医療法人川崎病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報
兵庫県神戸市兵庫区にある医療法人川崎病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
- 寮・家賃補助あり
- 託児所付き
駅徒歩5分◆賞与4か月◆認定看護師資格取得のサポートも充実
医療法人川崎病院では、常勤の正看護師を募集しています。
■求人概要
・休み:年間118日/週休2日制
・給与:月給22万円+変動手当/賞与4.0ヶ月
・車通勤:不可
■業務内容
病棟での看護業務をお任せいたします。
■福利厚生が充実しています
川崎重工の福利厚生を受けることができます。院内に託児所があり、単身用の寮も完備されています。売店で売られているパン屋のパンはとても美味しいと職員の間でも好評です。
看護提供方式はプライマリーナーシング(モジュール型)を実施しています。看護体制は7対1で、基本夜勤は3人体制です。教育体制が充実しており、一人一人の能力に応じた段階別教育をとっています。
医療法人川崎病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細
勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区東山町3-3-1 |
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最寄駅 | 湊川駅、湊川公園駅 |
職種 | 正看護師 |
勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
担当業務 | 病棟 |
給与 |
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勤務時間・シフト |
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
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教育・研修制度 |
中途入職者研修
≪教育・研修の内容≫ 卒後2年目以降は個々の看護実践能力に応じた段階別教育を行っています。卒後3年目までを一人前になる期間として手厚く指導しています。それぞれに目標を定め自主的に研修に参加します。また院内研修/院外研修への参加も積極的に支援しています。年に1回看護研究発表会を行っており、チームごとに1つのテーマをじっくりと1年間かけて取り組みます。 |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
医療法人川崎病院の概要&アクセス
住所&地図 | 兵庫県神戸市兵庫区東山町3-3-1 |
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最寄駅 | 湊川駅、湊川公園駅 |
施設形態 | 病院 |
診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 糖尿病内分泌内科,血液腫瘍内科,腎臓内科,歯科口腔外科,肛門 |
病床数 | 278床 (一般病床:278床) |
看護配置 | 一般病床7:1 |
職員数 | 430名 (看護職員220/正看護師比率90%) |
オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
医療法人川崎病院のおすすめポイント
- 川崎病院はどんな病院?
昭和11年に開設された神戸の中でも老舗の病院です。場所は異人館やハーバーランドにほど近く、美しい神戸の街と海を望む高台。しかも、神戸の中心地・三ノ宮まで15分という交通至便の地です。静かな環境と便利さを兼ね備えたところに立地しています。
力を入れている分野としては「循環器疾患」「消化器疾患」「透析医療」「糖尿病などの生活習慣病」「悪性腫瘍」です。2012年12月に新しい病棟が完成し、最新で高度の医療機器を備えたきれいな病院に生まれ変わりました。
特に循環器内科(心臓血管病センター)は、他の病棟から独立しており、心カテやペースメーカー埋め込み、ICCUもあり、循環器疾患を専門的に学ぶことができます。ちなみに神戸市で初めて心カテを行った病院だそうです。OPに関しては、主に整形外科、外科、眼科、形成、口腔歯科のオペを行っており、脳や心臓のオペは行われていません。年間約2,000件ほどのオペが行われています。
- 急性期看護を学びたい方にお勧めです!
病棟では、「私の患者さん」「私の看護師さん」の関係を大切にしたプライマリーナーシング(モジュール型)を実施しています。看護体制は7対1で、基本夜勤は3人体制です。チーム医療にも力を入れており、糖尿病教育チームや栄養サポートチームなど積極的に活動しています。各病棟には薬剤師が常駐しており、薬剤管理や患者さんへの服薬指導、注射のミキシングなどを行っています。
男性看護師も増えてきており、病棟・手術室・ICCUで活躍しています。
単身の方は、病院に隣接した寮でライフスタイルをサポートします。玄関はオートロック式、防犯カメラが院内の防災センターと繋がっているので、24時間安心して過ごすことができます。
健康保険は川崎重工業健康保険組合に加入します。
保養所の利用や阪神甲子園球場年間指定席の利用など様々な特典があります。
- 充実した教育体制で看護師としてキャリアアップ!!
教育体制が充実しており、一人一人の能力に応じたラダー別教育をとっています。それぞれに目標を定め、自主的に研修に参加します。また院内研修だけでなく院外研修への参加も積極的に支援しています。またあなたの目指したいキャリアプランに応じて、ジェネラリスト・スペシャリスト・看護管理とそれぞれのキャリアアップをサポートします。年に1回看護研究発表会を行っており、チームごとに1つのテーマにじっくりと1年間かけて取り組みます。看護大学から講師を招き、毎月指導を受けています。
認定看護師資格取得のサポートも充実しており、受講期間中は出張扱いとし、在籍したまま資格取得に取り組むことができます。給与・賞与とも保障されることはもちろん、入学時にかかる費用もバックアップしますので、生活の不安を感じることなく勉強に集中することができます。
在宅支援研修にも力を入れており、老人看護専門看護師を中心に取り組んでいます。