秀和総合病院の求人・募集＆転職情報

薬剤部のミキシング、持参薬管理・栄養科による配下膳・リハビリによる送迎・臨床工学技士による医療機器中央管理・検査技師による中央処置室採決業務などできるだけ専門職が関わるようにして看護師さんが看護に専念できるような取り組みをしています。

職種間の連携がよく、チーム医療が充実しています。
ＮＳＴ研修指定病院になっており、研修体制も充実。
フットケア・褥瘡対策・感染管理など認定看護師が中心となり、それぞれデータ管理をしながら外来を担当し、スタッフの教育、地域への勉強会開催など専門職連携で医療も充実し、学ぶ環境も整っています。

結婚や出産など、ライフスタイルの変化に応じた働き方をしたい、一方で仕事におけるスキルアップを求めている人も多いと思います。
例えば、ママさんナースが勤務開始時刻・終了時刻を柔軟に設定できる制度などが充実し、お子さまが病気の時に柔軟にシフトを変更できるなど職場にも理解があり、生活に応じた柔軟な働き方が可能。夜勤は、2交代3交代を選ぶことが可能であり、24時間365日対応の保育施設は、産後復帰率を高くし、子育てをしながらも働ける環境が整っています。

「患者さまにも、一緒に働く仲間にも優しく」……。看護部長の言葉に表れている通り、秀和綜合病院ではお互いに支えあうことを大切にしています。

また、中途入職者は希望に応じて配属が決められるため、学びたい診療科を選んでスキルを高めたり、私生活を優先して残業のない職場を選ぶことができます。

救急や外科系、循環器を勉強したいスキルアップを目的に転職する看護師さんが多いため、研修や教育には非常に力が注がれています。専門医がたくさんいるので、循環器であれば心電図・不整脈・ペースメーカー・心臓カテーテル検査、治療など院外研修に匹敵する内容の院内研修を受けることができます。
病院の委員会では、看護師やドクター、コメディカルを含めて全職員対象の勉強会や地域連携主催の講演会や症例検討会を行っています。
中途採用者を含め教育体制は、目標管理のもとステップ毎の研修を組み立てており、学ぶ環境が充実しています。
新人教育は、新人をみんなで育てみんなで共に育つという「若葉支援システム」という独特な教育体制が採られています。分かりやすい業務マニュアルや中央研修および部署での個別教育で丁寧に指導しています。