京都岡本記念病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

京都府久世郡久御山町にある京都岡本記念病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • ブランクOK

2016年に移転!災害拠点病院/認定看護師在籍&24h託児所ありで仕事も家庭も◎

2016年春に新築移転したばかりでキレイな病院です。災害拠点病院、屋上にはヘリポートもあります!ICU6床と急性期から回復リハ、障害者病棟など多岐にわたり医療のされていますので、幅広く経験を積むことができます。24時間託児所があり、小さなお子様をお持ちのママさんナースにもおすすめ。ブランクのある方も安心してください〇ローテーション制を用いており、各病棟に2ヵ月毎に回っていただき様々な経験を積んでいただきます。また、教育担当の専従看護師が在籍していたり、認定看護師も多数おり認定取得の為の研修制度もしっかり整っているなど看護師としてのキャリア形成にもピッタリ勉強な環境があります。

 京都岡本記念病院

京都岡本記念病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口100
最寄駅 大久保駅(京都府)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給266,175円〜
  • ≪詳細≫
    ▼初任給・正看護師▼
    【専門卒】月収263,500円~
    【大学卒】月給264,800円~
    ※夜勤手当4回(3交替は準夜4回・深夜4回)を含んだ金額になります
    ※超過分は別途支給
    夜勤手当(準夜7,000円、深夜8,000円)
  • ●昇給:  年1回/昇給:標準評価で5,200円/年
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】(3交代勤務ですが、変則時間制で準夜、深夜通し勤務可能です)
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    ※部署によっては3交代有り
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日111日
  • 慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, リフレッシュ休暇
  • 有給休暇制度:半年後10日支給
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    ※日帰りレクリエーション、旅行、新年会、クラブ活動補助
教育・研修制度 集合研修、院外研修、認定看護師研修

≪教育・研修の内容≫
認定看護師を目指している方やブランクのある方も安心して働ける環境づくりを大切にしています。入学金、受講料、期間の給与支給を行っています。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

京都岡本記念病院の概要&アクセス

住所&地図 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口100
最寄駅 大久保駅(京都府)
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、小児科、呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、消化器内科、消化器外科
消化器内科、臨床検査・病理診断科、糖尿病内科
病床数 419床  (一般病床:311床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 750名 (看護職員330/正看護師比率90%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

京都岡本記念病院のおすすめポイント

【京都岡本記念病院について】

急性期から回復期、慢性期までさまざまな診療ステージがあります。

岡本病院憲章にある「この人はわが子、わが親、わが兄妹」の気持ちで、いつでも安心して、安全に質のよい医療・看護が受けられるように日々努力を重ねています。

急性期からリハビリテーション、慢性期に至るまでさまざまな診療科を持っており、さまざまな経験・学習が出来る環境です。また、看護師の年齢層も新人から中堅、ベテランまで幅広く、アットホームな雰囲気の中で、人として、看護師として成長できることを目指しています。

【看護部について】

「自分のやりたい看護」を目指せる環境です。
看護は、知識、技術、態度そして体力も必要とするバランスのとれた仕事です。
医療・看護が日々精進する中、看護キャリアが積めるように学びの環境づくりにも力を注いでいます。

専従の教育担当を配置し、さまざまな研修を実施しています。
新人の方、さらなるキャリアアップを目指す方、またブランクのある方にも「自分に合った研修」が受講できるよう計画しています。
認定看護師支援制度をはじめ、支援制度も充実しています。「自分のやりたい看護」を目指せる環境です。

【教育制度】

・卒後教育に力を入れ、クリニカルラダー教育制度を導入しています
・学会・研修に積極的に参加できます
・認定看護師の取得を応援しています
・プリセプター制度も導入

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