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北医療生活協同組合 北病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

愛知県名古屋市北区にある北医療生活協同組合 北病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 車通勤可
  • 駅近

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

急性期の病棟では入院患者さまの容態が急変することが多く、緊急対応の知識や最新医療機器の知識、冷静な判断力などが求められます。また、慢性期の病棟の患者さまは症状が安定している方が多く、日々の健康管理や観察、処置、介助を行うため、患者さまに寄り添いながらじっくりと看護業務を行いたいという方に向いています。

夜勤のある常勤の求人は、夜勤手当がつくため高収入を得られるという魅力があります。また、基本的に夜勤明けの日とその翌日がお休みになるため、連休が取れるというメリットもあります。しっかり稼ぎながら、仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたいという方に向いています。

 北医療生活協同組合 北病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 愛知県名古屋市北区上飯田南町2-78
最寄駅 上飯田駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給273,200円〜
  • ≪詳細≫
    ▼新卒・正看護師・3年専門学校卒▼
    月給:273,200円/◎内訳...基本給163,600円+基本調整給12,600円+職種調整給25,000円+夜勤手当(夜勤4回計算)=273,200円
  • ≪その他手当≫
    通勤手当(通勤手当1ヶ月毎の公共交通機関の定期券料金 ※自宅から就業事業所までの直線距離で2km以上のものは対象)、基本調整給、職種調整給、実年齢手当(35歳以上10,000円/月、50歳以上15,000円/月)、夜勤手当(18,000円/回)、午後勤務手当(1,000円/回)、祝日手当(半日1,000円/回、1日2,000円/回)、住宅手当(独身借家10,000円/月、結婚世帯主15,000円/月)、家族手当(配偶者16,000円/月、他1人5,500円/月)
  • ●昇給:  年1回/1回
  • ●賞与:  年2回(2011年実績4.0カ月)
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-09:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 外来:4週6休制、年間105日、夏季休暇4日、冬期休暇2日、年末年始休日5日、特別休暇4日
    病棟:4週8休制、年間休日120日、夏季休暇4日、冬期休暇2日、年末年始休日5日、特別休暇4日
  • 有給休暇制度:有 比較的取りやすい
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    1kタイプ・バス・トイレ・空調完備・病院から5分くらいの場所
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    院外施設 夜勤対応可能
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    3年勤務以上
  • ●その他福利厚生
    職員旅行年1回(日帰り、1泊各コースあり)
教育・研修制度 プリセプターシップ、クリニカルラダー

≪教育・研修の内容≫
一人ひとりの習熟度に対応して看護技術・知識について継続的に学べる環境をとっています。

北医療生活協同組合 北病院の概要&アクセス

住所&地図 愛知県名古屋市北区上飯田南町2-78
最寄駅 上飯田駅
施設形態 病院
診療科目 内科、整形外科、小児科、耳鼻咽喉科
理学療法科
病床数 52床  (一般病床:52床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 69名 (看護職員33/正看護師比率0%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

この求人のおすすめポイント

【北医療生協として地域により沿った医療を提供】

北病院は北医療生協のクリニック・訪問看護ステーションと連携し、地域密着型の医療を提供しております。地域の方が体調を崩されれば北病院・クリニックにかかり、在宅に復帰されれば訪問看護を利用して頂く。昨今注目されている在宅医療を支える病院として、地域の方々の生活を支えています。

【落ち着いた職場環境が生む平均勤続年数11年】

上記したように、地域のかかりつけ病院という位置づけのため、救急車搬送も年に数件、月の平均残業時間も10時間程度(1日にすると30分前後)と非常に落ち着いた職場環境です。加えての年間休日120日、夜勤手当18,000円/回、福利厚生の職員旅行など待遇の良さから平均勤続年数11年の実績が生まれます。

【病棟復帰も安心の教育】

プリセプター制を基本とし、チーム全体で新しく入職される看護師さんを支えています。その方の看護技術・状況に応じて教育をして頂けるので、病棟にブランクのある看護師さんの病棟復帰サポート体制も整っています。

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