袖ケ浦さつき台病院の求人・募集＆転職情報
千葉県 袖ケ浦市 ／ 長浦駅（千葉県）
袖ケ浦さつき台病院で募集している正看護師・准看護師の求人・採用情報をご案内しています。
袖ケ浦市長浦駅前にある病床数409床の精神科病院です
千葉県袖ケ浦市に位置する409床のケアミックス型病院です。
一般病棟、回復期病棟、精神科病棟、地域包括ケア病棟で構成され、平成22年に社会医療法人として認定されています。
精神科病棟は身体合併症治療病棟、精神科救急入院病棟、認知症病棟に区分されており、合計218床を有しています。
袖ケ浦市にある唯一の病院として、地域に密着した救急医療にも取り組んでいます。
回復期病棟はリハケア棟にて2単位設置され、県内屈指の実績を誇ります。
育児中の方も多く在籍していますので、協力し合いながらのお仕事が可能です。
袖ケ浦さつき台病院の求人募集一覧
-
正看護師／夜勤あり／常勤／病棟 の求人
月給222,500円〜
-
託児所付き
-
ブランクOK
-
4週8休以上
-
車通勤可
【教育体制、福利厚生充実◆託児所あり】ブランク有でも安心
-
-
正看護師／日勤のみ／常勤／病棟 の求人
月給222,500円〜222,500円
-
日勤のみ
-
託児所付き
-
ブランクOK
-
4週8休以上
【教育体制、福利厚生充実◆託児所あり】子育て中の方、ブランクのある方も安心の職場です。
-
-
正看護師／日勤のみ／病棟・外来 の求人
時給1,400円〜1,600円
-
日勤のみ
-
専門看護師・認定看護師支援
-
託児所付き
-
ブランクOK
【働きやすさ抜群】風通しのいい職場で働きませんか？外来の求人です。
-
-
正看護師／日勤のみ の求人
時給1,400円〜1,400円
-
日勤のみ
-
専門看護師・認定看護師支援
-
託児所付き
-
ブランクOK
【働きやすさ抜群】風通しのいい職場で働きませんか？外来の求人です。
-
-
正看護師／夜勤専従／病棟 の求人
日給25,000円〜25,000円
-
夜勤専従
-
託児所付き
-
ブランクOK
-
4週8休以上
【教育体制、福利厚生充実◆託児所あり】子育て中の方、ブランクのある方も安心の職場です。
-
-
准看護師／夜勤あり／常勤／病棟 の求人
月給183,000円〜311,000円
-
託児所付き
-
ブランクOK
-
4週8休以上
-
車通勤可
【教育体制、福利厚生充実◆託児所あり】子育て中の方、ブランクのある方も安心の職場です。
-
-
准看護師／夜勤専従／病棟 の求人
日給23,000円〜23,000円
-
夜勤専従
-
託児所付き
-
ブランクOK
-
4週8休以上
【教育体制、福利厚生充実◆託児所あり】子育て中の方、ブランクのある方も安心の職場です。
-
詳しく見る
問い合わせる
袖ケ浦さつき台病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 千葉県袖ケ浦市長浦駅前5-21 |
|---|---|
| 最寄駅 | 長浦駅（千葉県） |
| 施設形態 | ケアミックス |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、心療内科、精神科、神経科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科 脳神経外科 |
| 病床数 | 409床 （一般病床：223床、精神病床：186床） |
| 看護配置 | 一般病床7:1、精神病床10:1 |
| 職員数 | 550名 （看護職員219／正看護師比率90%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
袖ケ浦さつき台病院の求人のおすすめポイント
- 働きやすくて風通しがいい職場。
風通しのいい職場。具体的には、年2回、院長・理事長の元に前向きな提案をすることができる用紙が配られ、職場環境などについて感じたことを伝える仕組みがあります。
意見が採用された内容として、例えば、駐車料金の値下げ、夏季休暇の取得などがあるようです。
また、ママさんナースが働きやすいように託児所もあります。
お子さんがいらっしゃる方は預けて安心して働けます。
24時間体制の日が月2回ありますので、夜勤も入りたいという方も働くことができます。
- 2012年9月に新病棟オープン予定。スーパー救急と呼ばれる精神科救急病棟有。
袖ケ浦市唯一の病院である為、市民病院的な役割のある病院として日々患者さんを受け入れています。特色としては精神科があることですが、外科や内科、整形外科、耳鼻科、眼科などの一般的な診療科もあり、メンタルの疾患を持っていても通院しやすい病院です。
メンタルの治療に当たっては千葉県市原市以南の基幹病院として位置づけられ、“スーパー救急”と呼ばれる精神科救急病棟もあります。
一般科と同じ土俵で精神科を学びたいという方におすすめな環境です。また、この地域にリハビリを重点的に行う施設がないことを受け、2012年9月に回復期リハビリ病棟および総合広域リハケアセンターをオープンする予定。
- 院内独自の研修プログラム。他職種との研修有。
看護職員のスキルアップを目的とした研修はもちろん、新卒や2年目〜5年目などの様々な職種がその経験年数ごとに一緒に研修を受けるシステム有。
研修内容に関しては、病院独自の研修プログラムが作られており、学べる体制が整っています。
新人職員だけでなく中途入職の方に対してもプリセプターがつきます。
他の病院ではなかなか見られない、他の職種の方とともに参加する職種を超えた研修は、お互いのコミュニケーションを促進し、仕事のやりやすさにつながります。
