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船橋市立リハビリテーション病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

千葉県船橋市にある船橋市立リハビリテーション病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 高収入
  • 託児所付き
  • 車通勤可

≪休日120日◆高給与≫未経験歓迎のリハビリ専門病院です

病棟の看護業務(常勤・夜勤あり)の求人です。

■お休みの多さ!
4週8休で、年間休日120日です。
プライベートの充実も実現できます。

■リハビリ未経験の方も安心してください
教育専任がいますので、基礎を身につけることができます。
また、院外研修にも参加しています。回復期リハ看護の専門性を考慮した外部研修に参加できるよう推進しています。
費用(参加費・交通費)はすべて病院が負担してくださいます。

■チーム医療
チーム医療を展開しているので、多職種を含めた横のつながりが強いです。チームワーク抜群の職場で働くことができます。

 船橋市立リハビリテーション病院

船橋市立リハビリテーション病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 千葉県船橋市夏見台4-26-1
最寄駅 船橋駅、塚田駅、京成船橋駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給330,220円〜430,000円
  • ≪詳細≫
    基本給:255,800円
    夜勤手当:17,500円×4回
    住宅手当:20,000円

    ※夜勤4回分(70,000円)含む
    ※超過分別途支給
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】(常勤の方は早出、遅出の対応があります)
  • ・日勤 8:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 17:00-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日120日
  • 慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 プリセプターシップ、フォローアップ研修、院外研修、中途入職者研修、その他

≪教育・研修の内容≫
専任部署「教育研修局」を設置。回復期リハ認定看護、脳卒中認定看護師取得への道も開かれています。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

船橋市立リハビリテーション病院の概要&アクセス

住所&地図 千葉県船橋市夏見台4-26-1
最寄駅 船橋駅、塚田駅、京成船橋駅
施設形態 リハビリ病院
診療科目 リハビリテーション科
病床数 200床  (一般病床:200床)
職員数 476名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

船橋市立リハビリテーション病院のおすすめポイント

患者さまが元気になる姿を間近で見ることができます。

200床のリハビリテーション病院です。2010年に新病棟がオープンして全部で6病棟になりました。
入院されている患者さまは脳梗塞、脳出血などの脳血管疾患の方が約半数を占めますが、骨折の方も2割を占めています。
退院する約70%の方が自宅へ戻られます。退院後もフォローアップ外来として支援をしています。退院後の経過を確認していくために行っていきます。
日常生活動作(ADL)を向上させていくために全スタッフで働きかけを行うことで、患者さんが元気になっていく姿を間近で見ることができます。そこに回復期リハのやりがいがあります。

時間外勤務が月平均10時間。家庭と両立ができる体制を整えています。

平均年齢32歳の職場です。実際に子育てをして仕事と両立されている方は約3割いらっしゃいます。保育施設は現在ございませんが、今年度中に開設していく予定です。今後はお子さんがいても働けるような環境がより整えられます。
残業時間は個人差がありますが平均10時間です。毎月の休みは事前に希望を確認します。長期休暇(9日以内)は事前相談が必要になりますが、家庭と両立しながら勤務ができます。

未経験の方も安心!教育専任がいますのでしっかりと基礎が身につきます。

中途で入職される方のなかには回復期リハ未経験の方がいます。ですので、プリセプターは基本つくようになっています。もちろん個人により経験やそれぞれがお持ちの課題が異なるため、臨機応変に対応する形をとっています。
卒後研修も時期によりますが受講できるような体制をつくっています。
専門的にスキルや技術を磨きたいという方に関しては、職員の方で回復期リハ看護認定コースを終了した方が数名いらっしゃいますので学べる環境も用意されています。
さらに院外研修にも参加しています。回復期リハ看護の専門性を考慮した外部研修に参加できるよう推進しています。費用(参加費・交通費)はすべて病院が負担してくださいます。

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