医療法人孟仁会 東大阪山路病院の求人・募集＆転職情報
大阪府 東大阪市 ／ 河内花園駅
医療法人孟仁会 東大阪山路病院で募集している正看護師・准看護師の求人・採用情報をご案内しています。
【賞与年3回！】東大阪市稲葉にあるケアミックス病院です
東大阪山路病院は1981年に開院された地域密着型のケアミックス病院です。
内科・外科・整形外科・透析医療を中心に診療を行っています。
2007年に現在の地に新築移転し、病床数も164床へと増床されました。
近鉄難波・奈良線「河内花園駅」より徒歩15分程の場所に位置しています。
経験の浅い方や子育て世代、ベテラン層まで幅広い年代の方が在籍されています。
看護師寮が完備されていたり、院内託児所が完備されていたりと、ライフイベントが変化しても長きに渡って勤務することできる環境です。
また、賞与が年3回あったりと福利厚生も充実しています。
医療法人孟仁会 東大阪山路病院の求人募集一覧
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正看護師／夜勤あり／常勤 の求人
月給242,000円〜282,000円
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託児所付き
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ブランクOK
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未経験可
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寮・家賃補助あり
≪残業少な目◆託児所あり◆寮あり≫ケアミックス型病院です。
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正看護師／日勤のみ／常勤／手術室 の求人
月給274,000円〜378,000円
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日勤のみ
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託児所付き
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車通勤可
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産休・育児実績あり
≪日勤のみ◆託児所あり≫手術室での看護業務です
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正看護師／日勤のみ／病棟 の求人
時給1,600円〜2,000円
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日勤のみ
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産休・育児実績あり
日勤パート★週2日～OK★病棟での看護業務です
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正看護師／日勤のみ／外来 の求人
時給1,900円〜2,200円
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日勤のみ
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産休・育児実績あり
日勤パート★週2日～OK★外来での看護業務です
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准看護師／夜勤あり／常勤／病棟 の求人
月給210,000円〜276,000円
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託児所付き
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ブランクOK
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寮・家賃補助あり
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4週8休以上
【高給与☆月給29万以上】キレイな施設でゆったり働きたい方！
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准看護師／日勤のみ／常勤／手術室 の求人
月給250,000円〜326,000円
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日勤のみ
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託児所付き
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車通勤可
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産休・育児実績あり
≪日勤のみ◆託児所あり≫手術室での看護業務です
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准看護師／日勤のみ／病棟 の求人
時給1,500円〜2,000円
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日勤のみ
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産休・育児実績あり
日勤パート★週2日～OK★病棟での看護業務です
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准看護師／日勤のみ／外来 の求人
時給1,800円〜2,200円
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日勤のみ
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産休・育児実績あり
日勤パート★週2日～OK★外来での看護業務です
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医療法人孟仁会 東大阪山路病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 大阪府東大阪市稲葉1-7-5 |
|---|---|
| 最寄駅 | 河内花園駅 |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、整形外科、リハビリテーション科、精神科、耳鼻咽喉科、放射線科 脳神経外科,循環器科,皮膚ひ尿器科 |
| 病床数 | 214床 （一般病床：164床） |
| 看護配置 | 一般病床15:1、療養病床20:1 |
| 職員数 | 80名 （看護職員70／正看護師比率70%） |
| オーダリング・カルテ | 紙カルテ |
| 設備 | PET-CT、64列マルチスライスCT、心臓カテーテル |
医療法人孟仁会 東大阪山路病院の求人のおすすめポイント
- ＜病院の特徴＞
東大阪山路病院は1981年東大阪市吉田に設立、内科・外科・整形外科と透析医療を中心に地域に密着した病院として貢献してきました。
その後、2007年1月に同市稲葉の新病院に東大阪山路病院として増床移転、50床から164床に増床するほか、設備面でも充実した環境になりました。
また医療法人孟仁会として門真市内に摂南総合病院、東大阪市内には介護老人保健施設南荘の郷、特別養護老人ホーム千寿園なども運営しています。～アルコール病棟について～
精神科の基準は取っていないので、あくまで一般病棟ですが、
アルコール依存症の方が入院されています。
普通なら閉鎖病棟になりますが、一般の患者様とのかかわりも必要という考えのもと、開いた病棟になっています。
毎日13時～14時まで2チームに分けて勉強会を行います。なぜ飲酒をしてはいけないのか？どうやって我慢するのか？等、患者様同士で話すんだそうです。短時間外出も行い、外で飲まないように訓練もします。
訓練期間はだいたい6～7週間です。
- ＜職場環境＞
20代〜30代の看護師が全体の47％と若い看護師さんが多く活躍されています。また、40〜50歳の子育てが済んでいる方も多く、幅広い年齢層の方が在籍しています。バリバリの急性期をやっていてゆっくり働きたい方や、療養や精神科に勤務されていて急性期に携わりたい方など、ブランクのある方でも働きやすい環境があります。
夜勤時の休憩も、緊急入院などがないときはしっかりととることができたり、また残業がほとんどなく、18:00頃には帰っているので、自分の時間をしっかり作ることができます。
- ＜教育研修制度＞
新卒の方にはオリエンテーション研修を始め、チェックシートを用いて各自の成長を確認しながらフォローアップできるようにしています。
中途入職の方にも、継続教育プログラムなどを取り入れ、常にスキルアップのできるようにしています。プリセプター制度まではいきませんが、周りの方の配慮や、温かいサポートがあります。
