大阪整形外科病院の正看護師(日勤のみ/常勤/病棟)の求人情報

大阪府大阪市福島区にある大阪整形外科病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 高収入
  • 産休・育休実績あり

≪2020年新築移転!給与高め≫人工関節センターを有する整形・内科病院です

一般病院の正看護師(常勤・日勤のみ)の求人です。

【仕事内容】
病棟にて看護師業務を行います。

■長く活躍できる環境が整っています!
産休、育休を取得したスタッフの在籍経験が多数あり、家庭と両立し続けやすいです。
さらに「時間外を時間で返せる」制度があり、残業時間分を翌日の遅出社や早終わりに充てがうことが出来ます。
また、有給消化が9割超をしており、お休みも取りやすいです♪

■一人ひとりに合わせた教育制度
チェックシートを基にレベルを確認し、研修のタイミングや目標設定を調整し、
目標を達成するための的確な支援があります。
ブランクのある方やスキルアップを目指したい方にもおすすめです。

 大阪整形外科病院

大阪整形外科病院の正看護師(日勤のみ/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府大阪市福島区福島3-2-9
最寄駅 新福島駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 病棟
給与
  • 月給221,000円〜242,500円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤 8:30-17:15 (休憩時間45分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 月8~9日休み ※9日×11ヶ月、8日×1ヶ月
  • 年間休日109日
  • 夏季休暇:3日
    年末年始休暇:2日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 結婚休暇, 病気休暇
  • 有給休暇制度:3 ヶ月経過後10 日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 集合研修、院外研修

≪教育・研修の内容≫
院内研修、院外研修支援
一人ひとりに合わせて目標設定を行います。チェックシートを基にレベルを確認、研修のタイミングや目標を達成するための支援が的確です☆

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

大阪整形外科病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府大阪市福島区福島3-2-9
最寄駅 新福島駅
施設形態 病院
病床数 98床  (一般病床:40床、療養病床:58床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 98名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

大阪整形外科病院のおすすめポイント

病院について

長い目でご勤務出来る環境です
産育休を取得中のスタッフが多数在籍していて長く活躍できる環境が整っています。また、「時間外を時間で返せる」制度があり、残業時間分を翌日の遅出社や早終わりに充てがうことが出来ます。さらに、有給消化が9割超をしていて、仕事とプライベートの両立していきたい方にはおすすめです。

好立地でアクセス抜群
京阪中之島線「中之島駅」より徒歩3分、JR東西線「新福島駅」より徒歩4分、JR大阪環状線「福島駅」より徒歩8分と好立地です。
※2020年に同じ福島区内に新築移転予定です

整形外科に強み
大阪でも数少ない人工関節センターを構えております。整形外科の分野に幅広く関与が出来ますので、勉強できる環境です。

看護部について

看護部では、働く看護師がやりがいを持ちながら、気持ちよく働き続けることができる病院であるような環境づくりに努めています。
オペなどが多く就業時間内は忙しい環境ではありますが、残業がほとんどないので、プライベートとの両立が可能です。
平均年齢は現在40代、移転も控え現在は20~30代のスタッフも増えてきており、活気ある職場づくりをしていらっしゃいます。
電子カルテ導入済み。

オススメポイント

・育児支援制度が充実◎育児休暇取得後の面接により希望の部署、復帰時期を申請できます。日勤・時間短縮の勤務で活躍されている方も・・!
・アットホームな職場の雰囲気
・男性看護師の働きやすさも魅力◎
「男性看護師」だから戸惑う看護の場面もありますが、気軽に「助けて」「教えて」が言える職場です。上司や他の職種に自分の悩み、患者様の悩みを気軽に相談できる壁のないチームワークがあります!
・高給与◎正看護師・経験6年目の方で400万円後半の給与水準です。
・教育制度が充実◎一人ひとりに合わせて目標設定を行います。チェックシートを基にレベルを確認、研修のタイミングや目標を達成するための支援が的確です☆

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