医療法人社団恵仁会 セントマーガレット病院の准看護師(夜勤あり／常勤／外来)の求人情報
千葉県八千代市にある医療法人社団恵仁会 セントマーガレット病院で募集している准看護師の求人(正職員・正社員/外来)の採用情報をご案内しています。
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4週8休以上
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残業10時間以下
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託児所付き
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車通勤可
【外来看護師◎】制度・環境・設備大充実。あなたのベストな働き方を考えてみませんか？
『セントマーガレット病院』は、千葉県八千代市に位置するケアミックス病院です。
二次救急指定病院のため、八千代市の二次救急の要となっております。
医療機器の導入に加え、急性期・慢性期、言語障害を含めたリハビリテーションセンター、透析センター、健康管理センター、医療相談室、地域での健康講話など、ヘルスケアに対する最善のシステムで地域医療のサービスに務めています。
＊外来での看護師業務全般をお願いします。
医療法人社団恵仁会 セントマーガレット病院の准看護師(夜勤あり／常勤／外来)の募集詳細
| 勤務地 | 千葉県八千代市上高野450 |
|---|---|
| 最寄駅 | 勝田台駅 |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
| 担当業務 | 外来 |
| 給与 |
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| 勤務時間・シフト |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 教育・研修制度 |
プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、中途入職者研修
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より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
医療法人社団恵仁会 セントマーガレット病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 千葉県八千代市上高野450 |
|---|---|
| 最寄駅 | 勝田台駅 |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、婦人科、神経内科、眼科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 脳神経外科,腎臓内科（人工透析）,救急科,血管外科,ペインク |
| 病床数 | 226床 （一般病床：195床、療養病床：120床） |
| 看護配置 | 一般病床10:1、療養病床20:1 |
| 職員数 | 300名 （看護職員89／正看護師比率70%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
医療法人社団恵仁会 セントマーガレット病院のおすすめポイント
- ママさんナース多数在籍！安心して働けます！
平均在職年数7.5年！産休からの復帰率100％！
隣接に24時間保育施設があるためママさんナースも活躍中です。ママさんナースの割合は70〜80％と、ほとんどの方が仕事と両立されています。
保育施設の1日1,350円という利用料も魅力的です。ならし保育も出来ますので、子供が保育室になれるかどうか・・・という不安も解決できます。さらに、近隣の幼稚園にお子さんを入れた場合でも、送迎バスが病院前まで送り迎えに来ますので、時間を気にせずに働くことが可能です。また、有給消化率は90％と高く、シフトの休み希望もできるだけ通るように調整したりと助け合いの風土があります。お子さんが熱を出したときも現場のフォロー体制はしっかり整っています。
他にもノー残業デーの設定等、病院の風土改善も積極的に行っているので、ママさんナースとしては安心の病院です。
- 人間関係良好！風通しのいい環境です！
人間関係が良く、何でも活発に話し合う明るい雰囲気の職場です。
何かあると皆で力をあわせて解決しようとするスタイルが自然にできているので、たとえば、誰かが患者さまの具合がよくないと言えば、様子を見に行き、仕事を分担するなど、皆で状況を的確に判断し対応しています。風通しがいいため、お互い人を大事にする風土があります。本格的なメンタルケアではありませんが、看護部長をはじめ、看護師長、さらに人事の方もしっかりと現場を見ていただけるので、気にかけてくださいます。話す機会もきちんと設けられるようです。
看護部長が気さくな方なので、何かあったときに話しやすく、安心して働ける環境です。
- スキルに自信がなくても大丈夫！教育体制整っています！
教育研修に力を入れています。月1回院内勉強会を行っていたり、年2回教育委員会主催の研修を行っていたりしています。また、接遇も大事にされているため、年2回ほどになりますが勉強会を行っています。
また、取材時に第1回目が行われると言われていたのが、アロマ勉強会です。他の病院ではあまり聞かない勉強会だと思います。ごく一部の病棟になりますが、患者さんに対してアロマで癒すようなことを行っているそうで、アロマについてより知識を深めるために、外部から専門の方をお招きして行うとのことでした。好評であれば定期的に行うかもしれないとのことでした。
他にもコミュニケーション技術を磨くような勉強会や院外の勉強会への参加も行っています。
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