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八尾総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

大阪府八尾市にある八尾総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

≪車通勤可◆福利厚生充実◆託児所あり≫市内大手法人が運営する急性期病院

社会医療法人医真会八尾総合病院では、常勤の正看護師を募集しています。

■働きやすい環境
市内大手法人が運営しており、福利厚生が充実しています。託児所を完備しており、子育て中の方は利用することができるので安心です。中途入職者に対して教育体制が整っており、チェックシートを使って業務のできるできないを伝えたうえでマンツーマンで業務の指導をして頂けます。経験に不安のある方や、初めての転職の方にも安心してスタートできる職場です。

■託児所について
自己負担500円で24時間365日利用可能です。病児保育や、小学校3年生までは学童保育があります。

 八尾総合病院

八尾総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府八尾市沼1-41
最寄駅 八尾南駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給214,800円〜301,300円
  • ≪詳細≫
    基本給:173,100円~250,000円
    調整手当:11,000円
    業種手当:21,700円~31,300円
    資格手当:9,000円
    ――――――――――――――――――――
    勤続手当:入職4年目~10,000円支給、6年目~1.5万円、11年目~2万円、16年目~2.5万円、21年目~3万円
    夜勤手当:15,000円
  • ≪その他手当≫
    業種手当:21,700円~31,300円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日105日
  • 慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    自己負担500円/日、0歳児(定頚が安定してから)~2歳児)
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

八尾総合病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府八尾市沼1-41
最寄駅 八尾南駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
病床数 301床  (一般病床:301床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 301名 (看護職員169)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

八尾総合病院のおすすめポイント

看護部長からのメッセージ

団塊の世代がすべて75歳以上を迎える2025年を見据え、私たち看護部は、病院の理念の下、明確な短期・中期・長期目標を立て、着実な歩みを続けていきたいと考えています。

最も注力すべきは、看護の基礎教育と臨床教育間にあるギャップを最小にすること。たとえ忙しくても“看護が楽しい、職場が楽しい”と思える環境を整えること。そして、地域の中核病院として、医療連携を根付かせるための継続看護のシステム化を確立することだと考えています。

現場のスタッフが最大限に力を発揮できるよう、看護部部長をはじめ各副部長、各所長が一致団結し、看護部全体を盛り立てて、地域の方々から「なくてはならない看護師さんたち」と言われる看護部組織づくりを夢に前進していきたいと思っています。

楽しい職場づくりに興味のある方、一度病院を見にいらしてみませんか。

中途採用看護職員支援プログラム

経験年数・経験看護領域などの違い、また今までの業務における様々な悩みなどを抱えて入職した看護職員の職場適応を促し、安心して安全な業務を進められるよう支援をいたします。

入職日は看護部・配属部署でのオリエンテーションを実施します。
看護技術チェックシート(PDF)に自己記入をします。口頭では直接伝えにくい実践可能な技術やまだ不安な技術、未経験の技術等を明確にして、不安の軽減に努めます。
サポート看護師が、技術面や不安などの相談に応じます。

潜在看護師 復職支援プログラム規定

潜在看護師は、諸般事情(子育てや介護などの家庭事情等)理由で離職し、そのブランクが長い場合、再就職する際に不安が伴う。過去の経験年数・経験した看護領域や施設の種類など様々に復職時の臨床実践能力や背景は異なる。したがって、当該看護師の背景や不安・技術力に関する情報を把握し、臨床現場へスムーズに適応していけるよう支援を行う。

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