静岡徳洲会病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

静岡県静岡市駿河区にある静岡徳洲会病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

<託児所・寮完備!>徳洲会グループ病院の介護医療院でのお仕事です

■求人概要
・休み:年間110日
・給与:想定月給28.7万~(夜勤4回想定)/ 賞与3カ月

■業務内容
介護医療院にて看護業務をお任せいたします
・医師の指示による看護業務全般
・患者様への体温・血圧・脈拍等のバイタルチェック
・採血、点滴等の処置
・環境整備 等

★おすすめポイント★
◎徳洲会グループにて福利厚生充実!
 *診療補助制度や人間ドックの補助等
◎24時間体制の託児所完備!子育て中の方が活躍できる環境です
◎長期的な療養が必要な方が対象のため、じっくりと寄り添った看護ができます

 静岡徳洲会病院

静岡徳洲会病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 静岡県静岡市駿河区下川原南11-1
最寄駅 静岡駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給227,130円〜323,519円
  • ≪その他手当≫
    調整手当:26,130円~37,219円
  • ●昇給:  年1回/1月あたり0円〜3,500円(前年度実績)
  • ●賞与:  年2回/前年度実績
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間90分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 月8日休み
  • ※シフト制による月8日以上
  • 年間休日110日
  • 有給休暇制度:3ヶ月継続勤務後3日付与、 6ヶ月継続勤務後7日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    単身用あり,世帯用あり。ただし空室がある時に限る。 入居期間は原則3年間。
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    1人保育料10,000円/月
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    定年60歳、再雇用65歳まで
  • ●その他福利厚生
    医療補助・人間ドック無料(1回/年)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、資格取得支援

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

静岡徳洲会病院の概要&アクセス

住所&地図 静岡県静岡市駿河区下川原南11-1
最寄駅 静岡駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、心療内科、精神科、小児科、リウマチ科、産婦人科、神経内科、脳外科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科
PET-CTドッグ
病床数 499床  (一般病床:403床、療養病床:102床)
職員数 239名 (看護職員100/正看護師比率70%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

静岡徳洲会病院のおすすめポイント

ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができる職場です

静岡徳洲会病院ではスタッフが長く働ける環境づくりを重視しており、、ワークライフバランスを保って働く事が可能です。

ライフスタイルに合わせて勤務形態が相談できるので、お子さんが小さいうちは時短勤務や夜勤が少なめの勤務、子育てが落ち着いたら常勤に戻るなど、柔軟な働き方が出来ます。
また、0歳から利用可能な院内保育所も完備されているので、ママさんナースも安心して働けます。

残業はほとんどなく、突発的なことで残務が出た場合でも、超勤は30分~1時間以内と少ないので、プライベートの時間も大切に出来ますね。

経験浅・ブランク有でも無理なくスタートできる、安心のサポート体制

静岡徳洲会病院には看護師さんの知識や技術、心をサポートする「看護支援相談室」が設けられおり、常駐の専従相談員の方に、心配なことなど相談可能とのこと。

長いブランクを経て復職された看護師さんは、この相談室で、「看護の仕事は患者さまの生活を応援すること。だから主婦としての経験も実績になるから大丈夫」とのアドバイスをもらい、自信を持って前向きに仕事に取り組むことが出来ているそうです。

また、職場はお互いを思いやり支え合う風土で、分からないことなど何でも聞ける風遠しの良さがあるとのこと。ベテランナースも多く、仕事の事はもちろん、休憩時間には子育ての相談などもできる雰囲気だそうです。

教育体制充実。スキルアップや資格取得を目指せる環境です

クリニカルラダー制度を取り入れており、経験に応じた教育が受けられます。段階を踏んでスキルアップできる教育体制が整えられています。

院内・院外研修をはじめ、全国の徳洲会グループ病院の各得意分野の看護が学べる「ベストプラクティス研修」や「海外ボランティア研修」など、グループ独自の研修が受けられるなど、専門知識を習得できる機会も多く、内容も充実しています。

また、認定看護師資格取得の費用一部負担などの支援制度もあり、院内には自習室や図書室なども完備されているなど、目標の実現のためにさまざまなサポートを受けられる環境です。

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