偕生病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

兵庫県神戸市西区にある偕生病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

≪車通勤可◆賞与あり◆退職金あり≫神戸市西区の地域密着型病院です

偕生病院では、常勤の正看護師を募集しています。

■教育に力を入れています
看護師個々の状況を把握し、院外研修やキャリアアップに向けた人材育成にも力を入れ、知識・技術と共に看護師自身の人間性が豊かに成長できるよう支援しています。地域に密着した看護を学びたい方にオススメです。

■子育て中の看護師さんも働きやすい環境
ベテラン看護師さんからブランクのある看護師さんまで幅広い層の看護師さんが活躍しています。車通勤が可能・院内保育室があり、小さなお子様がいても安心です。子育て中の方も多く、残業は月5時間程で働きやすい環境です。

 偕生病院

偕生病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県神戸市西区持子3-2-2
最寄駅 明石駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給195,500円〜250,400円
  • ≪詳細≫
    【経験約3年】月給271,000円(基本給187,500円+諸手当83,550円)、年収3,870,750円
    【経験約5年】月給277,000円(基本給192,500円+諸手当84,500円)、年収3,959,250円
    【経験約10年】月給292,000円(基本給205,000円+諸手当87,000円)、年収4,180,500円

    ※夜勤専従常勤の場合、月10回で算出
    【経験約10年】月給385,000円(基本給205,000円+諸手当180,000円)、年収5,296,500円

    <諸手当>
    調整手当 5,000円~(経験による)
    夜勤特別手当 15,000 円

    夜勤手当 62,000 円(月4回で算出)
    ------
    通勤手当 (マイカー通勤可。但し2Km以上の場合)
    住宅手当 世帯主かつ賃貸主、家賃50,000円以上の場合20,000円支給、以下の場合10,000円支給
    家族手当:子1人目10,000円 2人目5,000円
    休日手当:1,000円/回
  • ≪その他手当≫
    調整手当:5,000円~25,000円、通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日108日
  • 夏季休暇:3日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    1歳~小学校3年生迄 利用料500円/日
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
入職後は主任クラスの先輩ナースがOJTとしてついてくれるので安心です。 研修が充実しており、ブランクがある方などもたくさん受け入れができるような体制作りをされています。
院内研修:看護師さんの意見を取り入れるなど、積極的に取り組まれています。時間外の場合は残業手当がつきます。
院外研修:費用は全額病院負担です。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

偕生病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県神戸市西区持子3-2-2
最寄駅 明石駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科
呼吸器科 消化器科
病床数 81床 
看護配置 一般病床10:1
職員数 88名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

偕生病院のおすすめポイント

偕生病院ってどんな病院?

偕生病院は、岸本外科を前身として昭和55年(1980年)に開設されました。以来、内科・外科・整形外科の一般病院として地域の皆様に支えられながら今日まで至っています。
病院の名前の意味するところ、すなわち「人」「皆」ともに「生きる」、の”こころ”をもって、地域の医療連携ネットワークのなかで果たすべき役割を実践し、さらなる発展を目指して、職員一同が全力で頑張っています。

病床数は88床、一般病床43床/地域包括ケア病床45床の構成となっています。看護基準は10:1/13:1です。2009年1月には日本静脈経腸栄養学会が認定するNST(栄養サポートチーム)稼働施設に認定されました 。
生活習慣病予防教室や特定検診を行うなど、予防医学にも力を入れており、2016年「糖尿病センター」がスタートし、より地域の皆様に貢献できる病院を目指しています。

看護部や職場環境について

高い教養と専門性、確かな知識と技術をもった「優しく暖かいケアを提供できるナース」として、患者さまに満足していただけるよう努力しています。

院内研修では、職員の意見を取り入れるなどしながら、積極的に取り組んでいます。研修が時間外まで及んだ際でも、しっかり残業代がつきます。
院外研修については、費用は基本的には病院が全額負担してくれます。

入職後は主任クラスの先輩ナースがOJTとしてついてくれるので、とても安心です。
病棟は外科病棟/内科病棟に分かれています。

福利厚生やその他の環境について

ベテラン看護師さんからブランクのある看護師さんまで幅広い層の看護師さんが活躍しています。

残業がかなり少ないため、家庭のある看護師さんでも安心して仕事との両立を図ることができます。看護助手さんを手厚く配置し、看護師さんの業務負担の軽減に取り組んでいます。

院内には託児所も完備されているので、小さなお子様がいる方も安心して勤務に就くことができます。

マイカー通勤が可能です!駐車場はなんと無料です!

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