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医療法人 成精会 刈谷病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

愛知県刈谷市にある医療法人 成精会 刈谷病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

≪年間休日116日・託児所完備・未経験OK≫

刈谷市内に位置する207床の精神科病院です。
精神科の慢性期から急性期まで幅広く取り組んでおり、
認知症や統合失調症・うつ病・認知症・アルコール依存症など様々な疾患の患者様に
医療を提供しています。
託児所を完備しており、ママさん看護師さんも多く、有給消化率も高いため、
家庭やプライベートと仕事を両立させたい看護師さんにもピッタリの求人です。
教育制度も充実している為、精神科にご興味のある方であれば、
未経験でも問題ありません。男性看護師様も多くご活躍されています。
年間休日も116日あり、ワークライフバランスが良い病院です。

 医療法人 成精会 刈谷病院

医療法人 成精会 刈谷病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 愛知県刈谷市神田町2-30
最寄駅 刈谷駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給218,160円〜279,800円
  • ≪詳細≫
    ▼正看護師/新卒▼
    【4大卒】
    月給:276,260円
    基本給(調整手当込)221,760円+諸手当54,500円 
    年収:4,344,000円
    【看護専門学校卒】
    月給:269,660円
    基本給(調整手当込)215,160円+諸手当54,500円
    年収:4,232,000円
  • ●昇給:  年1回/昇給月 4月
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 9:00-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:30 (休憩時間180分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週7休制
  • 年間休日116日
  • 夏季休暇:7日
    年末年始休暇:5日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 プリセプターシップ、院外研修、クリニカルラダー

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人 成精会 刈谷病院の概要&アクセス

住所&地図 愛知県刈谷市神田町2-30
最寄駅 刈谷駅
施設形態 精神科病院
診療科目 精神科、神経科
病床数 207床  (精神病床:248床)
看護配置 一般病床15:1
職員数 193名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

医療法人 成精会 刈谷病院のおすすめポイント

【刈谷病院について】

刈谷病院の病棟はすべて閉鎖病棟です。
↓↓病棟詳細↓↓
≪A3病棟/精神科救急病棟(48床)≫
対象患者様:男女混合
入院期間:3ヶ月以内
激しい症状がでており、治療の必要性が認められた患者に対し、質の高い治療、看護密度の高い人員配置と充実したアメニティにより集中した入院治療を行なっています。

≪A4病棟/精神一般病棟(52床)≫
対象患者様:男女混合
統合失調症・うつ病・認知症・アルコール依存症や身体管理が必要な患者さんなど多種多様で、入退院も多い病棟です。
アルコールリハビリテーションプログラムを実施しています。

≪B1病棟/精神科救急病棟(37床)≫
対象患者様:男女混合(高齢者対応)
入院期間:3ヶ月以内
主に認知症による周辺症状や発達障害の患者さんを受け入れています。

≪B2病棟/精神一般病棟(70床)
対象患者様:男女混合
9割以上が統合失調症の患者さんで占めており、階層病棟として運営しています。2階には重度の慢性期症状を有する方々、3階には地域移行支援が求められる方々に棲み分け、支援プランが行き届くようになっています。

【教育体制が充実しています】

刈谷病院では教育に力を入れており、プリセプターやクリニカルラダーを取り入れています。また、キャリアアップも支援しており、将来的に、精神科専門看護師(CNS)、日本精神科看護協会認定看護師、日本精神医学会認定看護師の取得を目指している方にもピッタリの病院です。

看護研究は、2年かけて様々なテーマを探求し、CNS(精神科専門看護師)の助言を得ながら、看護サービスの質の向上に努めています。各種学会にも積極的に参加し、積極的に学べる体制を完備しています。

【働きやすい環境です】

病院の方針として、残業はほぼなし、有給消化率も70%と働きやすい環境が整っています。
実際に働かれている看護師さんの声として「ママさんナースが多いので、助け合いで勤務の融通が利いてもらえる。有給がとりやすく、年間休日が130日くらいになる」との評判もよく耳にします。

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