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高槻赤十字病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

大阪府高槻市にある高槻赤十字病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

年間124日休◆災害救護に強み◆スキルアップしたい方へ!

病院の特徴
高槻赤十字病院は、急性期病棟・亜急性期病床・産婦人科病棟・緩和ケア病棟・
訪問看護ステーション・健康診断と、全ての健康段階における医療を展開している446床の公的医療機関です。

1999年から「臨床研修病院」2002年には「緩和ケア病棟」を開設、
2008年には「がん診療連携拠点病院」の指定を受け、終末期医療のにも取り組む。
2011年には「地域医療支援病院」に承認。

病院の魅力
・がん拠点病院◎緩和ケアなど、終末期看護を学べます。
・産婦人科病棟◎母子同室など、良いお産と育児ができるように努めています。
・年間休日120日以上◎しっかり休んでしっかり働くことができます。

 高槻赤十字病院

高槻赤十字病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府高槻市阿武野1-1-1
最寄駅 摂津富田駅、富田駅(大阪府)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給246,330円〜355,580円
  • ≪詳細≫
    【月給】 大卒:253,240円〜、専卒:246,330円〜 
    ※地域手当と夜勤2回含む
    【諸手当】
    住宅手当:28,500円(病院規定有)
    夜勤手当:経験により変動
    超過分は支給
  • ≪その他手当≫
    通勤手当:上限月額55,000円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/賞与実績2ヵ月
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:40-17:10 (休憩時間45分)
  • ・夜勤 17:55-9:05 (休憩時間90分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    8:40-18:06もあり
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日124日
  • 夏季休暇:3日
    年末年始休暇:6日
    産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇
  • 有給休暇制度:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    月8,400円自己負担
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    月~金曜 8:15~18:30
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    ・クラブ活動、日帰り旅行、互助会診療助成金、日赤積立年金、日赤グループ保険、自動車保険制度…日赤社が損害保険会社と団体扱契約することにより、安価な保険料で自動車保険に加入可能 ・慶弔見舞金・永年勤続記念品制…勤続10、20、30年の時点で勤続記念品を贈呈 ・住宅融資制度 ・生活資金融資制度…職員が自家用車、家具等の購入資金及び教育資金等必要な資金借入れ等の際一般条件よりも有利な条件で融資
教育・研修制度 フォローアップ研修、学会参加、クリニカルラダー、キャリア開発システム

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

高槻赤十字病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府高槻市阿武野1-1-1
最寄駅 摂津富田駅、富田駅(大阪府)
施設形態 病院
病床数 335床  (一般病床:335床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 446名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

高槻赤十字病院のおすすめポイント

<病院の特徴>質の高い医療を提供しております!

高槻赤十字病院は、急性期病棟・亜急性期病床・産婦人科病棟・緩和ケア病棟・訪問看護ステーション・健康診断と、全ての健康段階における医療を展開しています。

看護部では、初めて来院される方、入院される方、治療のために繰り返し来院、入院される方にも、安心と信頼を実感し、『地域の人々が誇りにする病院』と言って頂けるよう努力しています。患者さまの一人ひとりに合った温もりのある看護を提供することを目指しています。

1999年に「臨床研修病院」の指定を、2002年には「地域がん診療連携拠点病院」の指定を受けるなど、先進医療に積極的に取り組むとともに、2002年に開設した「緩和ケア病棟」による終末期医療の充実にも努めています。また、2009年には(財)日本医療機能評価機構より病院機能評価の認定を更新しています。

<職場環境>電子カルテや最新医療を導入!

2005年より導入した電子カルテシステム、2006年に完成した新手術棟やマルチスライスCTなどの最新医療機器の更新、2008年2月には7:1入院基本料の取得など、絶えず、医療の質の向上とアメニティの充実に努め、これからも地域の方々から信頼される病院をめざしていきます。

また福利厚生が大変充実。
クラブ活動や日帰り旅行、互助会診療助成金、日赤積立年金、日赤グループ保険などがあります。
また自動車保険制度…日赤社が損害保険会社と団体扱契約することにより、安価な保険料で自動車保険に加入可能
・慶弔見舞金・永年勤続記念品制…勤続10、20、30年の時点で勤続記念品を贈呈
・住宅融資制度
・生活資金融資制度…職員が自家用車、家具等の購入資金及び教育資金等必要な資金借入れ等の際一般条件よりも有利な条件で融資

<教育体制>災害救護活動にも取り組んでおります!

幅広い世代の看護師さんが在籍しており、中途入職の方も多くおられます。ですので、新しく入職する方にとっては、とても馴染みやすい環境です。個人のレベルにあわせた教育体制がしっかりと整っています。

また、赤十字活動の根幹である災害救護活動にも取り組んでおり、2009年の「兵庫県佐用町の豪雨災害」においても救護医療班を派遣し救護活動の一端を担うとともに、各種災害救護訓練にも日頃から参加をすることで災害救護活動の充実に取り組んでいます。

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