医療法人財団明理会 明理会東京大和病院の求人・募集＆転職情報
東京都 板橋区 ／ 板橋本町駅、ときわ台駅（東京都）、池袋駅
医療法人財団明理会 明理会東京大和病院で募集している正看護師の求人・採用情報をご案内しています。
IMSグループで初めての腎泌尿器に特化した病院！病床数168床の急性期病院です
医療法人財団明理会 東京腎泌尿器センター大和病院は、板橋区に位置し、都営地下鉄三田線板橋本町駅下車 A2出口直結のアクセスです。
『人と環境に優しい病院』をコンセプトに設計されています。
男女別の外来スペース、女性専用入院フロアを設け、プライバシーにも配慮しています。
名前の通り、腎泌尿器に注力しており、ダヴィンチ等最新設備を完備し、泌尿器科の手術を中心に年間約2,000件の手術を実施。
婦人科、乳腺外科、レディースセンターを設置しており、女性対象疾患にも力を入れています。
グループで共通の福利厚生があるので、安定した環境で働く事が可能です。
医療法人財団明理会 明理会東京大和病院の求人募集一覧
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正看護師／夜勤あり／常勤／病棟 の求人
月給231,700円〜265,700円
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託児所付き
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寮・家賃補助あり
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駅近
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産休・育児実績あり
《大手法人★研修制度充実★泌尿器科に強み》急性期病院/病棟
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正看護師／夜勤専従／病棟 の求人
日給35,000円〜35,000円
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夜勤専従
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駅近
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残業10時間以下
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産休・育児実績あり
《日給35,000円★大手法人★泌尿器科に強み》急性期病院
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医療法人財団明理会 明理会東京大和病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 東京都板橋区本町36-3 |
|---|---|
| 最寄駅 | 板橋本町駅、ときわ台駅（東京都）、池袋駅 |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、婦人科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 乳腺外科,腎臓内科,脳神経内科,心臓外科 |
| 病床数 | 168床 （一般病床：168床） |
| 看護配置 | 一般病床7:1 |
| 職員数 | 283名 （看護職員161／正看護師比率90%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
医療法人財団明理会 明理会東京大和病院の求人のおすすめポイント
- ≪病院の特徴≫IMSグループで初めての腎泌尿器に特化した病院！
IMSグループには東京・千葉・埼玉・群馬・神奈川・北海道・宮城・山形・ハワイなどに病院が32施設、老人保健施設が16施設、クリニックが17施設、看護学校が2施設あります。
東京腎泌尿器センター大和病院はIMSグループで33番目の病院となります。
『人と環境に優しい病院』をコンセプトに設計されています。
男女別の外来スペース、女性専用入院フロアを設け、プライバシーにも配慮しています。
名前の通り、腎泌尿器に注力しているほか、婦人科、乳腺外科、レディースセンターを設置しており、女性対象疾患にも力を入れています。
内視鏡を使った前立腺がん手術であるダ・ヴィンチ手術や、前立腺手術をメスを使わずにできるHolep、その他、腹腔鏡手術なども積極的に取り入れています。
「患者さまを通じて実践的に学べる環境なので、看護師さんが自信をもって看護ができるます」と看護部長も仰っています。
- ≪看護師の働く魅力≫独自の研修プログラムで、自己成長につながる職場です
IMS独自の『アイナースプログラム』に則った研修を行います。本部研修やブロックごとの研修、新卒と中途それぞれの状況に応じた研修など、大手グループ病院だからこその研修が充実しています。
腎泌尿器に特化した病院ですが、ブロック研修や認定看護師を招いた勉強会等を通じて総合的な看護技術についても学ぶ機会があります。
また、認定看護師等の資格取得のバックアップもありますので、自己成長を望んでいる方は、目標を実現させられる環境が整っています。「患者さまを通じて実践的に学べる環境なので、看護師として成長したいからいろんな診療科を経験したい！という方にも、専門病院ではなく、大きな病院の泌尿器科に入職するという気持ちでお越しください。」と藤田看護部長も仰っています。
- ≪看護師の働く魅力≫患者さまに対してあらゆる配慮がなされた環境です
患者様第一の考えを基に、ホスピタリティを大切にする病院です。
看護職だけでなく、全職員が患者さまやそのご家族にホスピタリティを感じていただけるような、思いやりを大切にした病院を目指されています。
男性患者さまが多い腎泌尿器診療センターと、レディースセンターを複合した病院ということで、外来を男女に分ける、女性専用の入院フロアを設置するなど、配慮の行き届いた院内です。
またハード面だけではないホスピタリティーを実践できるよう、現職員に向けてワンポイント外国語研修や有名テーマパークのサービス講習会を実施し、ソフト面でも居心地の良い病院作りをされています。患者様と同時にスタッフも大切にしたい、という考えから、働き方の相談や仕事環境の相談も出来る職場作りをしていらっしゃいます。
