東神戸病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

兵庫県神戸市東灘区にある東神戸病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

≪教育体制充実◆JR住吉駅~徒歩4分≫希望休多めで、年間休日125日以上!ワークライフ◎です

◆病棟の看護業務(常勤・夜勤あり)の求人です。

2000年4月より「差額をとらない緩和ケア病棟」を新設。
訪問看護ステーション、ヘルパー事業、
回復期リハビリテーション病棟など
高齢者にやさしい医療と福祉のネットワークづくりをめざして、
地域の患者さんと共に進める医療に取り組んでいます。

教育については、チームで育てることを基本とし、
スタッフ全員が教育に関わり
プリセプターシップ制度で細やかな課題のサポートをする、
安全・安心・安楽な医療・看護を行うために
知識・技術を習得してもらう、
研修生が抱える問題をチームの問題として捉え、
一緒に考え成長するということを目標とされています。

 東神戸病院

東神戸病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-24-13
最寄駅 住吉駅(兵庫県)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給228,590円〜317,890円
  • ≪詳細≫
    新卒(3年)の正看護師:基本給206,700円
    新卒(4年)の正看護師:基本給213,000円
    経験3年の正看護師:基本給221,000円
    経験5年の正看護師:基本給231,800円
  • ≪その他手当≫
    住宅手当:世帯主18,140円 準世帯主15,140円 非世帯主11,990円 入寮者12,100円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年3回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:45-8:45 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 希望休月5日、生理休暇(12日)、リフレッシュ(勤務3年以上)
  • 年間休日127日
  • 夏季休暇:5日
    年末年始休暇:6日
    慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 他
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    [女子寮(月額8,180円)]入寮者/住宅手当:12,100円・オートロック式
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    共済制度
教育・研修制度 集合研修、フォローアップ研修、院外研修、院内認定看護師

≪教育・研修の内容≫
各職場の副主任・中堅看護師が委員となり、卒後3年間の研修を企画運営しています。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

東神戸病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-24-13
最寄駅 住吉駅(兵庫県)
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、心療内科、精神科、小児科、呼吸器外科、肛門科、放射線科
呼吸器科,循環器科,消化器科
病床数 154床  (一般病床:121床、療養病床:45床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 300名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

東神戸病院のおすすめポイント

東神戸病院ってどんな病院?

東神戸病院は1954年開設、医療法人神戸健康共和会に属し、5つの診療所・4つの訪問看護ステーション、1つのデイサービスセンター等と共に活動しています。
当院は、入院医療では、急性期〜回復期リハビリテーションまで一貫した治療ができるように心がけ、市内の中核的病院や近隣の医療機関との連携も重視しております。
また、外来医療でも、病診連携をはじめ医療・福祉のネットワークを重視した活動を積極的に展開しております。緩和ケア医療では、入院にとどまらず在宅ケアを重視した取り組みも行っています。

2000年4月より「差額をとらない緩和ケア病棟」を新設しました。訪問看護ステーション、ヘルパー事業、回復期リハビリテーション病棟など高齢者にやさしい医療と福祉のネットワークづくりをめざして、地域の患者さんと共に進める医療に取り組んでいます。

看護部について

60年前、東神戸病院、診療所は、誰もがいつでも、どこでも、親切で良い医療が受けられることを目指して、地域の人たちの力で誕生しました。開設以来、どんな状況でもひとり一人の命の重さに差はないこと、目の前の患者様の事実からはじまり、患者様に寄り添い、患者様とともにあきらめない看護を大切に歩んできています。

教育については、チームで育てることを基本とし、スタッフ全員が教育に関わり、プリセプターシップ制度で細やかな課題のサポートをする、安全・安心・安楽な医療・看護を行うために知識・技術を習得してもらう、研修生が抱える問題をチームの問題として捉え、一緒に考え成長するということを目標としています。
初期研修期間を3年間とし、卒1〜卒3の看護師を対象としています。期中採用や、ブランクのある看護師や臨床経験の少ない看護師に対しては、初期研修制度を説明し、個々の能力、意向に合わせてフォローしています。

職場環境/福利厚生について

職員の年齢層は幅広く、新人からベテランに至るまで在籍しています。仕事のことだけでなく、プライベートのことまで相談に乗ってくれるようなアットホームで話しやすい環境があります。

記録に関しては電子カルテが導入されています。看護基準は一般10:1、固定チームナーシングを取り入れています。

単身の方は病院から徒歩圏内にある寮(女子寮)を利用することができます。オートロック式となっています。寮費は8,180円/月ですが、なんと住宅手当が12,100円付きます!

3交代夜勤の際の通勤について、タクシー上限7,500円まで支給があるので安心です。その他、共済会の加入によって色々な特典が得られます。

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