円と計算できます。

看護師の賞与（ボーナス）

看護師の平均賞与額（年間）は約86万2,000円でした。従業員数が1,000人以上の大規模施設では年間平均103万1,300円、100～999人の施設では平均79万4,300円、10～99人の施設では64万7,900円であったことから、賞与額は施設の規模が大きいと増えることが分かります。

その他の諸手当

その他にも、手当を支給される職場はあります。看護師が受け取れる代表的な諸手当としては、以下の種類があります。

看護師の給料と他の職種の年収を比較してみます。年収の高い職種には何があるのか、また、全職種と比べた看護師の給料について解説します。

職種別年収ランキング

2022年の看護師の年収は144職種中47位、女性のみのランキングでは144職種中25位と高めです。

全業種平均年収との比較

ランキングの中では看護師の給料は高いほうに入りますが、2022年の看護師の平均年収は全職種平均とほぼ同じとなっています。女性のみの平均年収394万円と比べると、看護師の年収は110万円ほど高めです。

なお、2022年は看護師の平均年収は全職種平均をやや上回りました。

• 立場別
• 地域別
• 年代・経験年数
• 役職
• 施設

看護師の年収は、性別や地域によっても大きく異なります。一般的に女性よりも男性が高く、経験年数が高いほど高くなります。立場が違うとどう看護師の年収に影響を与えるのか、詳しく見ていきましょう。

「男女」別の看護師の年収

男女別で比べると、男性看護師の方が平均年収は高くなっています。2022年に実施された令和4年賃金構造基本統計調査から試算すると、男性は522万7,200円、女性は506万3,800円です。

性別	決まって支給する現金給与額	年間賞与その他特別給与額	年収（※）
男性	35万9,900円	90万8,400円	522万7,200円
女性	35万600円	85万6,600円	506万3,800円

「年代・経験年数」別の看護師の年収

年齢区分	勤続年数	年収（※）
20～24歳	1.6年	400万3,500円
25～29歳	3.7年	477万400円
30～34歳	5.5年	478万8,700円
35～39歳	8.6年	505万8,300円
40～44歳	10.6年	529万7,400円
45～49歳	12.0年	565万3,600円
50～54歳	13.8年	566万3,800円
55～59歳	16.6年	578万4,500円
60～64歳	16.1年	483万1,100円
65～69歳	12.0年	393万9,400円
70歳～	9.5年	395万5,300円

看護師の年収は、経験年数が長いほど高い傾向にあります。年代別では、看護師・准看護師は年代が上がる50代をピークに低下しています。これは年齢が高くなると夜勤のない働き方を選択したり、勤務時間そのものが短くなったりすることがあるからです。また、正社員・正職員としてではなくパートや非常勤で働く方も多いことも、年収減につながっているでしょう。

なお、看護助手では30代から50代まで横ばいで、経験年数が年収に反映されにくいことが分かります。

「役職」別の看護師の給与

役職	看護師の平均給与額	准看護師の平均給与額
管理職	48万1,809円	―
中間管理職	43万4,895円	45万100円
非管理職	35万6,163円	30万477円

管理職や中間管理職のように役職に就いていると、非管理職より収入が高くなる傾向にあります。また、准看護師の管理職のデータがなく、管理職を務めるのは基本的に正看護師であると考えられます。

年収を増やしたい方は、管理職を目指すといいでしょう。准看護師の方は正看護師の資格を取得し、管理職になりやすい条件をつくっておくことが収入アップにつながるといえそうです。

「施設」別の看護師の年収の違い｜規模が大きいほど高い

施設規模	平均年収
職員数10～99人	460万4,300円
職員数100～999人	485万2,700円
職員数1000人以上	556万100円

施設の規模が大きいほど年収も高めであることが分かります。長時間勤務の多いER勤務、大学病院（特に国公立より私大の附属病院）は高給の傾向にあります。年収アップを目指すのであれば、大規模病院への転職を考えることもできるでしょう。

看護師の年収は女性の中では高額といえます。とはいえ、性別や地域、役職、年齢、施設などの立場によって年収に大きな差があるので注意しましょう。

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