医療法人慈心会あびこ病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

大阪府大阪市住吉区にある医療法人慈心会あびこ病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり

≪託児所あり◆休暇充実◆駅徒歩5分≫地域医療に貢献する病院です

病棟の看護業務(常勤・夜勤あり)の求人です。

■残業ほぼなし
手術は週に3~4件と少な目で、残業が少なくゆったりと働くことが出来ます。
救急件数は月に150件(年間1,800件程度)ですが、系列病院や近隣施設から
救急を受け入れている病院です。

■夜勤体制について
一般病棟:看護師3名+助手1名
地域包括ケア病棟:看護師3名+助手1名

■働きやすい職場
大阪市営御堂筋線 あびこ駅から徒歩5分で通勤至便です。
有給消化率はほぼ100%でプライベートと両立しやすく、
託児所もありますのでお子様がいる方も活躍中です。

 医療法人慈心会あびこ病院

医療法人慈心会あびこ病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府大阪市住吉区我孫子3-3-20
最寄駅 あびこ駅(大阪市営)、我孫子町駅(阪和線)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給225,500円〜260,500円
  • ●昇給:  無し/4月
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 9:00-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:45-9:15 (休憩時間120分)
休日・休暇
  • 月8日休み
  • 年間休日112日
  • 夏季休暇:5日
    年末年始休暇:5日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 集合研修、院外研修、その他

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人慈心会あびこ病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府大阪市住吉区我孫子3-3-20
最寄駅 あびこ駅(大阪市営)、我孫子町駅(阪和線)
施設形態 ケアミックス
病床数 135床  (一般病床:135床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 135名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

医療法人慈心会あびこ病院のおすすめポイント

【病院の特徴】

あびこ病院は救急指定病院として、24時間受け入れ体制に万全を期すると共に、診療に際しては内科専門医クループ、内視鏡認定医等々が診療にあたり、高度の専門医療を行っています。特に内視鏡関連の各検査及び治療への応用には力を入れており、食道静脈瘤破裂を含む種々の消化管出血等には、即応でき得る体制を取っています。またターミナルケアも含んだ各種ペインクリニックにも取り組んでおり、今後とも地域に密着した、多機能型の病院を目指しています。

【長く勤められる職場環境】

病院全体の取り組みとして、残業を極力なくしサービス残業の撤廃を推進していますので、時間外勤務が少ないです。個人によりますが、就業時間の10分前に出勤すれば大丈夫であったり、残業もなかったり、仮眠は1時間半とれていたりと、大変働きやすい環境です。
24時間の託児所や小学校6年生までの学童保育もあり、お子さまのいる看護師さんもとても働きやすい環境となっております。バスもあり、送り迎えが必要ないので、利用者も多くいらっしゃいます。
また有給消化率もほぼ100%♪
ママさんナースも全体の半分近くいるので、家庭と仕事とのバランスが取りやすく、とても働きやすい職場となっています。

【教育制度について】

中途採用の方が多くご活躍されており、受け入れ体制がしっかりとしていらっしゃいます。
プリセプター制度はありませんが、教育係が各病棟に1名いらっしゃるので、わからないことはすぐその人に教えてもらえます。

その他、院内研修を毎月1回17:10~18:00で行っていたり、院外研修支援や進学支援など、スタッフ全員によるあたたかいサポートをしています。個々のペースに合わせた教育体制がありますので、安心して就業していただけます。また、看護協会主催の研修などは病院負担で行くことができ、出張扱いとなりますので、さらにスキルアップしたい方にもオススメです。

◆看護師全員が受講することができる「e-ラーニング」導入

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