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寝屋川生野病院の准看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の求人情報

大阪府寝屋川市にある寝屋川生野病院で募集している准看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

≪駅徒歩10分◆賞与4か月≫2013年に開設した急性期病院

常勤の准看護師を募集しています。

■現場重視、職員思いの環境です
子育て中のスタッフも多く、日勤常勤や時短勤務、夜勤回数の相談など、その人に合わせた働き方が出来るように対応して頂けるため、ご家庭との両立が可能な環境です。また、現場の声を取り入れたり、新しいものを取り入れることに積極的な雰囲気があり、ご自身で病院を作って行きたい・体制を整えて行きたいとお考えの方へもオススメです。

■教育体制が充実
看護部長は人材育成にも熱心な方です。第二新卒やブランクのある方の受け入れも積極的に行い、ご経験やスキルに合わせた柔軟な指導を行なっています。

寝屋川生野病院
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寝屋川生野病院の准看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府寝屋川市日新町2-8
最寄駅 香里園駅
職種 准看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給190,000円〜
  • ≪詳細≫
    定額的に支払われる手当
    看護当直手当　52,000円（13,000円×月4回）
    ⇒月給：273,000円～303,500円
    その他の手当
    住宅手当10,000円（世帯主のみ）
    休日手当1,000円/回
    ＜非常勤＞時給1,600円〜
  • ≪その他手当≫
    ※経験加算あり
    住宅手当：世帯主のみ対象
    扶養手当：規定により支給
  • ●昇給：　 年1回
  • ●賞与：　 年2回／-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤　8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤　16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 月9日休み
  • ※シフト制（2月は8日休み）
  • 年間休日110日
  • 有給休暇制度：入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段：車通勤可
  • ●社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金：あり
  • ●その他福利厚生
    ・院外研修費補助（出張扱い・研修費用・交通費病院負担 / 研修報告書提出）
    ・永年勤続10年表彰（金一封あり）
    ・親睦会
    　　結婚祝い金・出産祝い金・お見舞い金・慶弔金
    　　日帰り旅行、食事会
    　　ボーリング大会等のレクレーション行事
    ・認定看護師取得のためのサポート制度
教育・研修制度 集合研修、院外研修、クリニカルラダー

≪教育・研修の内容≫
経験者でも必要に応じて新人と変わらない教育体制でバックアップ。
スキルチェックシートを活用し、同部署の師長やメンバーがあなたをサポートします。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

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寝屋川生野病院の概要＆アクセス

住所＆地図 大阪府寝屋川市日新町2-8
最寄駅 香里園駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、腎臓内科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
病床数 103床　 （一般病床：81床）
看護配置 一般病床7:1
職員数 81名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

寝屋川生野病院のおすすめポイント

＜病院概要＞

寝屋川生野記念病院は、2013年7月に社会医療法人弘道会の4番目の病院施設としてスタートし、8月より保険診療を開始しました。
病床数は103床と規模は小さいながらも京阪香里園駅西800ｍと交通至便の地域で総合診療を展開しています。
需要の高い診療科から始め、人工透析用の40床に加えて、ＨＣＵ8床を備え、高度な急性期救急医療を推進できる潜在能力の高い病院を目指していきます。

法人内の他の救急病院との緊密な協力体制の下、地域の基幹病院、救急病院とも連携をはかり、さらには地域の診療所と協力しながら、特色ある医療を展開していきます。

＜教育体制など＞

社会医療法人弘道会は寝屋川生野病院の他、大阪府内で3病院を運営しており、福利厚生や教育体制などしっかりとしています。
未経験やブランクのある方でも丁寧に教えてもらえるのでスキルアップすることができます。
また院外研修費は全額病院負担、また出張扱いとなるなど、認定支援などもしっかり整っており、さらなるスキルアップをはかることの出来る環境もあります。

＜職場の雰囲気＞

2013年7月にOPENした病院で、ハードが非常に整っている職場です。
トイレは各部屋に、浴場も1フロアに2つ設けています。また転倒に備えゆかは　クッション製の木でできていたりと、患者様目線にたった設計となっています。
また、スタッフが働きやすい職場づくりを目指しており、電子カルテ・オーダリングを導入していたり、研修や福利厚生も整っています。電子カルテは富士通製で台数が多いことも魅力です。
24時間託児所も完備しているのでお子様をお持ちの方も安心して働くことのできる環境です。

まだまだ新しい病院なのでつくりあげているところです。
柔軟な発想を持ってアイデアや意見を出したり、一緒につくりあげることに楽しみを見いだせる人、そんな人にピッタリです！

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