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医療法人孟仁会 東大阪山路病院の正看護師(日勤のみ/病棟)の求人情報

大阪府東大阪市にある医療法人孟仁会 東大阪山路病院で募集している正看護師の求人(病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 産休・育休実績あり

日勤パート★週2日~OK★病棟での看護業務です

■求人概要 
・給与:時給1,600円~2,000円
・勤務日数:週2日程度~(相談可能)/残業なし

■業務内容
病棟での看護業務全般
・患者の検温などバイタルチェック業務
・医師の指示による看護管理業務
・環境整備
・その他付随する業務

★おすすめポイント★
◎週2日~OK!パート勤務のため、ご自身の生活に合わせた勤務が可能です
◎残業はほとんど発生しないとのことなので、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリを持って働くことができます
◎病院以外にも関連施設があるので、ライフステージに合わせた働き方も可能です

 医療法人孟仁会 東大阪山路病院

医療法人孟仁会 東大阪山路病院の正看護師(日勤のみ/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府東大阪市稲葉1-7-5
最寄駅 河内花園駅
職種 正看護師
勤務形態 パート/アルバイト、非常勤
日勤のみ
担当業務 病棟
給与
  • 時給1,600円〜2,000円
  • ≪詳細≫
    ・基本給
    230,000円〜270,000円

    ・定期的に支払われる手当
    職能手当 11,000円〜20,000円
    住宅手当 2,000円〜8,000円

    ・その他の手当等付記事項
    皆勤手当12000円
    夜勤手当(1回)16000円
    日曜手当(1回) 4500円

    ◆モデル給与◆
    (26歳正看護師/経験1年の場合)
    月給320,000円(基本給220,000円+職能給12,000円+皆勤手当12,000円+住宅手当12,000円+夜勤手当64,000円)、年収4,412,000円

    (38歳正看護師/経験13年の場合)
    月給344,000円(基本給236,000円+職能給20,000円+皆勤手当12,000円+住宅手当12,000円+夜勤手当64,000円)、年収4,741,600円
  • ≪その他手当≫
    通勤手当:上限20,000円/月
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  -
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤 9:00-17:00 (休憩時間60分)
休日・休暇
  • 勤務日数週2日~(相談可)
  • 有給休暇制度:法定通り
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●社会保険: 労災保険
  • ●その他福利厚生
    加入保険は勤務日数に応じて変動(法定通り)
教育・研修制度 プリセプターシップ、学会参加、その他

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人孟仁会 東大阪山路病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府東大阪市稲葉1-7-5
最寄駅 河内花園駅
施設形態 病院
診療科目 内科、整形外科、リハビリテーション科、精神科、耳鼻咽喉科、放射線科
脳神経外科,循環器科,皮膚ひ尿器科
病床数 214床  (一般病床:164床)
看護配置 一般病床15:1、療養病床20:1
職員数 80名 (看護職員70/正看護師比率70%)
オーダリング・カルテ 紙カルテ
設備 PET-CT、64列マルチスライスCT、心臓カテーテル

医療法人孟仁会 東大阪山路病院のおすすめポイント

<病院の特徴>

東大阪山路病院は1981年東大阪市吉田に設立、内科・外科・整形外科と透析医療を中心に地域に密着した病院として貢献してきました。
その後、2007年1月に同市稲葉の新病院に東大阪山路病院として増床移転、50床から164床に増床するほか、設備面でも充実した環境になりました。
また医療法人孟仁会として門真市内に摂南総合病院、東大阪市内には介護老人保健施設南荘の郷、特別養護老人ホーム千寿園なども運営しています。

~アルコール病棟について~
精神科の基準は取っていないので、あくまで一般病棟ですが、
アルコール依存症の方が入院されています。
普通なら閉鎖病棟になりますが、一般の患者様とのかかわりも必要という考えのもと、開いた病棟になっています。
毎日13時~14時まで2チームに分けて勉強会を行います。なぜ飲酒をしてはいけないのか?どうやって我慢するのか?等、患者様同士で話すんだそうです。短時間外出も行い、外で飲まないように訓練もします。
訓練期間はだいたい6~7週間です。

<職場環境>

20代〜30代の看護師が全体の47%と若い看護師さんが多く活躍されています。また、40〜50歳の子育てが済んでいる方も多く、幅広い年齢層の方が在籍しています。バリバリの急性期をやっていてゆっくり働きたい方や、療養や精神科に勤務されていて急性期に携わりたい方など、ブランクのある方でも働きやすい環境があります。
夜勤時の休憩も、緊急入院などがないときはしっかりととることができたり、また残業がほとんどなく、18:00頃には帰っているので、自分の時間をしっかり作ることができます。

<教育研修制度>

新卒の方にはオリエンテーション研修を始め、チェックシートを用いて各自の成長を確認しながらフォローアップできるようにしています。
中途入職の方にも、継続教育プログラムなどを取り入れ、常にスキルアップのできるようにしています。プリセプター制度まではいきませんが、周りの方の配慮や、温かいサポートがあります。

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