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公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院の正看護師(日勤のみ/常勤/外来)の求人情報

東京都練馬区にある公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/外来)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 駅近

≪高給与◆託児所あり◆借り上げ寮あり≫練馬区の総合病院です。

■仕事内容
外来での看護業務をお任せいたします。
・診療、検査の介助
・外来患者様の対応、その他付随する看護業務
患者様の診察がスムーズに進むよう、スピード感や臨機応変な対応力も求められる環境です。

■求人概要
・休み:年間122日/4週8休/残業月平均20時間
・給与:月給24.6万円~+変動手当/賞与4.0ヶ月
・車通勤:不可能/アクセス◎

★おすすめポイント★
◎4週8休/年間休日122日
・自身や家族の時間をしっかりと設けることができます
◎賞与4.0か月
・収入やモチベーションを安定させながら働くことができます
・頑張りがしっかりと反映される環境で働くことができます

 公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院

公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院の正看護師(日勤のみ/常勤/外来)の募集詳細

勤務地 東京都練馬区光が丘2-5-1
最寄駅 光が丘駅、成増駅、下赤塚駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 外来
給与
  • 月給246,000円〜
  • ≪その他手当≫
    住宅手当:最大月額27,000円(家賃55,000円以上を自己負担、職員本人が住宅の契約者である場合
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤 08:30-17:15 (休憩時間45分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日122日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●寮あり
    家賃:22,000円~
    1R、6~7畳
    バス・トイレ別、テレビ、テレビ台、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 集合研修、フォローアップ研修、クリニカルラダー、資格取得支援

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院の概要&アクセス

住所&地図 東京都練馬区光が丘2-5-1
最寄駅 光が丘駅、成増駅、下赤塚駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、産科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、血液内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
脳神経外科,心臓外科,病理診断科,救急科,腎臓内科,糖尿病内
病床数 457床  (一般病床:457床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 566名 (看護職員299/正看護師比率100%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院のおすすめポイント

≪病院の特徴≫2012年4月に新法人体制として生まれ変わりました。

前身は日本大学医学部付属の病院であった練馬光が丘病院。
2012年4月に現法人である「公益社団法人地域医療振興協会」が運営を
引き継ぎ、病院建物などはそのままで、新体制として生まれ変わりました。
一般342床、診療科目20科目の急性期・総合病院で、近隣には集合団地が多く、
小児から高齢者まで医療ニーズの高い居住エリアにある病院です。
日大附属病院時代の医療体制の継承を目的とし、救急、小児、周産期医療
および災害時医療に注力していく病院です。新体制移行後、徐々に病棟を
オープンさせ、2013年4月には全病棟がオープンしています。

※地域医療振興協会は、北海道から沖縄まで全国で50以上の病院・施設の
運営を行う、全従業員6000名を超える公益財団です。
運営病院:東京ベイ・浦安市川医療センター(浦安市)、横須賀市立市民病院
(横須賀市)、さいたま看護専門学校(さいたま市)など

≪看護師さんの働く魅力≫福利厚生の充実にも積極的に取り組まれています。

看護師寮は以前は和光市にある日大時代のものを利用していましたが、
今年から練馬区内の新築マンション等を借り上げています。
託児所も病院近隣で運営しており、0歳〜2歳までの利用が可能です。※定員有

≪オススメポイント≫20代〜50代まで幅広い年齢層のナースが活躍!

ナースの大半は2012年4月の新体制後に入職された方々で、20代半ばから
50代まで幅広い年齢層の方々が勤められています。
地域柄、ママさんナースも多く在籍しています。
新卒はまだ採用していないため、既卒のみで構成されており、様々な
バックボーンを持つナースが協力し合う職場です。
入職者からは、「先輩看護師は入職したばかりの自分達よりも業務が多く、
質問するタイミングを図ることもあるけれど、何でも相談できます」
「昨年新体制になってから入職した人ばかり。長く在籍している人でもまだ
在籍1年ほどなので人間関係は良好です」といった声をいただいています。
また、残業は月10時間〜20時間程度、余裕ある人員数ではない中でも
休み希望は通るというお話もお聞きしています。

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