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つくば双愛病院の准看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

茨城県つくば市にあるつくば双愛病院で募集している准看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

つくば市内のケアミックス系の病院!夜勤手当15,000円/回と高水準な手当支給です!

《法人概要》
「一般病棟」「療養病棟」「障害者一般病棟」を導入し急性期から療養まで、ケアミックス型として貢献しています。
その他、健康管理センター、介護老人保健施設、訪問看護などを有し、在宅まで一貫して対応しています。
つくばエリアでは、近隣に大きな急性期病院が市内に集まっています。
そのため、つくば双愛病院は、2次救急でも重傷者の搬送はほとんどなく、慢性期寄りの患者様が多いです。

《おすすめポイント》
◎24時間託児所有り
◎育児と両立する看護師さん多数活躍中!
◎夜勤手当15,000円/回と好条件
◎法人内異動も可能です

 つくば双愛病院

つくば双愛病院の准看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 茨城県つくば市高崎1008
最寄駅 牛久駅
職種 准看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給215,000円〜323,000円
  • ●昇給:  年1回/5月
  • ●賞与:  年2回/※昨年度実績
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 17:00-9:30 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日111日
  • リフレッシュ休暇:3日
    年末年始休暇:5日
  • 有給休暇制度:入職6ヶ月経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    時間単位有給休暇制度有
教育・研修制度 集合研修、フォローアップ研修、クリニカルラダー

≪教育・研修の内容≫
レベル別教育計画有

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

つくば双愛病院の概要&アクセス

住所&地図 茨城県つくば市高崎1008
最寄駅 牛久駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、アレルギー科、リウマチ科、神経内科、眼科、呼吸器内科、泌尿器科、放射線科
病床数 162床  (一般病床:78床、療養病床:78床)
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 108名 (看護職員72/正看護師比率75%)
オーダリング・カルテ 紙カルテ
設備 電子内視鏡・超伝導MRI・シネアンギオ等完備、CT等

つくば双愛病院のおすすめポイント

歴史ある162床のケアミックス病院

開設して20年以上、歴史を感じる内科系、外科系、整形外科が中心の162床のケアミックス病院。
急性期から慢性期の患者さまがいるので幅広く看護を学ぶことが可能です。
慢性期の患者さまや寝たきりの患者さまが多いので、救急車は来るものの非常にゆったりとした様子が伺えます。

看護業務に集中できる環境

看護師と看護助手の業務の棲み分けができているので看護に集中できる環境が整っています。

例えば採血。看護師が採血するときは夜勤時の早朝採血、急変時のみ。そのほかは検査部の職員が行ってくれます。
また、バイタルチェックを1日に1回行いますが、バイタルチェック専門の看護師がいます。
しかし、病棟に薬剤師がいないので、木曜日の定期薬更新に合わせ袋詰めの薬を1つずつ伝票と照らし合わせる業務が火曜日にあります。
体位交換、食事介助、排泄介助、配膳セッティング、経管栄養のセッティングなどは全て看護助手が行います。
このようにきちんと棲み分けができているので、看護に集中できる環境があると言えるでしょう。

ママさんナース活躍中!休みが取得しやすい、子育てに理解のある職場

ほとんどがママさんナースで仕事と子育てを両立しながら活躍されています。
病棟内は職員同士の仲がかなりよく、「協力して早く終わらせましょう!」という雰囲気があるとのこと。
有給休暇を時間休として取得できるので「子供が熱出した」などの理由で遅れて出勤する人が多く、子育てに理解のある職場だと言えるでしょう。
有給も取得しやすく、夏に10連休をとっている看護師さんがいるようです。

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