清恵会三宝病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の求人情報

大阪府堺市堺区にある清恵会三宝病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

末永く働けるよう、ライフスタイルの変化に対応。安心して働ける環境です。

24時間託児所ありでママさんナースにもおすすめの慢性期病院です！車通勤も可能で大きい26号線沿いなので通勤も便利なのが良いポイント！複合型慢性期機能病院として、療養病床に加えて、回復期リハビリテーション病棟、総合リハビリテーションセンター、人工透析センターを備えておりますので、急性期で経験を積まれ、今後在宅に向けた看護やご家庭との両立をご検討されている看護師様にはピッタリです。また、現場を離れてブランクのある方に、スムーズな職場復帰をサポートする「カムバック研修」などもご用意されているので、ライフイベントの多いママさんナースにはありがたいですね。

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清恵会三宝病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の募集詳細

勤務地	大阪府堺市堺区松屋町1-4-1
最寄駅	七道駅
職種	正看護師
勤務形態	正職員・正社員夜勤あり
担当業務	病棟
給与	月給300,650円〜 ≪詳細≫ 月給 297700円〜 ◆基本給◆ 看護師（大卒）217,300円看護師（他）　213,500円准看護師　　　179,940円 ◆手当◆ 特別手当：(正)10,000円、(准)5,000円夜勤手当：43,000円(※当直4回分) 透析手当：7,000円皆勤手当：6,000円時間外手当：21,960〜26,700円(15時間/月として算定。時間や資格等により変動) 通勤手当：上限50,000円 ≪その他手当≫ 通勤手当（全額）、皆勤・精勤手当あり、超過勤務手当あり主要手当　42200円　夜勤手当　43000円 ●昇給：　年1回 ●賞与：　年2回／年2回(3.ヶ月)
勤務時間・シフト	【2交代】・日勤　8:30-17:00 (休憩時間60分) ・夜勤　16:30-9:00 (休憩時間120分) ※残業あり ≪備考≫
休日・休暇	4週8休制祝日を含む4週8休（年間111日）年間休日111日年末年始(5日間)、有給休暇(入職後3ヶ月で3日、6ヶ月で10日、最高20日)、リフレッシュ休暇、創立記念日、産前産後休暇、育児休業、慶事休暇　など有給休暇制度：最高20日
福利厚生	●通勤手段：車通勤可 ●寮あり入寮可　寮家賃金額　家賃0円、光熱費月5000円 ●託児所・保育施設・補助：あり院内に併設のコスモス保育園が利用できます ※24時間保育所：月額7,000円(食事・書籍代別) ●社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●退職金：あり勤続2年以上 ●その他福利厚生永年勤続者表彰、慶弔見舞金、レクリエーション診療費補助、食事費補助、クラブ活動、24時間保育所保養所（レイクフォレストリゾート）
教育・研修制度	集合研修、院外研修、学会参加

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

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清恵会三宝病院の概要＆アクセス

住所＆地図	大阪府堺市堺区松屋町1-4-1
最寄駅	七道駅
施設形態	療養型病院
診療科目	内科、整形外科
病床数	240床　（療養病床：180床）
看護配置	療養病床25:1
職員数	160名（看護職員90／正看護師比率85%）
オーダリング・カルテ	電子カルテ

清恵会三宝病院のおすすめポイント

慢性期疾患を中心に医療を提供しています: 複合型慢性期機能病院として、療養病床に加えて、回復期リハビリテーション病棟、総合リハビリテーションセンター、人工透析センターを備えています。
特に利は美織りテーションと透析分野に力を入れており、全ての病棟でベッドサイドでのリハビリを実施しています。透析においては、入院での維持透析を主に、外来透析、透析導入を行うほか、シャント造設術やPTA(経皮的血管形成術)を実施するなど、トータルケアができる透析センターとして機能しています。

≪ママさんナースが働きやすい！≫24時間託児所あり！: ママさんナースが働きやすいよう、環境が整備されています。
産前産後・その後の育児休暇に加え、早期復帰された方には保育援助手当の申請や育児時間を考慮した時短勤務が可能です。
お子様が満１歳をむかえた後は、院内に併設のコスモス保育園が利用できます。月額7,000円(食事・書籍代別)とかなり安価で利用可能です。
現職の方もママさんナースが多く、協力し合う風土がありますので安心して働けます♪

≪教育体制◎≫プリセプター制やカムバック研修など・・・: 中途入職者の場合は、面接の時に指導者をつけて欲しいか希望を聞かれますので、
そこで看護部長に希望を伝えてください。
ブランクがある看護師さんむけの「カムバック研修」というものを開催されています。
子育てなどで少し臨床を離れていた方も戻りやすいですね♪
また、キャリアアップ支援として認定看護師の資格取得支援もしています。
専門教育機関で学ぶための休職期間中、給与を支給していただけるなど、ステップアップしたい！という気持ちを応援してくれます。