石切生喜病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報
大阪府東大阪市にある石切生喜病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
- 4週8休以上
- 寮・家賃補助あり
- 託児所付き
- 産休・育休実績あり
- 車通勤可
【高給与◎24時間託児所・車通勤可など福利厚生充実のグループ】
病棟師看護をお願いいたします。
経験できる症例も多く、臨床の現場で実践的な知識と技術、質が高く専門性のある看護を徹底して学べます。
また、スタッフが医療現場で看護力を発揮できるよう、快適な職場環境づくりにも注力しています。
職員寮、24時間体制の保育所、職員専用の駐車場の完備、休暇体制の整備など福利厚生も充実しています。
病棟について
331床
・ICU:10床
・手術室:7室 4200件/年
・循環器、心臓血管外科病棟
・呼吸器内科、眼科病棟
・外科・婦人科・乳腺外科
・脳神経外科病棟
・消化器内科、内科、血液内科病棟
・整形外科、腎臓内科病棟
・救急外来
・透析室
石切生喜病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細
勤務地 | 大阪府東大阪市弥生町18-28 |
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最寄駅 | 新石切駅 |
職種 | 正看護師 |
勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
担当業務 | 病棟 |
給与 |
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勤務時間・シフト |
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
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教育・研修制度 |
プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、クリニカルラダー、院内認定看護師、その他
≪教育・研修の内容≫ 基礎コース、スキルアップコースなどそれそれのレベルに合わせた豊富な段階別教育プログラムを計画しています。共通コースでは、W・O・C(皮膚排泄ケア)や感染管理などより専門的なプログラムが用意されています。 |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
石切生喜病院の概要&アクセス
住所&地図 | 大阪府東大阪市弥生町18-28 |
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最寄駅 | 新石切駅 |
施設形態 | 病院 |
診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、婦人科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、呼吸器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 消化器科,循環器科,心臓外科,脳神経外科,病理科,救命科 |
病床数 | 331床 (一般病床:331床) |
看護配置 | 一般病床10:1 |
職員数 | 600名 (看護職員250) |
オーダリング・カルテ | 紙カルテ |
石切生喜病院のおすすめポイント
- 病院について
石切生喜病院は東大阪市の枚岡地区を拠点に主に急性期医療を担う一般病院です。
外環状線と中央大通が交差する要所に位置し、また車600台が置ける広い駐車場があるため、広く周辺地域からも患者さまにご来院いただいております。
病床数は331床の中規模の病院ですが、常勤医98名、初期研修医4名、看護師約260名を含む総勢約600名の職員が当院の医療活動を支えています。
診療科目は、21科(産科、小児科、精神神経科、歯科口腔外科を除く)を標榜し、附属施設として人工透析センター(100床)、救急医療センター、呼吸器センター(呼吸器内科、呼吸器外科)、PETセンター、放射線治療センターを備えています。各診療科は専門性が高く、関連学会や団体より25の施設認定を受けています。
最近では、日本放射線腫瘍学会認定協力施設、日本がん治療認定医研修施設、日本救急医学会専門医指定施設の認定をいただきました。 また、経験豊富な医師を顧問に迎え層の厚い医療を行っています。
- 安心の教育体制
研修や勉強会は、全て看護師さんの自主制に任されており強制ではありません。その為、研修や勉強会は基本的には時間外にあります。向上心の高い方には、院外研修の費用負担や、認定看護師の支援制度もあります。認定の研修中は基準内給与の保障があるので安心です。
スペシャリスト、ゼネラリスト、管理職、といった将来の目標に合わせて選べる充実の研修制度があり、自分のスキルや将来の目標に合わせて習得できます。
また、院内研修や看護研究発表会も盛んで、より良い意見交換の場ともなっています。
- 充実の福利厚生
寮希望の方には専用のマンション(寮)があり、病院から徒歩10分圏内のところに完備されています。セパレートの1Kで家賃は27,000円です。付近にはスーパーやコンビニもあるので、住みやすい環境にあります。小さなお子様をお持ちの方には、24時間保育所があり、お子様を預けながら安心して勤務に就くことができます。保育所は2009年に新築移転したばかりで、機能性や清潔感、安全性に配慮された設計になっています。費用は最大で15,000円までしかかかりません。産休・育休からの復帰率は100%で、職場には育児を経験した先輩看護師も多いので、看護師としてだけでなく育児経験者としても非常に心強い味方です。