医療法人徳洲会 四街道徳洲会病院の正看護師(日勤のみ／常勤／外来)の求人情報
千葉県四街道市にある医療法人徳洲会 四街道徳洲会病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/外来)の採用情報をご案内しています。
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日勤のみ
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4週8休以上
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寮・家賃補助あり
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専門看護師・認定看護師支援
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託児所付き
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産休・育休実績あり
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車通勤可
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駅近
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未経験可
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ブランクOK
【大手グループ病院】教育体制充実。スキルアップが可能です。外来勤務のできる方の募集です。
四街道徳洲会病院における外来での看護師業務（常勤・日勤のみ）の求人です。
2005年に開設された清潔感ある災害医療・国際協力の拠点病院です。
大手グループ徳洲会の病院なので、教育・研修に力を入れています。
求人の特徴・魅力
(1)199床の急性期病院。二次救急。災害拠点病院。
(2)大手グループ徳洲会。教育体制充実
(3)寮有。家具・家電付なので引越しがラク♪
(4)2012年7月から同グループの他の病院の副院長が脳神経外科外来を担当。
過去に脳神経外科で有名な病院で院長をされていた方です。
専門的に脳神経外科を学びたい方、注目です。
医療法人徳洲会 四街道徳洲会病院の正看護師(日勤のみ／常勤／外来)の募集詳細
| 勤務地 | 千葉県四街道市吉岡1830-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 千城台北駅 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 |
正職員・正社員 日勤のみ |
| 担当業務 | 外来 |
| 給与 |
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| 勤務時間・シフト |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 教育・研修制度 |
プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、進学、キャリア開発システム、中途入職者研修
≪教育・研修の内容≫ 薬剤師などコメディカルの多職種が参加する病院全体の勉強会が週1回開催。 外部講師を招いての勉強会、ラオスやタイへの海外研修ツアー、国際協力についての勉強会 また、教育委員会が設置されており、新卒後1年目、2年目と段階ごとの研修も行う。 |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
医療法人徳洲会 四街道徳洲会病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 千葉県四街道市吉岡1830-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 千城台北駅 |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 脳神経外科,歯科口腔外科 |
| 病床数 | 220床 （一般病床：220床） |
| 看護配置 | 一般病床10:1 |
| 職員数 | 210名 （看護職員104／正看護師比率90%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
医療法人徳洲会 四街道徳洲会病院のおすすめポイント
- 災害医療、国際医療支援を学ぶことができる環境です。脳神経外科にも力を入れています
成田空港に近く、資材を運びやすいという利点を活かし、徳洲会グループの災害拠点病院として災害医療・災害看護に力を入れております。国内外で医療支援活動を行うNPO法人TMATと連携し、災害看護人材の育成を行うなど、災害医療、国際医療支援に関わり、学ぶことが可能な環境です。
また、2012年7月より福島孝徳記念病院院長を経て、千葉徳洲会病院・脳脊髄神経外科センター長として勤務されている脳神経外科の医師が外来を担当。脳疾患だけでなく脊髄末梢神経疾患の治療について豊富な経験・実績を持つ方です。院長先生も脳神経外科専門なので、今後新しく患者さまを受け入れていく体制を整えています。脳神経外科に興味のある方、ぜひお問い合わせください。
- ママさんナース支援が手厚く、子育てと両立して活躍できる環境です
既婚者がスタッフ全体の3分の2を占めママさんナースも多い環境で、子育て支援に力を入れています。生後4か月から就学前まで対応の24時間対応の院内保育室は広々としており、ベランダには砂場、近くに公園もあるなど、保育環境も良好です。なお、2016年春より小学6年生まで対応の学童保育もスタートしています。現場も、子育て中の方が負い目なく安心して仕事ができるるよう、スタッフ同士がカバーし合う雰囲気だそうです。実際に、3人のお子さんの子育てをしながら認定看護師の取得を目指して勉強をされている方もいらっしゃるなど、子育てと両立しながら活躍しやすい環境です。
- 教育体制充実。スキルに自信がない方も基礎からしっかり学べる環境です
中途入職の方にもチューター制によってマンツーマンで教えるとともに、病棟全体で見守る環境です。また、例えば電子カルテの操作に不安がある人がいれば、看護部長室を開放し、PCが得意なスタッフがレクチャーすることもあるそうです。また、教育委員会が設置されており、新卒後1年目、2年目と段階ごとの研修も組まれているので、基本からしっかりと学ぶことができます。
看護部長は「自分で考え行動する」自主性を重んじており、現場の看護師さんの学習意欲は高いとのこと。スタッフ同士が一体となった情報共有を目指し、薬剤師などコメディカルの多職種が参加する病院全体の勉強会が週1回開催されます。 ラオスやタイへの海外研修ツアーなど、国際協力についての勉強会も積極的に実施されています。
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