川口工業総合病院の正看護師(日勤のみ／常勤／手術室)の求人情報
埼玉県川口市にある川口工業総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/手術室)の採用情報をご案内しています。
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日勤のみ
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残業10時間以下
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託児所付き
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産休・育休実績あり
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車通勤可
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駅近
1.年間休日120日以上 2.有給も申請しやすい環境 3.安心のプリセプター制度有り
急性期病院における正看護師（常勤・夜勤なし）の求人です。
■業務内容
手術室内における主な看護師業務及びその他付随する業務を行います。
■研修制度充実！
入職後はOJTで3ヶ月間の教育があり、卒後1年目～5年目、5年目以降といったように個人のスキルに合わせての教育が用意されているため、ブランクのある方も安心して働くことが出来ます。
また院内研修は、ドクターと看護師が一緒に受ける内容があります。
■プライベートとの両立も可能です
夏季休暇や年末年始休暇といった特別休暇があり、年間休日は121日となっています。
プライベートや家庭の時間もしっかり確保することが可能です。
川口工業総合病院の正看護師(日勤のみ／常勤／手術室)の募集詳細
| 勤務地 | 埼玉県川口市青木1-18-15 |
|---|---|
| 最寄駅 | 川口元郷駅、川口駅 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 |
正職員・正社員 日勤のみ |
| 担当業務 | 手術室 |
| 給与 |
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| 勤務時間・シフト |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 教育・研修制度 |
プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加
≪教育・研修の内容≫ 院内研修 院外研修支援 勉強会 OJT指導 院内研修は、ドクターと看護師さんが一緒に受ける内容のものがあります。 病棟に配属された場合は、OJTで3ヶ月間の教育があります。 業務中に分からないことや、相談事があれば気軽に話しかけられる環境が整っています。 |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
川口工業総合病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 埼玉県川口市青木1-18-15 |
|---|---|
| 最寄駅 | 川口元郷駅、川口駅 |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、リウマチ科、神経内科、眼科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 乳腺外科,救急科,ペインクリニック内科 |
| 病床数 | 199床 （一般病床：199床） |
| 看護配置 | 一般病床7:1 |
| 職員数 | 350名 （看護職員203／正看護師比率95%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
| 設備 | マンモグラフィ、マルチスライスCT |
川口工業総合病院のおすすめポイント
- 教育充実で、経験浅、ブランク明けでも安心。スキルアップもできる環境です
当院にはHCU(ハイケアユニット）や地域包括ケア病棟が設置されており、また、スポーツ外来を設置している整形外科や心臓カテーテル検査を実施している循環器内科など特色のある科もあるため、幅広い知識や技術を身につけることも、専門性を高めていくことも可能です。
- プライベートと仕事をしっかり両立しながら働けます
残業が発生しないよう、お互い助け合う風土があり、それぞれ自分の作業が終わっても、周囲の人に「何かありますか？」などと声を掛け合いながらお仕事されています。その結果、残業時間は月2～3時間程度と少ないそうです。最も残業が多い部署でも月9時間程度です。
残業代は15分単位でつけています。
時間外の勉強会はほぼ行っておりません。
緊急オペなどは直近1年では発生していません（2017/4月）また、入職院内保育所が併設されており、ママさんナースに優しく理解ある職場なので、育児休暇、産前・産後休暇取得後に復帰率も100%と高いとのこと。
産休のブランク明けで入職されたママさんナースの中には、入職前にお母さんはお仕事を1日体験し、お子さんは保育所に1日体験入所された方もいらっしゃるそうです。
- 人間関係の良いアットホームな職場です
スタッフ同士の仲が良く、温かい雰囲気の職場です。
看護師さんたちの親睦を深めるためのボウリング大会や新年会、また、ドクターやコメディカルスタッフ含め皆さんで暑気払いや忘年会なども毎年行っているそうです。他部署のスタッフと連携して治療を行う場合も、普段からコミュニケーションが図れているためチームワークが抜群で、スムーズに仕事ができるとのことです。
また、新しく入職された方には一人で困ることがないよう、みんなが積極的に話し掛けるなど病棟全体で受け入れる雰囲気を作っているそうです。
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