横浜新緑総合病院の正看護師(夜勤あり／常勤／外来)の求人情報
神奈川県横浜市緑区にある横浜新緑総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/外来)の採用情報をご案内しています。
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4週8休以上
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寮・家賃補助あり
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託児所付き
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産休・育休実績あり
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車通勤可
≪24時間保育室◆独身寮完備◆教育制度充実≫柔軟性をもった勤務が可能◎
■求人概要
・休み：年間113日／4週8休／残業月10時間
・給与：月給23.3万円～／賞与4ヶ月
・車通勤：可能／駐車場あり／月額7000円
■業務内容ー外来にて看護業務
・診察介助
内科系、外科系でチームを分けています
・内視鏡（上部20件＋下部10件/日）の補助
・レントゲン撮影の介助
・夜勤時は救急車対応（月間250件※6割が脳外科疾患です。）
★おすすめポイント★
◎託児所あり
お子様がいらっしゃる方でも安心して働けます！
◎年間休日113日
残業少なめなのでご家庭との両立もばっちりです！
横浜新緑総合病院の正看護師(夜勤あり／常勤／外来)の募集詳細
| 勤務地 | 神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7 |
|---|---|
| 最寄駅 | 十日市場駅（神奈川県） |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
| 担当業務 | 外来 |
| 給与 |
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| 勤務時間・シフト |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 教育・研修制度 |
プリセプターシップ、集合研修、院外研修、進学、クリニカルラダー、キャリア開発システム、院内認定看護師、中途入職者研修、認定看護師研修
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より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
横浜新緑総合病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7 |
|---|---|
| 最寄駅 | 十日市場駅（神奈川県） |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、婦人科、神経内科、眼科、血液内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科 脳神経外科,循環器科,呼吸器科,乳腺外科 |
| 病床数 | 236床 （一般病床：236床） |
| 看護配置 | 一般病床7:1 |
| 職員数 | 400名 （看護職員224／正看護師比率100%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
| 設備 | ・MRI(1.5テスラMRI装置)2010年6月導入 ・CT(全身用16列 マルチスライスCT スキャン時間5秒) ・DR・DSA(C アラーム搭載式遠隔操作型/X-TV 式多目的デジタルX線透視撮影装置) ・X線骨密度測定装置(DEXA法(二重エネルギーX線吸収測定法)を導入) ・乳房X線撮影装置（マンモグラフィー）2005年12月導入 |
横浜新緑総合病院のおすすめポイント
- 急性期から在宅医療までを経験できます！
「当病院で5年間働けば、どこに行っても大丈夫！」と言われるように、236床というコンパクトな病院ながら、急性期から終末期までを総合的に担う病院です。
必要なスキルと知識をゼネラルに学んでいただけます。癌治療に関しては、診断から手術などの治療、そして、末期までをトータルで診られるような体制づくり。
また、脳血管疾患に関しても前述のごとく、脳外科24時間体制で、いつでも受け入れOKの体制をすでに実現しておりますが、SCUなどの併設により、更なる充実を考えています。
メタボ対策としては、特に糖尿病に対して、専門医を増員し、積極的な教育入院などに取り組む予定です。
- 「メンタルヘルス・ケア・サポートシステム」を実施、働く職員をサポートします！
看護職をはじめとする全職種を対象とした、メンタルヘルス・ケアのためのカウンセリング制度があります。
働く全職員が、心身共に健康な状態で職務に専念できる環境の提供が大切との考えから、この制度ができました。
病院職員ではない第三者のカウンセラーに、私的なことから職場のことまで、仕事に関係なく相談することができます。
仕事やプライベート、悩んだときは、専門の相談員がサポートしてくれます！
- 福利厚生充実！ママさんナースも応援します！
【独身寮】
横浜線「十日市場」駅から徒歩数分、病院にも徒歩圏内で通勤しやすい場所に、独身寮を完備しております。オートロックも完備されていますので、安心で快適な生活を送れます。近くに、スーパーやコンビニもあり、生活もとても便利です♪【24時間保育室完備】
また、24時間保育室も設置しています。
生後2ヶ月から就学前までのお子さまを預けることができ（臨時利用としては制限なし）、一部の幼稚園・保育園・学童施設の送迎も行っています。
子供達が、社会性や基本的生活習慣が無理なく身に付くよう、保育目標を掲げ、年間プログラムを組みながら、お子様が安心して過ごせるような環境づくりを行っています。できる限り、働くお母さんをバックアップしていきます！
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