井上記念病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

千葉県千葉市中央区にある井上記念病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

<都市型病院で働きたい方!>千葉駅から徒歩5分の好立地です。

◆病棟での看護師業務をお任せします。
配属は一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟からお選び頂けます。
スタッフの年齢層も幅広く、20代~50代まで在籍しております。
子育て経験のある看護師さんも多く在籍し、お子様の急なお休みにも「お互い様」という気持ちを持ってみんなで対応していける環境です。
当院ではご家族の思いやりを忘れずに感謝の気持ちを持って仕事ができるよう、従業員との関係性も重視しております。
互いに働く看護師も笑顔で尊重し合いながら業務に励めるよう意識しております。
看護方式はチームナーシングとプライマリーナーシングを取り入れております。

 井上記念病院

井上記念病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 千葉県千葉市中央区新田町1-16
最寄駅 千葉駅、京成千葉駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給212,650円〜287,750円
  • ≪詳細≫
    基本給:196,400円~271,500円
    職務手当:15,000円
  • ●昇給:  年1回/入職時期による
  • ●賞与:  年2回/昨年実績3.8ヶ月分
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間45分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日115日
  • 慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    医療費大幅減免制度
    勝浦リゾートマンション
    病院屋上にバドミントンコート、フィットネス機器
    病院行事(忘年会、納涼会)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、院外研修、その他

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

井上記念病院の概要&アクセス

住所&地図 千葉県千葉市中央区新田町1-16
最寄駅 千葉駅、京成千葉駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、婦人科、眼科、泌尿器科、放射線科
乳腺外科
病床数 171床  (一般病床:120床、療養病床:51床)
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 300名 (看護職員100/正看護師比率90%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

井上記念病院のおすすめポイント

地域密着型で駅近の急性期病院での求人。

176床の急性期病院です。千葉駅から徒歩5分とアクセスが良好。
ターミナル駅なので、駅前に百貨店などがあります。仕事帰りに買い物もOK♪

病院の最上階(屋上)にはフィットネス機器もあり、糖尿病患者さま向けに指導を行うために設けられています。運動療法を行うためとのこと。(職員も使えるとか使えないとか…)
また、夏には託児所にいるお子様のためにプールを設けて、水遊びもしているそうです。

24時間対応の院内託児所があります。子育て経験の看護師さんが多いので子育ての相談もできます!

24時間対応可能な院内託児所があります。「どんぐりハウス」は、0歳〜3歳までのお子さんを預けることができるアットホームな託児所です。庭には、手作りの砂場とシーソーがあり、病院の屋上には子供たち専用の遊び場があります。
夜勤帯のお泊りも家に居るような雰囲気を心がけていらっしゃいます。保育士が5名いるので、安心して預けて仕事ができます。
ママさんナースも多くいらっしゃるので、仕事との両立をされています。
産休や育休から復帰している方もいますので、仕事だけでなく子育てのことについても相談に乗る環境があります。
働き方についても相談でき、時短勤務の相談も可能です。

教育委員会主導の勉強会があります。中途入職者にもプリセプター

プリセプター制度があります。中途入職の方に関しては、配属先やスキルにもよりますが、プリセプター、もしくは先輩看護師が一緒について業務を行っていきます。
何か分からないところがあれば聞けるような体制を整えています。
教育委員会が設置されていますので、年間の教育計画を立てて勉強会や研修の実施を行っています。

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