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医療法人沖縄徳洲会 高砂西部病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

兵庫県高砂市にある医療法人沖縄徳洲会 高砂西部病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 駅近
  • ブランクOK

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

病棟勤務は、入院患者さまのサポート業務がメインとなります。そのため、夜間を含む24時間、2交代制または3交代体制で、患者さまの看護を担当することとなります。バイタルチェックをはじめとする健康管理や食事・トイレ介助などのルーティン業務のほか、急変時には適切な処置を行う必要があるため、判断力や対応力を高められる環境です。

夜勤のある常勤の求人は、基本的に夜勤明けの日とその翌日がお休みになるため、連休が取れるというメリットがあります。また、常勤の場合、保険や年金などの社会保障がつき、夜勤手当を含む各種手当や賞与も付与されることが多いため、安定して長く働けるという魅力があります。

 医療法人沖縄徳洲会 高砂西部病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 兵庫県高砂市中筋1-10-41
最寄駅 曽根駅(兵庫県)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給270,000円〜370,000円
  • ≪詳細≫
    【新卒】
    大学卒:基本給207,600円
    3年卒:基本給203,200円
    2年卒:基本給201,000円

    調整手当:基本給×10%
    地域手当 10,000円 経験3年以上の看護師
    夜勤手当 13,000円/回 月4回程度
    住宅手当 借家は家賃1/2、上限24,000円。持家は13000円
    家族手当 配偶者16,000円、第2子まで5,000円、他2,000円
  • ●モデル年収
    ・年収415万円(経験3年)
    ・年収440万円(経験5年)
    ・年収470万円(経験10年)
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/7月、12月支給、昨年実績2.9ヶ月
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-09:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    ※早出7:30〜16:00 遅出12:30〜21:00
休日・休暇
  • 月8日〜10日公休、夏季休暇最大3日
  • 年間休日110日
  • 有給休暇制度:入職3ヶ月後3日、6ヶ月後7日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    ワンルームマンション
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    24時間、病児保育対応の託児所(日勤700円/日、夜勤1200円/日)学童保育送迎サービス開始、保育士7名体制
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    診療費還付制度、徳洲会グループ共済、リゾートホテルやスポーツジム等の利用可、職員食堂あり(1食:250円)
教育・研修制度 中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
入職後1年にわたり行われる新人研修のほか、段階別の研修を実施しています。eラーニングも導入しています。

医療法人沖縄徳洲会 高砂西部病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県高砂市中筋1-10-41
最寄駅 曽根駅(兵庫県)
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、小児科、産婦人科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、放射線科
予防接種外来
病床数 219床  (一般病床:168床、療養病床:51床)
看護配置 療養病床20:1
職員数 230名 (看護職員120/正看護師比率60%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

この求人のおすすめポイント

自分のペースでじっくり成長できます

高砂西部病院は兵庫県高砂市に徳州会グループ51番目の病院として2003年7月に開設されました。
病床数199床の病院で、急性期医療から慢性期医療まで対応 (一般病床 ・ 亜急性病床 ・ 療養病床(医療型))し、診療科目も内科 ・ 外科 ・ 整形外科をはじめ、産婦人科 ・ 小児科や眼科 ・ 耳鼻咽喉科など幅広く設置しています。365日/24時間体制で救急医療対応をしており地域の中核病院として 『生涯を通じて健康と生活を守る病院』 を実現させたいと、医師はじめスタッフが力を合わせ、より信頼され ・ 愛される病院作りに取り組んでいます。
手術室は全4室で外科・整形外科・産婦人科・眼科・その他の手術を行っています。透析室もあり、ベッドは15床。午前と午後の2クールを行っています。外来の患者さまと入院患者さまの割合半々です。外来の患者さまには無料送迎も行っています。
記録は紙カルテ・オーダリングシステム導入。(電子カルテの導入予定アリ)

看護部について

「手と手の温もり 心と心のふれあいを大切に 一人ひとりの心に届く看護を提供」という看護部理念のもと、当院のすべてのスタッフは、患者様一人ひとりの心に寄り添い、「ここに来て良かった」と思っていただける病院を目指しています。そのために看護部では教育に力を入れています。特に新人看護師に対してはスキルだけでなく、自分から学び、成長していける力が身につくよう努めています。新人教育はプリセプター制で、身近な先輩が1年間プリセプティの教育担当になり、OJTをしています。研修内容としては、ラダーレベル別研修、職種別研修、テーマ別研修を行っています。ラダー研修の選択は、実務年数にとらわれることなく、各個人の到達度に基づき選ぶことができます。
看護部では、看護実践を通して自己の「看護観」を豊かなものとし、「人」としても成長していく事を目的とし、ポートフォリオを活用した教育体制をとっています。各個人で「自分史」というファイルを持ち、自分の人生設計を立て、課題を明らかにし、目標達成のために学習をしていきます。

職場環境/福利厚生について

地域密着型でアットホームな雰囲気があります。開院が2003年とまだ新しいため、職員全体も比較的若めで、皆でゆっくり学んでいこうという活気ある職場です。
小さなお子様がいらっしゃる看護師さんでも安心の24時間対応・病児対応の院内保育園が完備されています。家庭的な雰囲気を大切にしながら、季節ごとの行事や製作活動・戸外遊び・散歩なども積極的に取り入れています。同院の小児科と連携しながら病児保育に対応しています。
単身の方は病院から徒歩5分の距離にある寮が利用できます。バス・トイレ・キッチン・エアコン付きのワンルームマンションです。その他、職員親睦会による旅行や忘年会などさまざまな楽しいイベントが行われています。さらにご自身とご家族を含めた診療費の還付制度や保険・旅行の割引、リゾートホテル・テーマパークの優待利用などができます。

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