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医療法人徳洲会 千葉徳洲会病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

千葉県船橋市にある医療法人徳洲会 千葉徳洲会病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 高収入
  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

≪船橋市で救急搬送件数1位≫中途入職者も多数活躍されてます!

■業務内容
病棟における看護業務
・重症患者の全身管理
・人工呼吸器の管理
・点滴、ドレーン類などの管理
・検査や処置など診療の補助
・術前術後の管理

■看護師人数/体制
日勤:看護師8~10名+助手1~2名 ·
夜勤:各病棟3名体制(うち、助手1名)

■若いうちから経験を積みたい方
┗色んな診療科目があり、異動可能なので様々な経験を積むことができます!

■母体の安定した病院で働きたい方
┗全国各地にある「徳洲会」系列の病院なので安定した環境で働くことができます。

■子育てと仕事を両立させながら働きたい方
┗24時間託児所も完備されております

 医療法人徳洲会 千葉徳洲会病院

医療法人徳洲会 千葉徳洲会病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 千葉県船橋市高根台2-11-1
最寄駅 高根公団駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給240,746円〜
  • ≪詳細≫
    基本給:201,000~231,800円
    調整手当:基本給×13%
    地域手当:10,000円(経験3~4年)、20,000円(経験5~7年)、30,000円(経験8年以上)
  • ≪その他手当≫
    調整手当:基本給の13% 地域手当:10,000円(経験3~4年)、20,000円(経験5~7年)、30,000円(経験8年以上)
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日114日
  • 夏季休暇:3日
    年末年始休暇:3日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇
    リフレッシュ休暇4日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    寮費:20,000円~ 病院より徒歩圏内、独身寮 1DK、バス・トイレ付、テレビ、洗濯機、冷蔵庫、冷暖房・電子レンジ完備
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    時間:24時間 対象:小学6年生まで 料金:750円/日、上限15,000円/月
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    法人契約スポーツクラブ1回500円で利用可
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、進学、院内認定看護師

≪教育・研修の内容≫
グループ独自の災害医療・離島研修等

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人徳洲会 千葉徳洲会病院の概要&アクセス

住所&地図 千葉県船橋市高根台2-11-1
最寄駅 高根公団駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、小児科、婦人科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、麻酔科
脳神経外科,病理科,糖尿病内科,頭頸部外科,救急科,緩和ケア
病床数 379床  (一般病床:391床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 470名 (看護職員270/正看護師比率95%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

医療法人徳洲会 千葉徳洲会病院のおすすめポイント

オペ室で勤務をしたい方積極採用中!急性期でキャリアアップを目指す方にお勧めです。

平成26年7月1日に新築移転!
391床とパワーアップし、救急医療体制を更に強化した地域の中核病院です。

患者様の増加に伴い、オペ室ナースを積極採用中!
沢山の症例数が学べる一方、オンコールの負担も少なく、プライベートとの両立も図りやすい環境です。
未経験者でオペ室にご興味をお持ちの方も、ぜひ一度ご相談ください。

人間関係が良く柔軟な働き方ができ、長く働ける環境です

それぞれの生活に合わせた無理のない働き方ができるのが当院の特徴です。ライフステージに合わせて勤務形態を柔軟に変えることが可能です。子育て中のナースもたくさんいますが、事情に応じて午前8時半の始業を遅らせたり、退勤時間を早めるといった時短勤務で勤務ができます。徳洲会グループの充実した福利厚生などの影響もあり、結婚や転職などで一度は退職した看護師さんの35%が「やっぱりここがいい」と、Uターンで戻ってくるそうです。

教育研修充実。サポート体制が整っています

中途入職者の場合、特定のプリセプターはつきませんが、相談相手といった位置づけの先輩がいます。また、配属先のスタッフ全員で新しく入職された看護師さんをフォローする体制があります。入職前などは不安があるかと思いますが、話しやすい、聞きやすい環境なので安心して働くことができます。入職後1カ月には上司との面談があります。万が一メンタル面で不安があるようなら、臨床心理士の方との面談も可能です。

研修に関しては看護協会と徳洲会グループ独自のものがメインとなります。また、希望に応じて外部研修を受けることも可能です。常勤で入職された場合は、研修にかかる交通費や参加費は全額病院負担かつ、勤務扱いで参加が可能です。

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