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医療法人社団 協友会 船橋総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

千葉県船橋市にある医療法人社団 協友会 船橋総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランクOK

【寮あり・24時間保育完備】教育体制万全の総合病院

■通いやすく、きれいな病院
2013年に施設が新築移転を完了しました。
東武野田線新船橋駅から徒歩5分、駅チカで通いやすい立地も魅力的です!もちろん車通勤も可能ですので、マイカー通勤をご検討の方や悪天候時も安心です。

■育児中の方も働きやすい環境
年間休日120日以上、24時間保育の託児所があり、育児中の方も安心して働けます。
また、徒歩5~15分圏内にの職員寮の利用も相談可能となってます。

■大手グループで充実した研修制度
クリニカルラダー制度や勉強会等の教育制度がありますのでチャレンジしやすい環境です。
また、急性期から在宅まで幅広い領域に関われるのも魅力です。

 医療法人社団 協友会 船橋総合病院

医療法人社団 協友会 船橋総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 千葉県船橋市北本町1-13-1
最寄駅 新船橋駅、東海神駅、船橋駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給271,400円〜
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回/昨年度実績
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 17:00-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 月10日休み
  • 年間休日120日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    独身者用、1ルーム(バス・トイレ・冷暖房・キッチン付き) 職員負担:18,000円
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    費用:1万3000円/月、 預かり年齢:3歳まで
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    療養費還付制度(職員の入院・外来の窓口負担金の還付)、親族は3,000円以上負担分の還付)
    保養所・別荘(軽井沢・那須・河口湖)
    運動会
    忘年会
    医療費見舞金制度
    健康診断
    人間ドック家族割引
    昼食補助
    各種保険団体割引
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、進学、キャリア開発システム、中途入職者研修、資格取得支援

≪教育・研修の内容≫
認定看護師取得支援

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人社団 協友会 船橋総合病院の概要&アクセス

住所&地図 千葉県船橋市北本町1-13-1
最寄駅 新船橋駅、東海神駅、船橋駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
脳神経外科,脳神経内科,救急科,肛門外科,腎臓内科,糖尿病内
病床数 246床  (一般病床:246床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 328名 (看護職員188/正看護師比率95%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ
設備 MRI、CT、マンモグラフィー、無菌室、リハビリテーション、睡眠時無呼吸症候群検査、内視鏡検査

医療法人社団 協友会 船橋総合病院のおすすめポイント

仕事とプライベートの両立が可能です

ライフスタイルにあった看護が可能です。
看護師さんの半数以上は子育てをされており、管理職の皆さんも子育て経験者なので、お子さんがいる方でも安心して働けます。看護部長も子育てをご経験されているので理解ある方です。仕事と子育ての両立が可能です。
また、残業は月平均10時間程度と少なめなので、自分の時間を確保することが可能です。シフトの休み希望も第2希望までとおります。
仕事と休みのメリハリをつけている風土がありますので、プライベートを重視したい方にとってはおススメの環境です。仕事と子育ての両立が可能です。

教育体制が充実しています

各種院内外研修などが充実しています。
AMGなので、グループでの研修があり、船橋総合病院での研修ももちろんあります。
また、このような研修へ積極的に参加が可能です。
お子さんがいる方でも、託児所に子供を預けて勤務扱いでの参加ができます。

新卒の方にはプリセプターシップを導入しており、中途入職の方に関しては、先輩看護師が交代で一緒に業務を行っていくような流れになります。最初から一人で何かをするというわけではないので、自分のスキルに自信がない方でも安心して業務に取り組むことができます。

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