医療法人徳洲会 四街道徳洲会病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の求人情報
千葉県四街道市にある医療法人徳洲会 四街道徳洲会病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
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4週8休以上
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寮・家賃補助あり
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託児所付き
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産休・育休実績あり
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車通勤可
四街道市内の救急医療を担う病院になります。 「断らない医療」を実践している基幹病院です。
【仕事内容】
総合病院の病棟にて看護師業務全般を行います。
【おすすめポイント】
■手厚い福利厚生
・夜勤手当が1回15,000円！収入UPを目指せます。
・職員寮、託児所があるため、さまざまなライフステージの方が活躍できる環境が整っています。
・育児休暇取得実績あり、子育てに理解のある職場です。
・医療費減免制度、職員旅行、忘年会などもあります。
■教育制度が充実
週1回の勉強会や海外研修、段階ごとの研修など様々な研修があります。
またプリセプターシップ制度も導入しており、マンツーマンでの指導を受けることができます◎
ブランクのある方はもちろん、自身のスキルを磨きたい方にもおすすめです！
医療法人徳洲会 四街道徳洲会病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の募集詳細
| 勤務地 | 千葉県四街道市吉岡1830-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 千城台北駅 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
| 担当業務 | 病棟 |
| 給与 |
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| 勤務時間・シフト |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 教育・研修制度 |
プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、進学、キャリア開発システム、中途入職者研修
≪教育・研修の内容≫ 薬剤師などコメディカルの多職種が参加する病院全体の勉強会が週1回開催。 外部講師を招いての勉強会、ラオスやタイへの海外研修ツアー、国際協力についての勉強会 また、教育委員会が設置されており、新卒後1年目、2年目と段階ごとの研修も行う。 |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
医療法人徳洲会 四街道徳洲会病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 千葉県四街道市吉岡1830-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 千城台北駅 |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 脳神経外科,歯科口腔外科 |
| 病床数 | 220床 （一般病床：220床） |
| 看護配置 | 一般病床10:1 |
| 職員数 | 210名 （看護職員104／正看護師比率90%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
医療法人徳洲会 四街道徳洲会病院のおすすめポイント
- 災害医療、国際医療支援を学ぶことができる環境です。脳神経外科にも力を入れています
成田空港に近く、資材を運びやすいという利点を活かし、徳洲会グループの災害拠点病院として災害医療・災害看護に力を入れている当院。国内外で医療支援活動を行うNPO法人TMATと連携し、災害看護人材の育成を行うなど、災害医療、国際医療支援に関わり、学ぶことが可能な環境です。
また、2012年7月より福島孝徳記念病院院長を経て、千葉徳洲会病院・脳脊髄神経外科センター長として勤務されている脳神経外科の医師が外来を担当。脳疾患だけでなく脊髄末梢神経疾患の治療について豊富な経験・実績を持つ方です。院長先生も脳神経外科専門なので、今後新しく患者さまを受け入れていく体制を整えています。脳神経外科に興味のある方、ぜひお問い合わせください。
- ママさんナース支援が手厚く、子育てと両立して活躍できる環境です
既婚者がスタッフ全体の3分の2を占めママさんナースも多い環境で、子育て支援に力を入れています。生後４か月から就学前まで対応の24時間対応の院内保育室は広々としており、ベランダには砂場、近くに公園もあるなど、保育環境も良好です。なお、2016年春より小学6年生まで対応の学童保育もスタートしています。現場も、子育て中の方が負い目なく安心して仕事ができるるよう、スタッフ同士がカバーし合う雰囲気だそうです。実際に、3人のお子さんの子育てをしながら認定看護師の取得を目指して勉強をされている方もいらっしゃるなど、子育てと両立しながら活躍しやすい環境です。
- 教育体制充実。スキルに自信がない方も基礎からしっかり学べる環境です
中途入職の方にもチューター制によってマンツーマンで教えるとともに、病棟全体で見守る環境です。また、例えば電子カルテの操作に不安がある人がいれば、看護部長室を開放し、PCが得意なスタッフがレクチャーすることもあるそうです。また、教育委員会が設置されており、新卒後1年目、2年目と段階ごとの研修も組まれているので、基本からしっかりと学ぶことができます。
看護部長は「自分で考え行動する」自主性を重んじており、現場の看護師さんの学習意欲は高いとのこと。スタッフ同士が一体となった情報共有を目指し、薬剤師などコメディカルの多職種が参加する病院全体の勉強会が週1回開催されます。 ラオスやタイへの海外研修ツアーなど、国際協力についての勉強会も積極的に実施されています。
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