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医療法人 康麗会 越谷誠和病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師・准看護師の求人・募集&転職情報

埼玉県越谷市にある医療法人 康麗会 越谷誠和病院で募集している正看護師・准看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランクOK

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病棟では、患者さまが起床してから就寝まで、更に就寝後も絶え間なくケアを行います。そのため、多くの医療機関は日勤と夜勤の2交代、または3交代制を取り入れており、夜勤時は交代で休憩や仮眠をとりながら看護業務を進めます。3交代制の場合は夜勤の勤務時間が短いため、長時間勤務が難しい方にお勧めです。

夜勤のある常勤の求人は、一般企業などでいう正社員としての雇用形態で、日勤と夜勤の両方のシフトに対応する働き方のことです。両方の時間帯の看護を経験することで、担当する患者さまの24時間の様子を観察し、詳しい状態を把握する事が出来るため、看護の知識やスキルを高め、将来的にキャリアアップを目指したいという方に適した働き方と言えます。

 医療法人 康麗会 越谷誠和病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師・准看護師の募集詳細

勤務地 埼玉県越谷市谷中町4-25-5
最寄駅 越谷駅、新越谷駅、北越谷駅
職種 正看護師、准看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給169,800円〜
  • ≪詳細≫
    【正看護師・3年卒】基本給209,100円
    【准看護師・新卒】基本給169,800円
  • ≪その他手当≫
    住宅手当15,000円/月、夜勤手当13,000円/回、通勤費 上限100,000円迄
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 17:00-09:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 年間休日120日(夏季休暇、年末年始休暇含む)
  • 特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇
  • 有給休暇制度:有給休暇:3カ月後3日、6カ月後7日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    近隣に7、8カ所あり 家賃の60%を病院が負担
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    24時間対応可能・病院併設型。対象:0歳児(生後3カ月)から小学校就学前迄。
    保育費:幼稚園就園前 月12,000円(おやつ、食事代含む)、幼稚園就園後 月6,000円(おやつ代、食事代含む)※臨時保育の場合、半日保育250円。1日保育500円。
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    AMG団体保険制度、保養所(軽井沢・那須・山中湖)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、認定看護師研修

医療法人 康麗会 越谷誠和病院の概要&アクセス

住所&地図 埼玉県越谷市谷中町4-25-5
最寄駅 越谷駅、新越谷駅、北越谷駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、麻酔科
病床数 195床  (一般病床:144床、療養病床:51床)
看護配置 一般病床7:1、療養病床25:1
職員数 300名 (看護職員180/正看護師比率70%)
設備 マルチCTスキャナー・X線テレビ診断装置・血管造影装置・超音波診断装置 ・血液ガス分析器・電子内視鏡装置・マンモグラフィ撮影装置

この求人のおすすめポイント

≪産休・育休明け復帰率は100%、ママさんナースも安心≫

24時間対応の「あおぞら保育室」では0歳児(生後3カ月)から小学校就学前までのお子さまを預けることが可能ですので、夜勤時も安心です。
復帰時のご家庭の事情により、日勤常勤で勤務スタートされている方もいらっしゃいます。
また子育て児経験者が多いため、育児への理解があり、お子さまの急な発熱等、突然の早退や欠勤にも柔軟に対応してくれます。

仕事と家庭との両立をしながら、長く仕事を続けたい方にオススメな環境です。

≪大手法人グループ、AMG独自の教育・研修≫

大手グループ病院ならではのしっかりとしたキャリアアップへのサポート体制があります。
上尾中央医科グループの支援を受けられるため、学びたい院外研修に参加できます。
認定看護師資格の取得にも積極的に支援しています。

委員会活動も活発で、各委員会が様々な勉強会を企画、開催しています。
院内の勉強会は、残業にならないようにほとんどが業務時間内に行われています。

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