思温病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

大阪府大阪市西成区にある思温病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり

≪駅徒歩3分!◆託児所あり≫ ケアミックス病院での看護師募集

【仕事内容】
病棟にて看護師業務を行います。

【おすすめポイント】
■180床のケアミックス病院
・2次救急指定病院ですが、救急件数は年間約600件、オペは月50~60件程度と
 緊急オペは少なめなので、落ちついた環境で働きたい方にもオススメです。
■働きやすい待遇
・夜勤手当が1回15,000円と高水準!住宅手当など家計を支える手当もあります。
・託児所があるため、子育て中の方も安心して働くことができます。
・有給消化率ほぼ100%!お休みが取りやすくプライベートも大切にできます。
・院内研修など全て勤務時間内に行われるため、働きながら知識・スキルを向上できる環境です。

 思温病院

思温病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府大阪市西成区松1-1-31
最寄駅 花園町駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給235,000円〜320,000円
  • ≪詳細≫
    月給303,300円~
    (基本給:216,300円+夜勤手当:60,000円+住宅手当:10,000円+地域手当:10,000円+皆勤手当:15,000円)

    通勤手当(上限30,000円)、住宅手当(10,000円)、二交替夜勤手当(15,000円)、地域手当(10,000円)、皆勤手当(15,000円)、日祝手当(3,000円/回)、処置手当(1,000円/回)
    夜勤手当は配属先病棟による。
    夜勤回数超過の場合別途支給
  • ≪その他手当≫
    療養病棟:夜勤手当13000円
  • ●昇給:  無し/4月
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 9:00-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:30 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日110日
  • 夏季休暇:3日
    年末年始休暇:3日
    産前産後休暇, 育児休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    厚生年金基金(金額病院負担)、レクリエーション、保養施設、定年制:63才(65才まで嘱託として勤務可能)
教育・研修制度 集合研修

≪教育・研修の内容≫
院内研修など全て勤務時間内に行っています。
母体グループがホテルの運営を行っており(他にも有料老人ホームや在宅療養診療所の運営も行っております。)、そのノウハウを活かして接遇研修なども行っています。職員の評判もとても良いです♪

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

思温病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府大阪市西成区松1-1-31
最寄駅 花園町駅
施設形態 ケアミックス
病床数 180床  (一般病床:114床、療養病床:82床)
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 240名 (看護職員90/正看護師比率45%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

思温病院のおすすめポイント

駅近の好立地!リニューアルオープンしたばかりのケアミックス型病院です

大手ビジネスホテルチェーンの「スーパーホテル」系列の法人が運営する、リハビリ・療養メインのケアミックス型の当院は、2016年5月より病院名も新たに「思温病院」としてスタートしました。

現在、20代~60代までの幅広い年齢・キャリアのスタッフ約100名体制で活躍されています。

最寄り駅から徒歩3分と駅近なので、通勤はもちろん、商店街の中にあるため買い物や食事などとても便利です。

体制の変更に伴い、食堂も昨年秋に委託業者を刷新。一番人気は250円のカレーだそうで、普段食堂利用しないというスタッフもカレーだけは食べる、というくらい好評のようです。夜勤の方にはお弁当と、早朝にパン・牛乳が100円で提供されます。

プライベートと仕事の両立がしやすい落ち着いた職場です

院内託児所が完備されており、火曜と金曜日は24時間対応可能、時短勤務などフレキシブルな勤務体系が準備されているので、ママさんナースも安心して働く事ができる職場です。

有給消化率もほぼ100%、年間休日は110日、残業も少なく基本的に9:00~17:00勤務なので、プライベートの時間を大切にしながら、無理なく、心にゆとりを持って働けます。

また、給与も比較的高く、手当も充実していますので、収入重視の方にもオススメです。

患者さまへのホスピタリティが学べる研修など、充実の教育体制です

ビジネスホテルを経営する企業の関連法人により運営されている当院は、患者さまへのホスピタリティや接遇面を強化する取り組みを積極的に進めています。

その一つとして、ホテルのノウハウを生かした当院独自の“接遇研修”があり、その中で患者さまに安心して気持ちよく治療を受けていただくための距離感や対応の仕方、あいさつや言葉遣いなどを学べるそうです。

また、月に1~4回、各部署で勤務時間内に勉強会が開催され、薬剤、栄養、感染対策などについて学べるのだとか。

中途入職者には、その日ごとに先輩一人がつきっきりで仕事を教えてくれるので、安心してスタートできます。

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