十条武田リハビリテーション病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

京都府京都市南区にある十条武田リハビリテーション病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • ブランクOK

【電子カルテあり!ワークライフバランス◎】リハビリに強みを持つ病院です!

【仕事内容】
病棟での看護師業務全般を行います。

【働き方・特徴】
・夜勤は看護師2名、助手1名で対応しており、余裕を持って働くことができます。
・チーム全体で考える看護「ウォーキングカンファレンス」で患者と職員、職員間のコミュニケーションを図り、
 ベッドサイドでのOJTで互いに支えあい、多様な働き方、学び方が出来るように努めている職場です。

【おすすめポイント】
・賞与3.5ヶ月!夜勤手当も1回11,000円と、働きがしっかり評価されます。
・24時間託児所があり、夜勤帯も安心して勤務可能です!
・プリセプター制度やラダー制度など教育体制が充実しており、ブランクのある方も安心です。

 十条武田リハビリテーション病院

十条武田リハビリテーション病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 京都府京都市南区吉祥院八反田町32
最寄駅 十条駅(京都府)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給210,000円〜
  • ≪詳細≫
    〇看護師(3年卒新卒):基本給 210,000円
    ○看護師(4年卒新卒):基本給 215,000円
    ※その他手当有
    【手当内訳】
    夜勤手当:夜勤(2交代)44,000円(夜勤4回計算)
    皆勤手当:3,000円
    通勤手当 上限(50,000/月)
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代・3交代選択可】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・準夜勤 16:30-1:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 18:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ・深夜勤 0:30-9:00 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 週休2日制
  • 1か月の勤務表により8回~9回休み
  • 年間休日112日
  • 夏季休暇:3日(初年度2日)
    年末年始休暇:5日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 結婚休暇, 病気休暇, 他
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与 勤続6年半後 最高20日支給
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    厚生年金基金・本人家族医療費還付制度有
    赴任費支給(引っ越し費用・赴任交通費)
    ⇒上限15万支給(対象職種:看護師・准看護師  常勤交替勤務者に限る)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、クリニカルラダー、中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
各学会や研修会への参加はもちろん、プリセプター制度や経年別の教育研修プログラムなど、教育研修体制も充実しています。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

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十条武田リハビリテーション病院の概要&アクセス

住所&地図 京都府京都市南区吉祥院八反田町32
最寄駅 十条駅(京都府)
施設形態 リハビリ病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、心療内科、リウマチ科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
脳神経内科,脳神経外科,肛門外科,糖尿病内科
病床数 182床  (一般病床:182床)
看護配置 一般病床10:1
オーダリング・カルテ 電子カルテ
設備 CT、MRI

十条武田リハビリテーション病院のおすすめポイント

■十条リハビリテーション病院って?

十条リハビリテーション病院は1962年の開院以来、40年余の歴史を有し、長らく京都市南部の外科の急性期医療を行う基幹救急病院としての役割を果たしてきました。今日でもその活動に変わりはなく、月平均で70件前後の救急患者を迎えています。
2004年9月には回復期リハビリテーション病棟も始動。2005年9月には365日リハビリテーションを開始し、よりきめ細やかに患者さまの機能回復をサポートできるようになりました。

同院は武田病院グループの病院として、他のグループ病院と連携して医療を行なっております。回復期リハビリテーションは勿論のこと、内科、外科、整形外科など手術を含め、通常の一般病院と変わりなく診療を行なっています。

■看護部について

武田病院グループの理念である「思いやりの心」を基本に、患者さんの気持ちを尊重し、家族と共に支え入院してよかったと思っていただける看護を目指しています。また、スタッフひとり一人が気づきを声に出し、どんな些細な情報もチーム内で伝達し、全員で問題を共有し、解決策の検討を行い、統一した看護の提供をしています。そして同院の特徴である回復期リハビリテーション看護の専門性を追及し、退院後の生活を見据えたADLの向上を図っています。

看護提供方式は、「固定チームナーシング・受け持ち制」+朝・夕「ウォーキングカンファレンス」を実践しています。
教育はクリニカルラダー制度を導入しており、段階毎の目標を設定しステップアップできる研修プログラムを作成しています。看護師の中途採用者を対象とした研修も充実しています。
また、リハビリテーション科と共同研修会を行っています。リンパマッサージや肺理学療法の講義と技術演習を受けています。

■職場環境/福利厚生について

子育て支援やワークライフバランスに取り組んでいます。
単身の方は寮の利用ができます。ワンルームマンションタイプで全室個室、冷暖房も完備した看護師寮を用意しています。ひとり一人のプライバシーを大切に、仲間とのコミュニケーションを重視した施設です。

武田病院グループは全国規模の会員制リゾートホテルと法人会員契約を結んでいます。家族や友人、同僚との旅行などで心身のリフレッシュをはかる際に、割安料金でこれらを利用することができます。
また本人家族医療費還付制度も完備されています。

ストレスが溜まったり心が疲れてきたら、プライバシーを守りながら常駐する臨床心理士と相談できる仕組みがあります。
希望休が月に最大5日提出できることもメリットの1つ。

また、H27年10月より院内託児所(病院より徒歩1分)が開園したことにより、ママさんナースにより働きやすい環境となりました。

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