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医療法人明和病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

兵庫県西宮市にある医療法人明和病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

【兵庫西宮市/正職員】★7:1の企業系♪消化器外科は関西でもトップクラスの実力病院★

当院は脳血管/脳神経領域と循環器外科、精神科などを除き、ほとんどの診療を行っています。とくに消化器外科は高い技術を持った医師が多く、手術数も内容も充実しています。またER(emergency room)やアスレチックリハビリテーションセンターの開設に続き、平成24年度はICU/CCUの開設も予定しており、大変activityの高い医療を行っています。
病棟での基本的な業務内容は、バイタルチェックによる患者さまの健康状態の把握・管理、食事やトイレ介助、与薬管理など、入院患者さまの日常生活サポートがメインとなります。

 医療法人明和病院

医療法人明和病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県西宮市上鳴尾町4-31
最寄駅 鳴尾・武庫川女子大前駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給235,300円〜295,300円
  • ≪詳細≫
    【看護師:新卒】
    <大卒> 基本:216,500円+諸手当:58,000円=想定月給:274,500円
    <3年卒> 基本:212,000円+諸手当:57,000円=想定月給:269,000円
    ※諸手当は職務手当・夜勤手当・残業手当(10H分)を含む

    通勤手当(一部)、職務手当、住居手当、家族手当、手術室勤務手当、透析室勤務手当
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/年2回(昨年実績5.0カ月)
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:30-17:15 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-09:15 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年末年始(6日)、夏期休暇(5日)
  • 年間休日120日
  • 有給休暇制度:入職6ヶ月後に10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●寮あり
    寮費7,000円〜12,000円/月
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    夜間対応(火曜:夜〜土曜:朝)
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    職員用メンタルヘルス相談室
教育・研修制度 中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
新卒にはプリセプター制度があり、2年目以降は一人一人の成長に合わせた目標に沿って、クリニカルラダーシステムで段階的に成長できます。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人明和病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県西宮市上鳴尾町4-31
最寄駅 鳴尾・武庫川女子大前駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、呼吸器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
歯科,歯科口腔外科,他基本画面有
病床数 357床  (一般病床:311床、療養病床:46床)
看護配置 一般病床7:1、療養病床25:1
職員数 357名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

医療法人明和病院のおすすめポイント

明和病院ってどんな病院?

明和病院は大阪と神戸の間に位置する文教地区西宮市にあり、いずれの大都会からも電車で約15分と便利で、皆様方に馴染みの深い甲子園球場の大歓声が聞こえてきます。高齢・少子化社会に突入し、医療を取り巻く環境・制度は大きく変化し、同院も「現状維持は後退に他ならず」をモットーとして、療養環境、診療体制の改善に鋭意努力をしています。

同院は脳血管/脳神経領域と循環器外科、精神科などを除き、ほとんどの診療を行っています。とくに消化器外科は高い技術を持った医師が多く、手術数も内容も充実しています。
さらに、阪神南区域の2次医療圏域における肝疾患の診療ネットワークの中心的な役割を果たす「肝疾患専門医療機関」に選定されています。2010年1月〜12月までの1年間に同院で実施されたのは肝切除術110件(うち腹腔鏡補助下30件)、ラジオ波焼灼療法126件、肝動脈塞栓術190件です。

看護部について

閑静な住宅街に建ち、地域の皆様への医療を担ってきた長い歴史のある病院です。急性期病院でありながら、療養病床と訪問看護センターを併設し、急性期から療養、在宅へのシームレスな医療・看護を提供 しています。
病院規模は350床弱と決して大きくありませんが、大きな病院ではないからこそのバリアフリーな人間関係があり、スタッフ間の温かいつながりがあります。また一人ひとりに行き届いたキャリア支援も行え、それはチーム医療の実践にもつながっています。

新人看護師に対しては、入職後の1年間、新人(プリセプティ)1名に対し、先輩看護師(プリセプター)1名が技術面と精神面を支援しながら、新人の成長を促しています。2年目以降に関しては、看護師一人一人の成長に合わせた目標に沿って、クリニカルラダーシステムで段階的に育成しています。また、医療技術水準の向上を目的に、学会・研修会受講を推進しています。看護師一人一人に年1回、各学会・研修会への受講に必要な時間と費用を全面保証しています。

職場環境/福利厚生について

「安全で暖かいチーム医療」を目指しています。医師・認定看護師・看護師・薬剤師・技師・管理栄養士といった各部門のエキスパートが一つになって治療にあたります。日本看護協会認定の認定看護師や各協会・学会認定の資格取得者も多数在籍しており活躍しています。

福利厚生面においても非常に充実しています。単身の方は寮を利用できます。女性用が2棟、男性用が1棟あり、病院まで自転車で15分ほどの距離にあります。寮費は部屋によって7,000円〜12,000円/月です。小さなお子さまがいる方は24時間対応の院内保育所が利用できます。就学前までのお子さまが対象で、夜間・延長は事前申込で対応してもらえます。
また、職員のあらゆる悩みについて、第二、第四木曜の午後に、臨床心理士(女性)による相談を行っています。

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