特定医療法人仁真会 白鷺病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報
大阪府大阪市東住吉区にある特定医療法人仁真会 白鷺病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
- 4週8休以上
- 残業10時間以下
- 寮・家賃補助あり
- 産休・育休実績あり
- 車通勤可
≪年間休日120日以上◆手当充実◆キレイな職場≫透析医療を中心とした腎・尿路系の専門病院
特定医療法人仁真会 白鷺病院では、常勤の看護師を募集しています。
■専門分野についてスキルアップ可能
腹膜透析や血液透析に対応しており、透析医療を中心とした腎・尿路系の専門施設です。
患者様の7割は透析患者となっており、透析分野のスキルアップが見込めます。
透析が不安な方でも、透析医療に携わるための知識・技術を段階的にサポートする教育システムと先輩ナースのアシストがありますのでご安心ください!
■充実な手当
賞与は年3回の4か月分支給され、他にも住宅手当や扶養手当、勤務シフトに合わせて各種手当が充実しています。またJR東部市場前駅から徒歩約10分と好立地にあり通勤しやすい職場です。
特定医療法人仁真会 白鷺病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細
勤務地 | 大阪府大阪市東住吉区杭全7-11-23 |
---|---|
最寄駅 | 東部市場前駅 |
職種 | 正看護師 |
勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
担当業務 | 病棟 |
給与 |
|
勤務時間・シフト |
|
休日・休暇 |
|
福利厚生 |
|
教育・研修制度 |
クリニカルラダー
≪教育・研修の内容≫ ● 新人勉強会 仁真会入職1年未満の全職員を対象としています。院内業務について、透析療法・腎尿路系専門病院として基本的ことがらについて 勉強会を行います。医師や各部門の長が講師となり勉強会をしています。 |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
特定医療法人仁真会 白鷺病院の概要&アクセス
住所&地図 | 大阪府大阪市東住吉区杭全7-11-23 |
---|---|
最寄駅 | 東部市場前駅 |
施設形態 | 病院 |
診療科目 | 内科、外科、泌尿器科、放射線科 |
病床数 | 92床 (一般病床:92床) |
看護配置 | 一般病床10:1 |
職員数 | 92名 |
オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
特定医療法人仁真会 白鷺病院のおすすめポイント
- <透析のスペシャリストへ>幅広く、高度な透析医療を提供する病院!
白鷺病院は、透析医療を中心とした腎・尿路系疾患の専門病院で、病棟92床、透析ベッド47台を有しています。
とくに血管アクセス(シャント)を中心とした外科的治療に力を注いでおり、血管アクセスセンターを開設、さまざまな血管アクセスの作製や再建、狭窄・閉塞など多種多様なシャントトラブルに対するインターベンション治療に迅速な対応を可能にしています。
泌尿器科では他に先駆けてESWL (体外衝撃波腎尿路結石破砕装置)を設置、2009年よりレーザー治療による結石破砕治療を開始するなど、広範囲にわたり他院と連携、高度な専門医療を提供しています。
また、透析患者さまへのフットケアシステムを作り、足にまつわるトラブルに素早く対処、適切な治療へと結び付けたり、「保存期」「導入期」「維持期」のそれぞれの時期に応じて、教育用のパンフレットを用いた患者指導を行ったり、血中薬物濃度を測定・評価することにより、薬剤師を中心に有効かつ安全な薬物投与設計をし、その成果を「透析患者に対する投薬ガイドライン」としてまとめ、全国の医療機関にも公開するなど、高度な専門性と最新の技術で幅広く患者さまをサポートしています。
- <福利厚生充実>長く勤めることのできる職場です!
白鷺病院では寮完備、東部市場駅北側の病院から自転車、徒歩圏内のところにあります。オートロック、フローリング、水道・ガス代は病院負担…これで寮費は12,000円と、とても嬉しい内容になっています。子育て支援制度や転居手当などもある他、賞与は5.0カ月、年3回の支給と多く、さらに特別賞与として、勤続3年経過毎に基本給の1カ月分を支給するなど、とても手厚い福利厚生となっています。
- <子育て中ナースも>
仁真会グループでは、働くスタッフの働きやすさを重視した環境づくりを心がけています。「子育て支援制度」では産前・産後休暇および育児休暇の取得はもちろん、育児休暇後の職場復帰が保証、本人の希望により夜間勤務の免除や、勤務時間帯の調整を行ったり、その他、育児に関する手当てなどの支援を受けることができますので、子育て中のナースもこの制度を利用し多く勤めていらっしゃいます。託児所はありませんが、育児手当を支給していて、安心して長く勤めていただくことが可能です。