長野県厚生農業協同組合連合会　北信総合病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の求人情報

「ワークライフバランス推進委員会」を看護部内で立ち上げ、「働き続けられる職場」にすることに力を入れている当院。

スタッフのプライベートの充実を図るため連続休暇の取得を勧めています。

また、ママさんナースの子育て環境やバックアップ体制が整っています。産休明けから6歳まで対応の院内保育所は、平成20年に開設された綺麗な建物。庭付きなのでお子さんものびのびと過ごす事ができます。また、病児・病後児保育施設が併設され、小児科がバックアップする体制があるため、安心して働くことができます。

教育にはとても力を入れている当院。中途入職者さんにもプリセプターが付き丁寧に教えてもらえますので、安心してスタートできます。

クリニカルラダーを導入しており、レベルに応じた目標設定をしています。また、各種研修も充実しています。

また、将来的には管理職へのステップアップや、認定看護師の取得など、希望により様々な未来を描いていける環境です。学費補助や、通学は勤務扱いとするなど手厚い支援の結果、現在、12名の認定看護師が活躍していらっしゃるそうです。

「楽しく仕事をするには円滑な人間関係が欠かせない。」という考えの元、当院では職場活性化手法の”フィッシュ活動”を取り入れています。感謝のメッセージカードを贈り合ったり、”ナラティブ”という方法で看護の振り返りをし、お互いを認め合いながら看護の楽しさを分かち合うコミュニケーションづくりをされているとのこと。

「みんなで力を合わせて患者さまを看ていく」という思いをスタッフ皆さんで共有されているので、そのため、人間関係がとても良く、チームワークも抜群だそうです。

先輩や上司の心配りが手厚く、「成長したい」という思いを後押ししてくれたり、患者さまとしっかり向き合う看護ができるようサポートしてくれるので、とても心強いという看護師さんの声も聞かれます。