摂津医誠会病院の求人・募集＆転職情報

摂津医誠会病院自体は170床と小規模ながらも、医誠会グループの一つであるため看護教育に関する分野では同じように配慮されています。段階別教育の導入はもちろんのこと、院外研修にも積極的に参加をされています。
看護協会等の研修については、看護部長の許可の下、病院の研修日と研修費用を利用して参加することができます。認定看護師取得支援制度もあります。
中途入職者へのフォロー体制も万全で、最初は個別に指導係が付いてくれるので、安心して業務を覚えていくことができます。師長を中心に定期面談を行うなどして、入職時における不安や悩みを聞いてくれる体制をとっていらっしゃいます。中途入職者の方が8割くらいなので、スタッフ間でも話を共有することができる心強い環境です。

また、摂津医誠会病院では、「コンピテンシーラダー方式」の教育を行っています。コンピテンシーラダーは、コンピテンシーとクリニカルラダーの考え方を合わせた教育体制です。

単身者には看護師寮が完備されています。
昼食は職員食堂があり、事前の申し込みによって利用することができます。1食300円♪食堂は地下にありますが、窓側（ベランダ側）が吹き抜けのようになっており、光が入ってくるので食堂はとても明るくて広いのでゆっくり落ち着いて休憩時間を過ごすことができます。

平均年齢は約38歳くらい。そのためか子育て中、あるいは手の離れたお子様をお持ちの方が多く、とてもアットホームな雰囲気があります。看護職としての先輩としてはもちろんのこと、子育てに関することやプライベートな悩みも相談できるようなあたたかい感じのスタッフさんが多いです。
病院の機能的にも亜急性期から慢性期の患者様が多いので、中・長期的に患者様と関わることができます。回リハ病棟もあるので、看護師同士だけでなくコメディカルやDrその他の他職種の方ともしっかり連携を取りながら、チームワークを重視した体制を取っています。