清恵会病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報
大阪府堺市堺区にある清恵会病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
- 寮・家賃補助あり
- 託児所付き
- 産休・育休実績あり
- 車通勤可
≪24時間託児所あり!≫急性期医療を担う地域の基幹病院
平成27年10月に移転しました☆小児から高齢者まで幅広く急性期医療を行い、堺市内を中心に救急医療の充実に力を注いでいます。
■働きやすい環境です
働き易い環境整備(誕生日は有給休暇取得、お互い褒め合うカード、悩みの相談室、主任あいさつ運動)に積極的に取り組まれており、給与や残業、教育に関しても法人内で見直しをかけるなど、職場環境の改善に注力されています。
24時間託児所あり!子育てと両立する看護師さんも多数活躍されています。
■学びたい方にぴったり
看護学校を併設しているので、実習生や新卒の受け入れ実績が多く、教育体制が充実しています。教育担当の副看護部長は物腰柔らかい方です。
清恵会病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細
勤務地 | 大阪府堺市堺区南安井町1-1-1 |
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最寄駅 | 堺東駅 |
職種 | 正看護師 |
勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
担当業務 | 病棟 |
給与 |
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勤務時間・シフト |
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
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教育・研修制度 |
プリセプターシップ、集合研修、院外研修、学会参加
≪教育・研修の内容≫ 経年別の段階に応じたきめ細かやかなプログラムを用意。実施した教育に対しては、必ず評価を行い改善策を次年度の計画に取り入れています。 結婚や子育て等で看護の現場から離れた方を対象に職場復帰支援の研修も行っています。日本看護協会が認定する資格「認定看護師」の取得をサポート。専門教育機関で学ぶための休職期間中も給与が支給されます。 |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
清恵会病院の概要&アクセス
住所&地図 | 大阪府堺市堺区南安井町1-1-1 |
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最寄駅 | 堺東駅 |
施設形態 | 病院 |
診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、産婦人科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、腎臓内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 大阪外傷マイクロサージャリーセンター、フットケアセンター |
病床数 | 336床 (一般病床:276床) |
看護配置 | 一般病床7:1 |
職員数 | 280名 (看護職員206/正看護師比率85%) |
オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
清恵会病院のおすすめポイント
- <病院の特徴>
堺市の中堅病院として、一般の急性期医療を担うと共に、堺市管内における救急医療の充実に力を注いでいます。清恵会ERには内科・小児科・整形外科・外科・脳外科・形成外科・眼科など、年間5800件以上の救急車搬送があり、自己来院を合わせると、年間24000件あまりの救急患者を受け入れています。さらに、「大阪外傷マイクロサージャリーセンター」においては、手指切断等高度医療を要する三次救急受入医療機関としても患者様を受け入れています。近隣地域のみならず他府県からも患者様が訪れ、多くの手術実績を残しています。
一方、慢性疾患の患者様への特殊外来の一つに「糖尿病フットケアセンター」を設置し、糖尿病療養指導士を取得している看護師さんが多数活躍されています。Dr・コメディカルと連携しながら、積極的なチーム医療を実践されています。
地域密着型の病院として特殊外来・専門外来も含めた総合的な医療サービスの提供を実践されています。
- <職場の環境>
急性期病院で働きたいと思う医療従事者にとって、本当にやりたい看護が「提案できる」「実践できる」とう職場環境があります。
看護の専門性を追求し、患者様にとっていいことはすぐに取り入れることができる看護部の支援もあり、自分たちのやりたい看護を創りあげお互いに学びあうことのできる環境です。福利厚生面においては、結婚・出産などのライフスタイルの変化に合わせての環境整備も積極的に取り組まれております。24時間対応可能の保育所が完備されており、月額7,000円(食事・書籍代別)で利用が可能です。さらに育児時間を考慮した時短勤務も可能です。
単身の方(女性のみ)は、病院のすぐ向かいに立地する寮を利用することができます。なんと家賃0円。水道光熱費として5,000円が必要になるだけです。寮母さんも常駐しており、安全面においても配慮されています。
- <教育・研修>
教育委員が中心となって看護職員の教育プログラムを作成・運営を行っています。卒後教育は経年別に5年間教育とし、段階に応じてきめ細かいプログラムを準備しています。
院内教育だけでなく、院外教育(看護協会主催など)にも積極的に参加しています。認定看護師の資格取得支援制度もあり、研修休職期間中でも給与を支給されるので、生活面での心配はありません。より専門的な看護技術を身につけたいという気持ちを応援しています。
また他方では、カムバック研修(復職支援)にも取り組まれており、看護の現場から離れておられる有資格者のサポートをされています。