医療法人社団 創進会 みつわ台総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

千葉県千葉市若葉区にある医療法人社団 創進会 みつわ台総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 車通勤可

【残業少なめ】プライベートと仕事との両立が可能!261床総合病院でのお仕事です。

261床の急性期病院。
残業が月平均8時間、休み希望5日は必ず通るようなシフト作りなど、
職員にとって働きやすい環境をつくっています。仕事とプライベートの両立が可能。

オン・オフのメリハリをつける風土があるので、例えばお子さんがいる方、自分の時間をつくりたい方など、
仕事と休みのメリハリをつけたい方にはおススメです!

★求人の特徴・魅力★
(1)261床の総合病院。二次救急指定。
(2)消化器外科に強み
(3)オン・オフのメリハリをつける風土有。シフトづくりに工夫
(4)院内独自の研修プログラム有。スキルアップができる環境
【5月おすすめ】【夏おすすめ】

 医療法人社団 創進会 みつわ台総合病院

医療法人社団 創進会 みつわ台総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 千葉県千葉市若葉区若松町531-486
最寄駅 都賀駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給281,000円〜333,500円
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日125日
  • 有給休暇制度:入職3か月経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    千葉市勤労者福祉サービスセンター会員(健康増進講座(山登り教室、ヨガ、ゴルフ教室など)
    宿泊利用助成(会員2,000円、登録家族1,000円)
    某テーマパーク特別利用券(1,500円分) 他
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、院外研修、クリニカルラダー、認定看護師研修、その他

≪教育・研修の内容≫
進学、認定制度へのチャレンジの支援あり
院内研修会は可能な限り、勤務時間内に実施
初級、プリセプター、中級、管理職の段階別研修
院外研修支援
進学支援(看護大学、看護専門学校(3年・2年課程)、准看護学校等への進学支援、奨学金貸与制度)
認定看護師支援
院内研修(希望者に院内で他部署研修)

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人社団 創進会 みつわ台総合病院の概要&アクセス

住所&地図 千葉県千葉市若葉区若松町531-486
最寄駅 都賀駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科
病床数 261床  (一般病床:261床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 460名 (看護職員217/正看護師比率90%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ
設備 MR装置、マルチスライスCT、Ⅹ線TV装置、各種血管撮影装置(DSA)、骨塩定量測定装置、心臓超音波(経食道)、腹部超音波装置、各種電子内視鏡(経口・経鼻 等)、 眼科用アルゴンレーザー、体外衝撃波結石破砕装置、内視鏡下手術機器、皮膚良性色素性治療用アレキサンドライトレーザー、高周波・超音波複合治療器、乳房Ⅹ線撮影装置、負荷心電図装置トレッドミル、ホルター心電図計、血圧脈派測定装置ABI、ME機器各種、機能訓練機器各種

医療法人社団 創進会 みつわ台総合病院のおすすめポイント

働きやすい職場作り

積極的にコミュニケーションをとり、互いを理解するよう努めています。
年間休日125日や、福利厚生を充実させることで看護師が働きやすい職場づくりを目指しています!

うれしい育児支援

24時間保育施設があり、ママさんナースも多く活躍されています。

中途入職後の研修が充実

初級、プリセプター、中級、管理職と段階にわけて研修を行っています。院内研修会への参加率も85%以上です。積極的に看護の幅を広げています。

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    • 託児所付き

    家庭と両立のしやすい総合病院のオペ室のお仕事です。

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