小林記念病院の正看護師(夜勤専従/病棟)の求人情報

愛知県碧南市にある小林記念病院で募集している正看護師の求人(病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 夜勤専従
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 駅近

≪夜勤専従パート◆託児所あり≫碧南市のケアミックス病院です

病棟での夜勤専従看護師として、看護業務全般を担当します。
・検温などバイタルチェック業務
・医師の指示による看護管理業務
・環境整備 等

■求人概要
・休み:勤務シフトに依る
・給与:日給30,000円
※社会保険は労働条件により加入、有給休暇は法定通り付与

★おすすめポイント★
プリセプターシップ制度や院内外での研修・学会参加・資格取得支援など、
継続的に研修を受けることができる他、他事業所への移動などでキャリアを積んでいくことができます。
1Rタイプの独身寮・保育所の完備、医療費補助制度などの職員の生活をサポートする福利厚生も充実しています。
安心して長くご活躍いただける職場です◎

 小林記念病院

小林記念病院の正看護師(夜勤専従/病棟)の募集詳細

勤務地 愛知県碧南市新川町3-88
最寄駅 新川町駅(愛知県)
職種 正看護師
勤務形態 パート/アルバイト、非常勤
夜勤専従
担当業務 病棟
給与
  • 日給30,000円〜30,000円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  無し/-
勤務時間・シフト
  • 【夜勤のみ】
  • ・夜勤 16:20-9:20 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • シフトに依る
  • 有給休暇制度:勤務日数に応じて法定通り支給
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    独身寮あり(1R/全個室)
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    碧南市と安城市の2ヶ所に保育所あり
  • ●社会保険: 労災保険
  • ●その他福利厚生
    契約スポーツ施設
    アミューズメント施設割引チケット
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、院外研修、進学、認定看護師研修

≪教育・研修の内容≫
プリセプター制、院内研修、院外研修、院内症例研究発表会、院内研究発表会、学会参加、認定看護師・専門看護師取得支援※認定看護師・専門看護師取得支援では、外部での研修期間中も勤務扱いで給与の支給、その他の必要経費に関しても支援致します。
半期に1度、所属上長との前期のフィートバックとキャリア面談があります。研修奨励金支給

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

小林記念病院の概要&アクセス

住所&地図 愛知県碧南市新川町3-88
最寄駅 新川町駅(愛知県)
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、眼科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科
循環器科
病床数 196床  (一般病床:139床、精神病床:57床)
看護配置 一般病床13:1、療養病床20:1
職員数 320名 (看護職員90/正看護師比率80%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

小林記念病院のおすすめポイント

【小林記念病院の特徴】

196床(地域包括ケア病棟 79床・回復期リハビリテーション病棟 60床、療養病棟57床)の病院です。近隣の急性期病院の後方支援病院として回復期の医療を提供しています。患者様は近隣病院からの転院が多く、月間のオペ件数は15件程度(簡単なオペのみ)、月間の救急車搬送件数も数件程度と比較的落ち着いた病棟となります。

【認定・専門看護師を目指せる!教育研修充実】

半期に1度、所属部署の上長と面談を行い「前期の振り返り」「目標設定」を行います。その目標によって「ジェネラリストコース ※病棟にて必要な教育研修を広く受けるコース」、「スペシャリストコース ※認定・専門看護師を目指すコース」、「管理者コース ※管理職を目指すコース」の3つの教育コースから教育を受けることができます。特に認定・専門看護師を目指すコースでは、6カ月間の外部研修期間中にも給与を支給、その他必要経費の支給など手厚い支援を受けることができます。

【長期的に働き続けられる環境】

年間休日120日、有給消化率70%、連続5日間の休暇制度など、お休みがとても充実しております。残業もグループ全体の平均で3.0時間/月程度とプライベートと仕事の両立が可能です。また、就学前のお子さんをお持ちの方には「短時間常勤 ※1日6時間・週30時間勤務、夜勤免除」なども可能ですので、従来退職を考えてしまうタイミングでも継続的に勤務ができるよう、法人として看護師さんの働きやすさを追及しています。

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